美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。 评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部，对业绩高低的评价比例进行

题目

美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。 评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部，对业绩高低的评价比例进行了硬性规定，而且对评估程序也作了修改，每位军官要接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。运用管理行政方法分析本案例的考评制度有什么问题？

相似考题

1.目前各国存款保险制度的组织形式主要有三种,其中由银行设立的存款保险 机构的典型代表是 ( )。A. 美国B. 英国C. 日本D. 德国

2.绩效考评管理机构的职责包括（　　）A.绩效面谈 B.绩效评价 C.考评模式的选择 D.考评者的选择和培训 E.绩效信息的收集和分析

3.高尾鳍汽车的设计借鉴了美国空军飞机的元素。

4.下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

更多“美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表”相关问题

  • 第1题：

    对管理人员的贡献考评包括（）。

    • A、心理素质考评
    • B、业务能力考评
    • C、达标绩效评价
    • D、管理绩效评价

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    各国存款保险制度的组织形式主要有三种，其中由银行出资设立存款保险机构的典型代表是（）。

    • A、美国 
    • B、英国 
    • C、日本 
    • D、德国

    正确答案:D

  • 第3题：

    美国F-117是于（）交付美国空军。

    • A、1980年
    • B、1981年
    • C、1982年
    • D、1983年

    正确答案:C

  • 第4题：

    美国证券监管制度在世界上较为成熟，是自律性监管的典型代表。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    实行单一中央制度的典型代表国家是（）。

    • A、英国
    • B、新加坡
    • C、德国
    • D、美国

    正确答案:A

  • 第6题：

    参与美国太空食品研制并进而产生HACCP管理体系的研究机构有（）

    • A、美国Pillsbury公司
    • B、FDA
    • C、NASA
    • D、美国空军Natick实验室
    • E、CAC

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（　）。

    • A、财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项
    • B、财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
    • C、财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法
    • D、财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    社会保障制度最早产生于19世纪初（）的社会救助事业，后为许多国家所采用。
    A

    德国

    B

    美国

    C

    中国

    D

    英国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（　）。
    A

    财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项

    B

    财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构

    C

    财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法

    D

    财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析


    正确答案： A
    解析： 本题考查财政支出绩效考评的相关内容。财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门，绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构，绩效评价的内容是委托代理事项。所以选项B说法错误。
    财政支出绩效考评的关键是确定合理的绩效考评指标，所以选项C说法错误。财政支出绩效考评采取定性和定量相结合的方式，所以选项D说法错误。

  • 第10题：

    多选题
    对管理人员的贡献考评包括（）。
    A

    达标绩效评价

    B

    业务能力考评

    C

    管理绩效评价

    D

    心理素质考评


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于财政支出绩效评价的说法中，正确的是（  ）。
    A

    财政支出绩效评价的关键是选择合适的考评方法

    B

    财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析

    C

    财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项

    D

    财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    整个绩效评价工作的关键是
    A

    落实合适的考评人员

    B

    确定考评对象

    C

    分析考评资料

    D

    根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国空军准将米切尔出生于哪个国家？


    正确答案:美国空军准将米切尔出生于法国

  • 第14题：

    美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。 评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部，对业绩高低的评价比例进行了硬性规定，而且对评估程序也作了修改，每位军官要接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。你能替他们提出较好的评估方法吗？


    正确答案: 我认为，员工业绩的评估，应注意：
    1.群众参与的方法，即被评者业绩增加透明度；
    2.自我评估方法，使评估结果减少较大的差异；
    3.量化评估与定性化评估相结合，结合确定被评者的绩效；
    4.要看今天的成绩，还要看昨天的绩效，综合分析研究。

  • 第15题：

    私营征信机构是指产权私有、市场化运作的征信机构，以美国为典型代表。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    社会保障制度最早产生于19世纪初（）的社会救助事业，后为许多国家所采用。

    • A、德国
    • B、美国
    • C、中国
    • D、英国

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）

    • A、述职报告制度
    • B、季度绩效考评
    • C、月度绩效考评
    • D、年度绩效考评

    正确答案:A

  • 第18题：

    美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）

    • A、部门季度绩效考评
    • B、部门月度绩效考
    • C、专题绩效评价
    • D、部门半年度绩效考评

    正确答案:C

  • 第19题：

    实行全能银行制度的典型代表的是（）

    • A、德国
    • B、英国
    • C、美国
    • D、日本

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）
    A

    部门季度绩效考评

    B

    部门月度绩效考

    C

    专题绩效评价

    D

    部门半年度绩效考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国政府绩效评价制度对象包括部门年度绩效考评和专题绩效考评，其内容不包括（  ）。
    A

    立项决策评价

    B

    经济效益评价

    C

    综合影响评价

    D

    持续性和短期评价


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。 评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部，对业绩高低的评价比例进行了硬性规定，而且对评估程序也作了修改，每位军官要接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。运用管理行政方法分析本案例的考评制度有什么问题？

    正确答案： 行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位进行管理。它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。美国空军的考评制度强调直接上级的考评，群众未直接参与考评，使考评成果受到一定的影响，且评估的主观性的存在，降低了评估质量。因而这套评估制度在20世纪70年代中期受到广泛的批评。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实行全能银行制度的典型代表的是（）
    A

    德国

    B

    英国

    C

    美国

    D

    日本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    实行单一中央制度的典型代表国家是（）。
    A

    英国

    B

    新加坡

    C

    德国

    D

    美国


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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