收集单个被试的资料以分析其心理特征的方法是()。
第1题:
统计工作的步骤正确的是
A.收集资料,设计方法,整理资料,分析资料
B.收集资料,
C.统计设计、
D.统计设计、
E.收集资料,
第2题:
安全评价方法的确定原则的说法中,不正确的是( )
A.分析被评价系统、分析安全评价方法、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、确定安全评价方法
B.分析被评价系统、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、分析安全评价方法、确定安全评价方法
C.分析安全评价方法、明确有关数据和资料、收集安全评价方法、分析被评价系统、确定安全评价方法
D.分析被评价系统、收集安全评价方法、分析安全评价方法、明确有关数据和资料、确定安全评价方法
第3题:
A、只收集录井解释结果与试油结果一致的资料
B、只收集不同录井方法解释结果一致的资料
C、既要收集与试油结果一致的资料,又要收集与试油结果不—致的资料
D、对于试油结果与录井解释结果不一致的资料,经过细致分析其影响因素后才确定是否收集
第4题:
定量分析,指运用代数方法对调查的数据资料进行收集、整理、分析和解释,以揭示事物内在的数量关系、规律和发展趋势的一种资料分析方法。
A对
B错
第5题:
在对被试进行调查收集资料时,可以要求被试提供所有有关调查的内容。
第6题:
()要求详细、完整地记录被试在自然状态下所发生的行为,然后对所收集的原始资料进行分类,并加以分析的方法。
第7题:
研究者通过研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的研究方法称为()
第8题:
人员素质测评中的资料分析方法是指()
第9题:
统计设计、收集资料、整理资料和分析资料
收集资料、统计设计、整理资料和分析资料
收集资料、整理资料、统计设计和分析资料
收集资料、整理资料、分析资料和统计设计
统计设计、收集资料、分析资料和整理资料
第10题:
对
错
第11题:
收集信息
整理信息
分析信息
分析被测评者个人简历资料
第12题:
第13题:
卫生统计工作分四个基本步骤,其正确的顺序为
A、统计设计、收集资料、整理资料和分析资料
B、收集资料、统计设计、整理资料和分析资料
C、收集资料、整理资料、统计设计和分析资料
D、收集资料、整理资料、分析资料和统计设计
E、统计设计、收集资料、分析资料和整理资料
第14题:
统计工作的步骤正确的是
A.收集资料,设计方法,整理资料;分析资料
B.收集资料,整理资料,设计方法,统计推断
C.设计、收集资料,整理资料,分析资料
D.设计、收集资料,核对资料,统计推断
E.收集资料,整理资料,核对资料,分析资料
第15题:
第16题:
()是研究者通过与研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的一种研究方法。
访谈法
略
第17题:
定量分析,指运用代数方法对调查的数据资料进行收集、整理、分析和解释,以揭示事物内在的数量关系、规律和发展趋势的一种资料分析方法。
第18题:
从被试的书信、日记、自传等资料中分析其心理特征的心理学研究方法是()
第19题:
要求对个体进行深入而详尽的观察与研究,收集其相关资料,分析其心理特征,以便发现影响某种行为和心理现象原因的方法是()。
第20题:
市场预测的程序是()。
第21题:
明确目标、收集资料、选择方法与建立模型、分析误差、编写预测报告
收集资料、明确目标、选择方法与建立模型、分析误差、编写预测报告
明确目标、选择方法与建立模型、收集资料、分析误差、编写预测报告
选择方法与建立模型、收集资料、明确目标、分析误差、编写预测报告
第22题:
实况详录法
他人评价法
数据分析法
行动研究法
第23题: