更多“单位某月份职工的出勤率是96%,这个指标是()。”相关问题
  • 第1题:

    工作时间的利用指标是指出勤率指标。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第2题:

    在绩效管理体系里,出勤率是一个单向指标,员工的出勤率越高越好。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错误

  • 第3题:

    某年级共有学生102人,其中共青团员100人,女生占71%,某课程考试平均成绩为80分,某同学考分最高为96分。下列说法正确的是()。

    A、其中共青团员100人是质量指标

    B、女生占71%是品质标志

    C、某课程考试平均成绩80分是质量指标

    D、每名同学是总体单位

    E、某同学考分96分是变量值


    参考答案:C,D,E

  • 第4题:

    某企业职工人数(单位:人)资料如下表所示:

    该企业1—5月份平均职工人数为( )人。

    A.145.2

    B.145.5

    C.146

    D.146.8


    正确答案:B
    解析:该企业1—5月份平均职工人数=[(140+150)÷2+(150+146)÷2+(146+142)÷2+(142+148)÷2]÷(5-1)=145.5(人)。

  • 第5题:

    某商店将4月份购进的一种饮料于7月份作为福利发放给本单位职工。应视同销售计算增值税。( )


    正确答案:×
    将购进的货物用于集体福利和个人消费,属于不得抵扣的进项税,应将饮料4月所购进时已抵扣的进项税,在7月份作进项税额转出处理。

  • 第6题:

    (2017年11月)某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有10天由于业务繁忙,每天工作时间为11小时。
    请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)


    答案:
    解析:
    P60—62
    (1)加班比重指标的计算公式为:加班比重指标=计算期加班工时/计算期全部实际工作工时×100%。
    本题中,职工李平8月份的加班工时为:(25-23)×8+3×10=46(小时)。(2分)
    全部实际工作工时为:23×8+46=230(小时)。(2分)
    则该职工8月份的加班比重指标为:46/230×100%=20%。(2分)
    (2)加班强度指标的计算公式为:加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工作工时×100。(3分)
    本题中,职工李平的加班强度指标为:46/(23×8)×100=25。(3分)
    (3)平均加班长度指标的计算公式为:平均加班长度指标(工时/工日)=计算期加班工时/计算期制度内实际工作工日。(3分)
    本题中,职工李平的平均加班长度指标为:46/23=2(工时/工日)。(3分)

  • 第7题:

    下列指标中()是总量指标。

    • A、职工平均工资
    • B、国内生产总值
    • C、出勤率
    • D、人口密度

    正确答案:B

  • 第8题:

    补缴往月适用于().

    • A、单位部分职工全部欠缴月份的全部金额补缴
    • B、单位全部欠缴职工、全部欠缴月份的全部金额补缴
    • C、单位部全部职工全部欠缴月份的部分金额补缴
    • D、单位部分职工全部欠缴月份的部分金额补缴

    正确答案:B

  • 第9题:

    某月份甲工厂的工人出勤率属于()。

    • A、结构相对指标
    • B、比较相对指标
    • C、强度相对指标
    • D、计划完成相对指标

    正确答案:A

  • 第10题:

    下列指标中()中是总量指标

    • A、职工平均工资
    • B、国内生产总值
    • C、出勤率
    • D、人口密度

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    单位某月份职工的出勤率是96%,这个指标是()。
    A

    结构相对指标

    B

    比较相对指标

    C

    比例相对指标

    D

    强度相对指标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列指标中()是总量指标。
    A

    职工平均工资

    B

    国内生产总值

    C

    出勤率

    D

    人口密度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某单位4月份员工的出勤率是98%,这个指标是()

    A、结构相对指标

    B、比较相对指标

    C、强度相对指标

    D、比例相对指标


    参考答案:A

  • 第14题:

    工人出勤率指标是()。

    A、比较相对指标

    B、结构相对指标

    C、强度相对指标

    D、计划完成程度相对指标


    参考答案:B

  • 第15题:

    下面的统计指标中,属于数量指标的是()。

    A、职工出勤率

    B、单位成本

    C、平均工资

    D、个人人数


    标准答案:D

  • 第16题:

    这个单位已发现有育龄职工违纪超生。如果上述断定是真的,则在下述三个断定中:

    Ⅰ.这个单位没有育龄职工不违纪超生。

    Ⅱ.这个单位有的育龄职工没违纪超生。

    Ⅲ.这个单位所有的育龄职工都未违纪超生。

    不能确定真假的是:

    A.只有Ⅰ和Ⅱ。

    B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

    C.只有Ⅰ和Ⅲ。

    D.只有Ⅱ。

    E.只有Ⅰ。


    正确答案:A
    解析:由题干,分析各选项,选项Ⅰ说这个单位所有的育龄职工都违纪超生了。与题干不矛盾,有可能是真的,但也可能是假的,无法确定真假。选项Ⅱ的意思是这个单位有的育龄职工没违纪超生。这跟题干也不矛盾,也无法确定真假。但选项Ⅲ说这个单位没有一个育龄职工违纪超生,明显与题干矛盾,一定为假。

  • 第17题:

    某企业职工王鹏,7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。?
    请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。


    答案:
    解析:
    计算期加班工时=(25-22)×8+10×(11-8)=54小时?计算期全部实际工时=(25-10)×8+10×11=230小时?
    加班比重指标=计算期加班工时/计算期全部实际工作工时=54÷230×100%=23.5%?
    计算期制度内实际工作工时=22×8=176小时?
    加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工作工时=54÷176×100%=30.7%?
    平均加班长度指标=计算期加班工时数/计算期制度内实际工作工日=54÷25=2.16小时/工日?

  • 第18题:

    某商场800名职工的每个人的工资资料中()。

    • A、职工工资总额是统计指标
    • B、800名职工是总体单位
    • C、有800个标志值
    • D、职工工资是统计标志
    • E、该商场工资总额等于800人乘以其平均工资

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题:

    某政府部门内的出勤率属于:()。

    • A、投入指标
    • B、产出指标
    • C、遵守纪律性指标
    • D、满意度指标

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列指标中属动态指数的是()。

    • A、表明两厂劳动生产率的比值
    • B、表明某地区工业产量历年动态的指标
    • C、表明某厂产值计划完成程度的指标
    • D、表明某单位职工结构情况

    正确答案:B

  • 第21题:

    某企业950名职工的每个人的工资资料中()。

    • A、职工工资总额是统计指标
    • B、950是标志值
    • C、每名职工是总体单位
    • D、每个职工工资是统计标志
    • E、有950个标志值

    正确答案:A,C,D

  • 第22题:

    单选题
    某政府部门内的出勤率属于:()。
    A

    投入指标

    B

    产出指标

    C

    遵守纪律性指标

    D

    满意度指标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某月份甲工厂的工人出勤率属于()。
    A

    结构相对指标

    B

    比较相对指标

    C

    强度相对指标

    D

    计划完成相对指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析