更多“人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、()。”相关问题
  • 第1题:

    生物群落所具有的基本特征有哪些?


    正确答案:
    (1)具有一定的外貌;
    (2)具有一定的种类组成;
    (3)具有一定的群落结构;
    (4)形成群落环境;
    (5)不同物种之间的相互影响;
    (6)一定的动态特征;
    (7)一定的分布范围;
    (8)群落的边界特征。

  • 第2题:

    论述与非生物因素相比,生物因素对生物的影响有哪些基本特征?


    正确答案: (1)生物因素对某个物种的影响,往往只涉及到种群中的某些个体。
    (2)生物因素对生物种群的影响程度通常与种群的密度有关。
    (3)生物因素之间关系复杂,在相互作用、相互制约中产生了协同进化。
    (4)生物因素一般仅涉及到两个物种或与其邻近密切相关物种之间的关系。

  • 第3题:

    生物信号基本特征是什么?


    正确答案:①频段特性低;②电幅值特性小;③信噪比较低(噪声大)。

  • 第4题:

    简述生物群落的基本特征?


    正确答案: (1)具有一定的种类组成;
    (2)不同物种间相互影响,相互制约,不是简单的物种集合;
    (3)形成一定的群落环境;
    (4)具有一定的结构;
    (5)具有一定的分布范围;
    (6)具有一定的动态特征;
    (7)具有边界特征。

  • 第5题:

    简述现代人力资源开发与管理的基本特征。


    正确答案:1、人力资源开发与管理立意的战略性;
    2、人力资源开发与管理内容的广泛性;
    3、人力资源开发与管理对象的目的性;
    4、人力资源开发与管理主题的多方性,其中各个管理主体的角色和智能是:直线经理、人力资源部门人员、高层领导者、一般员工;
    5、人力资源开发与管理手段的人道性;
    6、人力资源开发与管理结果的效益性。

  • 第6题:

    生物的基本特征有哪些?


    正确答案: 生物之间虽然千差万别,但又有着共同的特征,都按照生物界的基本规律发生和发展。这些基本特征是:
    ⑴严整复杂的结构。除病毒外,一切生物体均由细胞构成;
    ⑵新陈代谢。通过新陈代谢,生物从外界吸取养料,变成自身有用物质,同时排出废物,新陈代谢一旦停止,生命也就结束;
    ⑶生长、发育和生殖。一切事物都有一个发生、发展和灭亡的过程,生物亦不例外,也要经历生长、发育。通过生殖,又保持了种族繁衍;
    ⑷应激性和适应性。应激反应能使生物趋利避害,有利于个体和种族的生存、繁衍;适应性能使生物在一定程度内适应环境变化。生物一旦丧失了应激性和适应性,也就无法生存;
    ⑸遗传和变异。通过遗传,保持了生物物种的相对稳定,而变异又引起物种进化。

  • 第7题:

    下列哪些是人力资源所具有的特征()。

    • A、生物性
    • B、主观能动性
    • C、开发的持续性
    • D、可再生性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    简述生物分离的三个基本特征。


    正确答案: 1.通常处理的发酵液或酶反应液中产品的浓度一般很低
    2.生物产品很多是生化活性物质,易受环境因素如温度、PH、金属离子和微生物等的影响,甚至失活,因而也增加了分离的难度
    3.对最终产品的质量往往要求极高

  • 第9题:

    多选题
    人力资源的特征有()。
    A

    不可剥夺性

    B

    生物性

    C

    形成不受时代条件制约

    D

    具有主观能动性

    E

    存在时效性

    F

    开发具有连续性


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    生物群落所具有的基本特征有哪些?

    正确答案: (1)具有一定的外貌
    (2)具有一定的种类组成
    (3)具有一定的群落结构
    (4)形成群落环境
    (5)不同物种之间的相互影响
    (6)一定的动态特征
    (7)一定的分布范围
    (8)群落的边界特征
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述生命的基本特征有哪些。一切生物体最基本的生命特征是什么?

    正确答案: 生命活动的基本特征是新陈代谢、兴奋性和生殖(适应性)其中最基本的生命特征是新陈代谢。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、()。

    正确答案: 社会性和资本特性
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下()不属于人力资源的特征。

    • A、具有不可剥夺性
    • B、具有生物性
    • C、形成不受时代条件制约
    • D、具有主观能动性

    正确答案:C

  • 第14题:

    简述城市生物基本特征


    正确答案: 1)以人为主体,其他生物比例少
    2)城市其他生物种类大多是人工驯化了的生物,有的是伴人动物,有的是伴人植物
    3)物种多样性低
    4)外来种很多
    5)结构简单
    6)功能低下

  • 第15题:

    微生物合成次级代谢产物的基本特征有哪些?


    正确答案: 微生物合成次级代谢产物的基本特征:
    ⑴次级代谢产物具有种特异性;
    ⑵分批发酵时,产生菌生长周期以及菌体自溶期;三个时期中产生菌对营养成分和环境条件的要求是不同的,从生长期转化到生产期的过程中,菌体的生理特性和形态学都产生变化,如菌体合成DNA、RNA、蛋白质等的合成速率明显下降,某些芽孢杆菌开始形成芽孢,原生质出现凝聚,出现菌丝片断,有的菌形成“沉没孢子”,次级代谢产物大量合成,直至高峰;
    ⑶次级代谢产物不少是结构相似的混合物;产生菌能同时合成多种结构相似的次级代谢产物,其原因是:
    ①参与次级代谢产物合成的酶系的底物特异性不强;
    ②产生菌利用一种或两种以上初级代谢产物合成一种主要的次级代谢产物,产生菌继续对该产物进行多种化学修饰而同时合成多种衍生物;
    ③一种次级代谢产物可由两种或两种以上的代谢途径合成的,这种方式有时称为“代谢网”

  • 第16题:

    生物群落的基本特征有哪些?


    正确答案: (1)种类组成特征;
    (2)外貌和结构特征;
    (3)动态特征。

  • 第17题:

    人力资源的特征有()。

    • A、不可剥夺性
    • B、生物性
    • C、形成不受时代条件制约
    • D、具有主观能动性
    • E、存在时效性
    • F、开发具有连续性

    正确答案:A,B,D,E,F

  • 第18题:

    简述生命的基本特征有哪些。一切生物体最基本的生命特征是什么?


    正确答案:生命活动的基本特征是新陈代谢、兴奋性和生殖(适应性)其中最基本的生命特征是新陈代谢。

  • 第19题:

    简述人力资源所具有的基本特征。


    正确答案:自有性.生物性.时效性.创造性.能动性.连续性

  • 第20题:

    问答题
    论述与非生物因素相比,生物因素对生物的影响有哪些基本特征?

    正确答案: (1)生物因素对某个物种的影响,往往只涉及到种群中的某些个体。
    (2)生物因素对生物种群的影响程度通常与种群的密度有关。
    (3)生物因素之间关系复杂,在相互作用、相互制约中产生了协同进化。
    (4)生物因素一般仅涉及到两个物种或与其邻近密切相关物种之间的关系。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    人力资源有哪五个基本特征?

    正确答案: 人力资源有五个基本特征:能动性、两重性、时效性、再生性和社会性。
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  • 第22题:

    问答题
    微生物合成次级代谢产物的基本特征有哪些?

    正确答案: 微生物合成次级代谢产物的基本特征:
    ⑴次级代谢产物具有种特异性;
    ⑵分批发酵时,产生菌生长周期以及菌体自溶期;三个时期中产生菌对营养成分和环境条件的要求是不同的,从生长期转化到生产期的过程中,菌体的生理特性和形态学都产生变化,如菌体合成DNA、RNA、蛋白质等的合成速率明显下降,某些芽孢杆菌开始形成芽孢,原生质出现凝聚,出现菌丝片断,有的菌形成“沉没孢子”,次级代谢产物大量合成,直至高峰;
    ⑶次级代谢产物不少是结构相似的混合物;产生菌能同时合成多种结构相似的次级代谢产物,其原因是:
    ①参与次级代谢产物合成的酶系的底物特异性不强;
    ②产生菌利用一种或两种以上初级代谢产物合成一种主要的次级代谢产物,产生菌继续对该产物进行多种化学修饰而同时合成多种衍生物;
    ③一种次级代谢产物可由两种或两种以上的代谢途径合成的,这种方式有时称为“代谢网”
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  • 第23题:

    单选题
    以下()不属于人力资源的特征。
    A

    具有不可剥夺性

    B

    具有生物性

    C

    形成不受时代条件制约

    D

    具有主观能动性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述战略性人力资源管理基本特征的分析。

    正确答案: 1、将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标,由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求,提升到企业发展的战略层面,使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统。
    2、集当代多学科、多种理论研究的最新成果于一身,从而极大地提升和丰富了战略性人力资源管理的基本原理和基本方法。
    3、人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变。
    解析: 暂无解析