根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论

题目

根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

  • A、X理论
  • B、人际关系理论
  • C、Y理论
  • D、超Y理论
相似考题

1.Y理论是基于假设()提出的?A、经济B、社会人C、自我实现人D、复杂人

2.管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设

3.现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

4.超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

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  • 第1题：

    主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设


    正确答案：C
    本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密；“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的；“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的；“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

  • 第2题：

    权变管理的人性理论基础是()

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“自我实现人”假设
    D.“复杂人”假设

    答案：D
    解析：
    “复杂人”假设认为，人不只是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据此假设，莫尔斯和洛西提出一种新的管理理论，称权变理论。

  • 第3题：

    权变理论的人性假设属于（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:C

  • 第4题：

    与人际关系理论相对应的人性假设是（）

    • A、“经济人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“社会人”假设

    正确答案:C

  • 第5题：

    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、目标人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    目标人假设

    E

    复杂人假设


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
    A

    X理论

    B

    人际关系理论

    C

    Y理论

    D

    超Y理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    Y理论的人性假设基础是（　　）。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    复杂人假设

    D

    自我实现人假设


    正确答案： B
    解析：
    美国工业心理学家麦格雷戈在其《企业中人的方面》（1960）一书中提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。其中X理论就是对传统管理方式中“经济人假设”的概括，而Y理论的人性假设基础是“自我实现的人”。

  • 第12题：

    单选题
    大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。
    A

    工具人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权变理论是根据（ ）假设的观点提出来的。

    A.经济人
    B.社会人
    C.自我实现人
    D.复杂人

    答案：D
    解析：
    权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。它是根据复杂人假设的观点提出来的。

  • 第14题：

    复杂人假设提出了是（）管理理论。

    • A、x理论
    • B、超y理论
    • C、y理论
    • D、x理论和y理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。

    • A、工具人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第16题：

    管理学的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、X理论与Y理论
    • D、复杂人假设
    • E、“自我实现人”假设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    自治组织理论采取的人性假设为（） 

    • A、社会人假设  
    • B、复杂人假设  
    • C、道德人假设  
    • D、理性经济人假设

    正确答案:D

  • 第18题：

    促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。

    • A、经纪人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第19题：

    Y理论是根据（）假设提出的。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
    A

    X理论

    B

    “复杂人”假设

    C

    “经济人”假设

    D

    “社会人”假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    自治组织理论采取的人性假设为（）
    A

    社会人假设  

    B

    复杂人假设  

    C

    道德人假设  

    D

    理性经济人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    微观经济学理论是根据（）假设提出来的。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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