在分析总平均劳动生产率变化时（）。A、搞清楚劳动生产率的经济含义数学表达式B、理解表达式中有关总额指标、因素指标C、在其影响因素中，各组劳动生产率相当于数量指标因素，各组人数相当于质量因素D、其指数的分子、分母都是平均指标，这是总平均指标指数与一般总额指标数的区别

题目

在分析总平均劳动生产率变化时（）。

  • A、搞清楚劳动生产率的经济含义数学表达式
  • B、理解表达式中有关总额指标、因素指标
  • C、在其影响因素中，各组劳动生产率相当于数量指标因素，各组人数相当于质量因素
  • D、其指数的分子、分母都是平均指标，这是总平均指标指数与一般总额指标数的区别
相似考题

1.蠕变值高的银汞合金：A.在遇到温度变化时易于膨胀B.在遇到温度变化时易于收缩C.易于产生充填物边缘缺陷D.有较高的抗压强度

2.依据资料，算出该企业总平均工资指数111.76%=122.58%×91.17%；平均工资增加额80元=140元+(-60)元。以下对这一结果分析说明正确的是( )。A．平均工资固定构成指数达到122.58%，表明两组工人工资水平平均提高22.58%B．人员结构变动影响指数为91.17%，影响总平均工资指数下降了8.83%C．由于两组工人平均工资提高，使总平均工资增加140元，由于人员结构变动影响，使总平均工资减少60元D．这两个因素共同作用的结果，最终使企业两组工人的总平均工资指数只达到 111.76%，提高11.76%，平均增加80元

3.劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。()此题为判断题(对，错)。

4.人少地多、劳动力短缺的国家，如美国和加拿大等，在实现农业现代化时需要解决的首要问题是( )。A.提高土地生产率B.提高劳动生产率C.提高资源利用率D.提高土地生产率和劳动生产率并重

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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  • 第1题：

    在单因子方差分析中，如果因子A有r个水平，在每一水平下进行m次试验，试验结果示试验结果的总平均，那么误差平方和为（ ）。


    答案：B
    解析：
    误差平方和用组内平方和表示。

  • 第2题：

    在光度分析中，某溶液的最大吸收波长（λmax）（）

    • A、随着有色溶液浓度的增大而增大
    • B、随着有色溶液浓度的增大而减小
    • C、有色溶液浓度变化时，其值不变
    • D、随着有色溶液浓度增大和变小，它都要变

    正确答案:C

  • 第3题：

    高变或低变催化剂升温还原硫化时的恒温阶段是为了蒸发催化剂中的水分


    正确答案:正确

  • 第4题：

    矿石品位变化时如何变料？


    正确答案: 矿石品位波动1％，影响燃料比2％左右，因此可按下式计算调整后的焦炭批重（矿石批重不变）：
    调整后的焦炭批重/WTFe=原焦炭批重/WTfe（1±△WTfe*2％）

  • 第5题：

    劳动生产率的分析主要分析劳动生产率的（）。

    • A、增减情况
    • B、影响因素分析
    • C、计划完成情况
    • D、完成差异情况

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    卖方分析应当在何时进行？Ⅰ.定期进行分析Ⅱ.在得分项目发生重要变化时Ⅲ.在卖方地址经常发生变化时Ⅳ.当卖主要求时正确的选项为（）

    • A、只有Ⅰ
    • B、只有Ⅱ
    • C、Ⅰ和Ⅱ
    • D、Ⅲ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第7题：

    在包含平均指标的工资总额指标变化原因分析时，其因素包括（）。

    • A、工人人数
    • B、总平均工资
    • C、各组工人结构
    • D、各组工资水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在论证建设项目对水量和水文情势变化时，应分析的主要内容。


    正确答案: （1）河流取水。要以全年、非汛期、最枯月、最枯流量（必要时还要分析其他代表时段）为计算基础，分析建设项目取水对论证范围水量及水文情势的影响，计算论证建设项目取水对论证范围径流量和枯水期流量的影响程度。
    （2）湖泊水库取水。应分析计算取水对水位的影响，对于以梯级水利工程为取水水源的，应分析对工程调度运用的影响。
    （3）大型集中取水项目或涉及多项联合取水建设项目的论证。要充分注意和综合考虑已建、在建和规划建设项目取水保证率要求和取水影响的叠加效应问题，对可能构成取水论证范围水量、水位的改变情况进行较详细的分析论证。

  • 第9题：

    为准确掌握成本构成，当产量，劳动生产率，原材料消耗等发生变化时，应及时对成本预测。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    问答题
    简述在分析锋面气旋的发展变化时，一般要分析哪些因子。

    正确答案： 涡度因子、非绝热加热因子、热力因子。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    卖方分析应当在何时进行？Ⅰ.定期进行分析Ⅱ.在得分项目发生重要变化时Ⅲ.在卖方地址经常发生变化时Ⅳ.当卖主要求时正确的选项为（）
    A

    只有Ⅰ

    B

    只有Ⅱ

    C

    Ⅰ和Ⅱ

    D

    Ⅲ和Ⅳ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动生产率的分析主要分析劳动生产率的（）。
    A

    增减情况

    B

    影响因素分析

    C

    计划完成情况

    D

    完成差异情况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    卖方分析应当在何时进行？Ⅰ.定期进行分析Ⅱ，在得分项目发生重要变化时Ⅲ.在卖方地址经常发生变化时Ⅳ.当卖主要求时正确的选项为( )。

    A.只有Ⅰ
    B.只有Ⅱ
    C.Ⅰ和Ⅱ
    D.Ⅲ和Ⅳ

    答案：C
    解析：
    卖方解析应该定期(项目Ⅰ)进行，或在得分项目权重发生变化的情况下进行(项目Ⅱ)。

  • 第14题：

    简述干式变温度变化时风机及报警的情况？


    正确答案: 当低压厂变温度达100℃时，由温度控制器控制冷却风机的投入，降低线圈的负载损耗和降低线圈的热点温升；运行温度到80℃时停止冷却风机。由于过载运行或故障引起的变压器线圈温度过高时（130℃），温度控制器发出报警。

  • 第15题：

    高变或低变催化剂升温还原硫化时的恒温温度是150℃


    正确答案:错误

  • 第16题：

    从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？


    正确答案: （1）影响劳动生产率因素有：
    劳动者。劳动者的教育程度，劳动态度，劳动技能和熟练程度，等等。
    资本。资本的精密性和对人员技术要求的高低。
    管理。如何有效地保证劳动和资本合理的结合与协调，管理的作用越来越明显。
    （2）提高劳动生产率的途径：改善工作设计，进行时间研究，实行物质激励。改善工作设计可以从以下几个方面考虑：工作专业化，工作轮换，工作扩大化，工作丰富化，团队工作方式。
    时间研究要区分定额时间和非定额时间的各种组成部分：定额时间包括作业时间、布置工作时间、休息和生理需要时间、准备和结束时间，非定额时间包括非生产工作时间、非工人造成的损失时间和工人造成的损失时间。
    工作测量的方法：直接测量法和间接测量法。
    物质激励的方式主要是员工报酬，有基于时间的报酬和基于产出的报酬；对员工报酬计划可以是基于个人的，也可以基于团队的激励计划，还可以采用基于知识的报酬激励方式，以及改进顾客服务质量的激励方式等。

  • 第17题：

    蠕变值高的银汞合金：（）

    • A、在遇到温度变化时易于膨胀
    • B、在遇到温度变化时易于收缩
    • C、易于产生充填物边缘缺陷
    • D、有较高的抗压强度

    正确答案:C

  • 第18题：

    品质因数是反映软磁材料在交变磁化时能量的（）和（）的性能。


    正确答案:贮能；损耗

  • 第19题：

    在总平均工资额的变动分析中（）。

    • A、总平均工资额相当于质量指标
    • B、人数结构相当于数量指标
    • C、各组工资水平相当于总额指标

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动生产率的可变构成指数是用以说明劳动生产率总平均变动程度的指数。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    问答题
    从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？

    正确答案： （1）影响劳动生产率因素有：
    劳动者。劳动者的教育程度，劳动态度，劳动技能和熟练程度，等等。
    资本。资本的精密性和对人员技术要求的高低。
    管理。如何有效地保证劳动和资本合理的结合与协调，管理的作用越来越明显。
    （2）提高劳动生产率的途径：改善工作设计，进行时间研究，实行物质激励。改善工作设计可以从以下几个方面考虑：工作专业化，工作轮换，工作扩大化，工作丰富化，团队工作方式。
    时间研究要区分定额时间和非定额时间的各种组成部分：定额时间包括作业时间、布置工作时间、休息和生理需要时间、准备和结束时间，非定额时间包括非生产工作时间、非工人造成的损失时间和工人造成的损失时间。
    工作测量的方法：直接测量法和间接测量法。
    物质激励的方式主要是员工报酬，有基于时间的报酬和基于产出的报酬；对员工报酬计划可以是基于个人的，也可以基于团队的激励计划，还可以采用基于知识的报酬激励方式，以及改进顾客服务质量的激励方式等。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    品质因数是反映软磁材料在交变磁化时能量的（）和（）的性能。

    正确答案： 贮能,损耗
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    蠕变值高的银汞合金：（）
    A

    在遇到温度变化时易于膨胀

    B

    在遇到温度变化时易于收缩

    C

    易于产生充填物边缘缺陷

    D

    有较高的抗压强度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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