豪斯确定了四种领导行为？（）A、权威型领导B、指导型领导C、支持型领导D、参与型领导E、成就取向型领导

题目

豪斯确定了四种领导行为？（）

  • A、权威型领导
  • B、指导型领导
  • C、支持型领导
  • D、参与型领导
  • E、成就取向型领导
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1.罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。 A．成就取向式领导 B．支持型领导 C．交易型领导 D．参与式领导 E．指导式领导

2.罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就取向式领导E．支配式领导

3.按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式

4.按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。A．指导式B．支持C．参与式D．成就取向式

参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
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  • 第1题：

    豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。

    A、支持型领导

    B、参与型领导

    C、成就导向型领导


    参考答案：C

  • 第2题：

    豪斯确定的领导行为包括( )。

    A．指导式领导

    B．支持型领导

    C．参与式领导

    D．成就取向式领导

    E．目的式领导


    正确答案：ABCD
    解析：豪斯确定的领导行为主要包括A、B、C、D四项内容。

  • 第3题：

    领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者


    正确答案:指示型领导者；参与型领导者

  • 第4题：

    豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导、支持、参与和（）

    • A、领导
    • B、关心
    • C、表扬
    • D、成就导向

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。

    • A、指导式
    • B、支持型
    • C、参与式
    • D、成就取向式

    正确答案:B

  • 第6题：

    按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（　）领导。

    • A、指导式
    • B、支持型
    • C、参与式
    • D、成就取向式

    正确答案:B

  • 第7题：

    填空题
    豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

    正确答案： 指示型领导,支持型领导者
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。

    正确答案： 支持型领导者
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导、支持、参与和（）
    A

    领导

    B

    关心

    C

    表扬

    D

    成就导向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。
    A

    指导式

    B

    支持型

    C

    参与式

    D

    成就取向式


    正确答案： A
    解析： 罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为支持型领导会努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

  • 第11题：

    多选题
    豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。
    A

    任务型

    B

    指令型

    C

    团队型

    D

    成就型


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    罗伯特∙豪斯在路径目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
    A

    支持型领导

    B

    参与式领导

    C

    成就取向式领导

    D

    指导式领导

    E

    权变型领导


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    豪斯(Robert House)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是()

    A、指导型、民主型、参与型、成就型

    B、指导型、集权型、参与型、成就型

    C、指导型、推销型、参与型、成就型

    D、指导型、支持型、参与型、成就型


    参考答案：D

  • 第14题：

    豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。

    • A、任务型
    • B、指令型
    • C、团队型
    • D、成就型

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。


    正确答案:指示型领导；支持型领导者

  • 第16题：

    豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。


    正确答案:支持型领导者

  • 第17题：

    罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。

    • A、成就取向式领导
    • B、支持型领导
    • C、交易型领导
    • D、参与式领导
    • E、指导式领导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    多选题
    豪斯确定了四种领导行为？（）
    A

    权威型领导

    B

    指导型领导

    C

    支持型领导

    D

    参与型领导

    E

    成就取向型领导


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。
    A

    成就取向式领导

    B

    支持型领导

    C

    交易型领导

    D

    参与式领导

    E

    指导式领导


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查罗伯特.豪斯确定的四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。

  • 第20题：

    填空题
    领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

    正确答案： 指示型领导者,参与型领导者
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（  ）。
    A

    指导式领导

    B

    支持型领导

    C

    成就取向式领导

    D

    权变型领导

    E

    参与式领导


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（　）领导。
    A

    指导式

    B

    支持型

    C

    参与式

    D

    成就取向式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（　　）。
    A

    指导式领导

    B

    支持式领导

    C

    参与式领导

    D

    成就取向式领导


    正确答案： B,C
    解析：
    豪斯的路径—目标理论将领导行为划分为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持式型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。案例中老赵既不关心下属的需求，也不鼓励下属实现自己的最佳绩效，属于指导式领导。

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