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  • 第1题:

    构成团体的课题小组主要是根据( )。

    A.成员参加的人数

    B.指导者的受训经验

    C.成员的问题相似性

    D.成员的自由选择


    正确答案:C

  • 第2题:

    社区团体和组织的维持与发展应做的工作包括()。

    A:成员和骨干的训练
    B:目标、策略及结构的调整
    C:内部沟通模式的建立
    D:危机及问题成员的处理
    E:坚持社区行动过程的理性原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    社区团体和组织的维持与发展需要做的工作主要有:①目标、策略及结构的调整;②内部沟通模式的建立;③成员和骨干的训练;④危机及问题成员的处理。

  • 第3题:

    团体开始时,团体成员都不了解团体要做什么,他们能够做什么,哪些行为是团体不允许的,这一描述体现了团体创始阶段的特征是()

    A成员有不确定的态度

    B成员有多种情绪体验

    C团队结构松散

    D人际沟通表面化


    C

  • 第4题:

    在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()

    • A、解释技术
    • B、促动技术
    • C、联结技术
    • D、沟通技术

    正确答案:C

  • 第5题:

    在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()

    • A、促动
    • B、联结
    • C、解释
    • D、鼓励

    正确答案:A

  • 第6题:

    在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑,很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围,团体成员需要发挥哪些功能?


    正确答案: 团体成员的早期的这些特殊感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围,团体成员需要:
    ①用行动创造一种信任的气氛。
    ②学习表达个人的感受和想法。
    ③愿意表达与团体有关的期望。
    ④参与团体规则的建立。
    ⑤了解团体的基本历程。

  • 第7题:

    当员工出现绩效问题时,下列处理问题的程序正确的是()

    • A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施
    • B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施
    • C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施
    • D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()
    A

    促动

    B

    联结

    C

    解释

    D

    鼓励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在以下哪种情况下应该考虑停止团体咨询活动()。
    A

    团体成员自愿参加

    B

    团体成员彼此信任

    C

    团体指导者经验丰富

    D

    团体缺乏安全保障


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    当团体中出现带有攻击性的成员时,处理的有效方法之一是()。

    正确答案: 个别辅导
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    团体咨询效果评估的方法有()
    A

    指导者自我评估

    B

    团体成员评估

    C

    心理量表评估

    D

    行为观察评估

    E

    自我改变评估


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    当团体成员之间在沟通上产生矛盾,或者个别成员出现不遵守团体规范行为时,团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争,以利于团体的良性发展,这就是团体领导者应扮演的角色之一的()。
    A

    教育者

    B

    朋友

    C

    治疗师

    D

    调解员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在治疗性团体评估中,指导者应关注团体成员的(  )。

    A.思维的改变
    B.人际关系及沟通的改变
    C.行为的改变
    D.社会支持网络的建立

    答案:A,C
    解析:
    团体评估主要是指通过不同的方法,搜集探讨有关团体目标达成的程度、成员在团体内的表现、团体特征、成员对团体活动的满意程度等资料,帮助团体领导者及团体成员了解团体心理咨询的成效。由于不同的团体评估的重点不同,选取的评估方法也会有区别。在治疗性团体评估中,领导者更关注成员思维和行为的改变;在互助和成长团体评估中,领导者会更关心成员间的沟通状况、人际关系及相互支持网络的建立。

  • 第14题:

    团体咨询效果评估的方法有()

    A指导者自我评估

    B团体成员评估

    C心理量表评估

    D行为观察评估

    E自我改变评估


    A,B,C,D,E

  • 第15题:

    当团体中出现带有攻击性的成员时,处理的有效方法之一是()。
    个别辅导

  • 第16题:

    团体咨询活动结束时,一般不需要进行的步骤是()

    • A、团体指导者做一简要的回顾与总结
    • B、成员反思自己在团体中的切身感受等
    • C、明确今后该如何行动
    • D、检查咨询过程所采用的技术

    正确答案:D

  • 第17题:

    在以下哪种情况下应该考虑停止团体咨询活动()。

    • A、团体成员自愿参加
    • B、团体成员彼此信任
    • C、团体指导者经验丰富
    • D、团体缺乏安全保障

    正确答案:D

  • 第18题:

    在团体咨询中,指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()

    • A、沟通
    • B、促动
    • C、联结
    • D、共情

    正确答案:B

  • 第19题:

    判断题
    在企业中,当人们偏好非正式沟通时,说明正式沟通出现了问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    构成团体的课题小组主要是根据(  )。
    A

    成员参加的人数

    B

    指导者的受训经验

    C

    成员的问题相似性

    D

    成员的自由选择


    正确答案: D
    解析: 团体咨询可以根据团体成员问题的相似性,组成课题小组,通过共同商讨、训练、引导,解决成员共有的发展课题或相似的心理障碍。

  • 第21题:

    多选题
    在治疗性团体评估中,指导者应关注团体成员的(  )。
    A

    思维的改变

    B

    人际关系及沟通的改变

    C

    行为的改变

    D

    社会支持网络的建立


    正确答案: A,D
    解析: 团体评估主要是指通过不同的方法,搜集探讨有关团体目标达成的程度、成员在团体内的表现、团体特征、成员对团体活动的满意程度等资料,帮助团体领导者及团体成员了解团体心理咨询的成效。由于不同的团体评估的重点不同,选取的评估方法也会有区别。在治疗性团体评估中,领导者更关注成员思维和行为的改变;在互助和成长团体评估中,领导者会更关心成员间的沟通状况、人际关系及相互支持网络的建立。

  • 第22题:

    单选题
    关于团体心理咨询下列哪项是正确的:()
    A

    团体咨询的效果不容易巩固

    B

    团体咨询中,由于人多,求助者易产生顾虑,不愿意暴露自己的想法

    C

    团体咨询不仅可解决共存的表层心理问题,也可解决深层问题

    D

    团体咨询中,各成员只能从指导者那儿获益


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在团体咨询中,指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()
    A

    沟通

    B

    促动

    C

    联结

    D

    共情


    正确答案: B
    解析: 暂无解析