“对组织进行有计划的系统的改革，以促使整个组织更新和发展的过程”是指组织的（）A、变革B、发展C、创新D、建设

题目

“对组织进行有计划的系统的改革，以促使整个组织更新和发展的过程”是指组织的（）

  • A、变革
  • B、发展
  • C、创新
  • D、建设
相似考题

1.随着客观环境的变化而运用科学知识进行有计划的、全局性的,旨在提高组织性能,使其健康运转的组织更新过程是()A、组织变革B、组织战略C、组织演进D、组织发展

2.组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()

3.组织哲学是组织领导者对组织长远发展目标、发展思路、发展战略和策略的哲学思考,是处理组织发展过程中遇到的一切问题的基本()和方法。A.思维模式B.创新模式C.发展模式D.改革模式

4.在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为()A、适应型组织B、可持续发展型组织C、学习型组织D、变革创新型组织

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  • 第1题：

    当组织中的职工素质跟不上形势发展的需要，个人和群体的态度、行为等方面阻碍组织的发展，组织变革需要进行( )。

    A.以工作任务为重点的变革
    B.以战略方向为重点的变革
    C.以人为重点的变革
    D.以组织机构为重点的变革

    答案：C
    解析：
    题目中主要强调职工的素质。

  • 第2题：

    对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）

    • A、组织创新
    • B、组织变革
    • C、组织开发
    • D、组织规划

    正确答案:B

  • 第3题：

    变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。

    • A、建立创新型组织
    • B、组织文化更注重提升品牌
    • C、更加推崇创新文化
    • D、信息技术推动组织文化变革

    正确答案:A

  • 第5题：

    在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

    • A、社会技术系统
    • B、敏感性训练
    • C、组织发展方格
    • D、组织发展

    正确答案:A

  • 第6题：

    在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）

    • A、社会技术系统
    • B、变革组织文化
    • C、过程咨询
    • D、社会责任感的培养

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
    A

    社会技术系统

    B

    敏感性训练

    C

    组织发展方格

    D

    组织发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    参与者构建和决定了组织的结构，其作用包括（　　）。
    A

    维持组织运行的必要手段

    B

    促使组织活动的顺利进行

    C

    保证组织的持续性

    D

    为组织带来创新和改革

    E

    维护组织活动统一性的工具


    正确答案： B,E
    解析：
    组织的参与者是指那些出于各种原因而为组织做出贡献的个体。组织的参与者首先是社会行动者，正是他们的努力、遵循和顺从，构建和决定了组织的结构。参与者有两个作用：①保证组织的持续性；②为组织带来创新和改革。

  • 第9题：

    多选题
    推动组织变革的组织发展技术有（）
    A

    敏感性训练

    B

    调查反馈

    C

    过程咨询

    D

    团队建设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）
    A

    组织设计，变革与发展

    B

    人员配置，组织变革与发展

    C

    组织设计，人员配置

    D

    组织设计，人员配置，组织变革与发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。
    A

    建立创新型组织

    B

    组织文化更注重提升品牌

    C

    更加推崇创新文化

    D

    信息技术推动组织文化变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    非营利组织组织结构的变革促使了社会资本三个维度的发展，也就促使了组织内部积极社会资本的积累。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    参与者构建和决定了组织的结构，其作用包括()。

    A:维持组织运行的必要手段
    B:促使组织活动的顺利进行
    C:保证组织的持续性
    D:为组织带来创新和改革
    E:维护组织活动统一性的工具

    答案：C,D
    解析：
    组织的参与者是指那些出于各种原因而为组织做出贡献的个体。组织的参与者首先是社会行动者，正是他们的努力、遵循和顺从，构建和决定了组织的结构。参与者有两个作用：①保证组织的持续性，②为组织带来创新和改革。

  • 第14题：

    推动组织变革的组织发展技术有（）

    • A、敏感性训练
    • B、调查反馈
    • C、过程咨询
    • D、团队建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    战略性变革是指（）。

    • A、组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革
    • B、组织对其长期发展战略或使命所做的变革
    • C、充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造
    • D、组织对员工的短期培训

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）

    • A、变革的系统模式
    • B、变革动因模式
    • C、变革的程序模式
    • D、成长模式

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织文化的发展趋势有（）

    • A、组织文化更注重提升品牌
    • B、信息技术推动组织文化变革
    • C、跨文化管理将成为组织文化面临的新课题
    • D、建立学习型组织
    • E、更加推崇创新文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指（）

    • A、行政组织创新
    • B、行政组织学习
    • C、行政组织发展
    • D、行政组织变革

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    关于组织发展的说法，正确的是（  ）。
    A

    组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    B

    组织发展强调对人的尊重

    C

    组织发展强调等级权威和控制

    D

    组织发展鼓励员工参与

    E

    组织发展需要正视问题


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）
    A

    组织创新

    B

    组织变革

    C

    组织开发

    D

    组织规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “对组织进行有计划的系统的改革，以促使整个组织更新和发展的过程”是指组织的（）
    A

    变革

    B

    发展

    C

    创新

    D

    建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指（）
    A

    行政组织创新

    B

    行政组织学习

    C

    行政组织发展

    D

    行政组织变革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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