既关心人又关心(工作)任务是属于管理方格理论中的()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。
第7题:
在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()
第8题:
布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。
第9题:
最理想的领导风格
任务型领导风格
无为而治型领导风格
乡村俱乐部型领导风格
第10题:
管理者既不关心任务,也不关心人
管理者既关心任务,也关心人
管理者极端关注人
管理者极端关注任务
第11题:
管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”
“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
第12题:
乡村俱乐部型组织管理(1,9)
贫乏式组织管理(1,1)
权威和服从式组织管理(9,1)
团队式组织管理(9,9)
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
管理方格理论认为理想的管理应是()。
第18题:
领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
第19题:
管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。
第20题:
在管理方格理论中,既高度关心工作,又高度关心人是()。
第21题:
关心任务,但不关心人
关心人,但不关心业务
既关心任务,又关心人
既不关心任务,又不关心人
第22题:
管理贫乏
任务管理
俱乐部式管理
既关心生产,也关心人
手段管理
第23题:
管理者既不关心任务,又不关心人
管理者既关心任务,又关心人
管理者极端关注人
管理者极端关注任务