简述奥德弗的ERG三需要理论。

题目

简述奥德弗的ERG三需要理论。

相似考题

1.奥德弗的ERG理论是一种行为改造型激励理论( )。此题为判断题(对，错)。

2.奥德弗的“ERG理论”属于内容型激励理论。()此题为判断题(对，错)。

3.ERG理论的提出人是（）A、华生B、斯特恩C、斯科特D、奥德弗

4.内容型激励理论包含有()。A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

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  • 第1题：

    属于需要型激励理论的主要有（）

    • A、马斯洛的需要层次论
    • B、奥德弗的ERG理论
    • C、赫兹伯格的“双因素”理论
    • D、麦克利兰的成就需要理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要，下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是（）。

    • A、关系需要
    • B、安全需要
    • C、生理需要
    • D、生存需要
    • E、成长需要

    正确答案:A,D,E

  • 第3题：

    奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有（）。

    • A、生存需要
    • B、安全需要
    • C、相互关系需要
    • D、成长发展的需要

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    奥德弗的ERG理论需要内容是生存、相互关系和成长需要。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列各项不属于需要理论的是（）。

    • A、洛克的目标设置理论
    • B、马斯洛的需要层次论
    • C、麦克利兰的成就需要理论
    • D、奥德弗的ERG理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    提出ERG理论的是（）

    • A、克雷顿·奥德弗
    • B、马斯洛
    • C、赫兹伯格
    • D、麦克利兰

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是（）。
    A

    相互关系需要

    B

    生存需要

    C

    发展需要

    D

    成长需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    奥德弗的ERG理论需要内容是生存、相互关系和成长需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    内容型激励理论包括（）。
    A

    马斯洛的“需要层次论”

    B

    弗鲁姆的“期望理论”

    C

    奥德弗的“ERG理论”

    D

    赫茨伯格的“双因素理论”

    E

    麦克利兰的“成就需要理论”


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的（）需要。
    A

    生理

    B

    安全

    C

    尊重

    D

    生理与安全


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ERG理论的提出人是（）
    A

    华生

    B

    斯特恩

    C

    斯科特

    D

    奥德弗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要，下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是（）。
    A

    关系需要

    B

    安全需要

    C

    生理需要

    D

    生存需要

    E

    成长需要


    正确答案： E,C
    解析： 阿尔德弗尔的ERG理论有别于马斯洛的需要层次论，他把人的需求分成了三类，即生存需要、关系需要和成长需要。

  • 第13题：

    内容型激励理论包括（）。

    • A、马斯洛的“需要层次论”
    • B、弗鲁姆的“期望理论”
    • C、奥德弗的“ERG理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、麦克利兰的“成就需要理论”

    正确答案:A,C,D,E

  • 第14题：

    奥德弗的ERG理论提出：生存需要、（）和成长需要作为人的基本需要。

    • A、关系需要
    • B、人际需要
    • C、情感需要
    • D、认可需要

    正确答案:A

  • 第15题：

    奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的（）需要。

    • A、生理
    • B、安全
    • C、尊重
    • D、生理与安全

    正确答案:D

  • 第16题：

    人最核心的需求有三种，分别是生存、关系和成长，提出这一观点的是（）。

    • A、赫茨伯格的双因素理论
    • B、麦克利兰的成就需要理论
    • C、马斯洛的需要层次理论
    • D、奥德弗的ERG理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是（）。

    • A、相互关系需要
    • B、生存需要
    • C、发展需要
    • D、成长需要

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    属于需要型激励理论的有（　　）。
    A

    赫兹伯格的双因素理论

    B

    伦奥德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    弗鲁姆的期望理论

    E

    X理论与Y理论


    正确答案： B,D
    解析：
    弗鲁姆的期望理论属于过程型的激励理论。需要层次理论、双因素理论和ERG理论都是对员工不用需求的论述，属于需要型激励理论。

  • 第19题：

    问答题
    简述奥德弗的ERG三需要理论。

    正确答案： 第一，ERG理论的基本内容：认为人存在以下三类核心需要①生存需要：是维持人的存在或生存的需要，相当于马斯洛理论中的生理需要和安全需要。②相互关系需要：是个体对社交、人际关系和互相尊重的需要，相当于马斯洛理论中自我尊重和自我实现的需要。③成长需要：是个人自我发展、自我完善、取得自尊、自信的需要，相当于马斯洛理论中的自我尊重和自我实现需要。④他认为三个需要层次之间具有内在联系，各个层次的需要得到的满足越少，则这种需要越被人们所渴望。对较低层次的需要越是能够得到较多的满足，则对较高层次的需要就越渴望。如果较高层次的需要屡次遭到挫折，得不到满足，则人们就会重新追求较低层次需要的满足。
    第二，ERG理论在行政管理中的应用：本理论与马斯洛理论的最大不同是它不仅提出了需要层次的“满足----上升”趋势，而且，洞察到了“挫折----倒退”的趋势。因此，管理者应该尽量为员工创造积极的环境和有利的条件，以帮助员工满足高层次的需要，实现自我实现。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    奥德弗的ERG理论提出：生存需要、（）和成长需要作为人的基本需要。
    A

    关系需要

    B

    人际需要

    C

    情感需要

    D

    认可需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。
    A

    社交需要

    B

    自我实现需要

    C

    安全需要

    D

    人际关系和谐的需要

    E

    相互尊重的需要


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    属于需要型激励理论的主要有（）
    A

    马斯洛的需要层次论

    B

    奥德弗的ERG理论

    C

    赫兹伯格的“双因素”理论

    D

    麦克利兰的成就需要理论


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪种理论属于过程性激励理论？（）
    A

    马斯洛需求层次论

    B

    麦克里兰成就需要理论

    C

    弗鲁姆期望理论

    D

    奥德弗ERG理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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