Y理论的民主管理方式有哪些特点?
第1题:
超Y理论认为由于人的需要不同,能力各异,对不同的管理方式会有不同的反应,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一的管理方式。()
第2题:
最具代表性的民主理论有哪些?
(1)直接参与民主理论;
(2)代议制民主理论(或自由民主理论);
(3)精英民主理论;
(4)多元民主理论。
略
第3题:
超Y理论的主要内容有哪些?
第4题:
Y-POWER卡有哪些特点和特色优惠?
第5题:
麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些?
第6题:
按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有两类,它们是()。
第7题:
民主化创新有哪些特点?
第8题:
X理论
Y理论
超Y理论
Z理论
第9题:
X理论
Y理论
Z理论
超Y理论
第10题:
第11题:
信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责
X理论和Y理论是两种极端的管理方式
X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
第12题:
第13题:
第14题:
“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是()中提及的。
AX理论
BY理论
CZ理论
D超Y理论
第15题:
简述麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些?
第16题:
持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。
第17题:
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )
第18题:
倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()
第19题:
人民民主专政理论有哪些特点?
第20题:
第21题:
X理论
Y理论
超Y理论
Z理论
第22题:
第23题: