劳动成本

题目

劳动成本

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1.为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益

2.农业劳动盈利率的计算公式为（）。A.农业劳动净产值率＝农产品产值/活劳动时间B.农业劳动净产值率＝生产成本/活劳动时间C.农业劳动净产值率＝农产品产值－生产成本/活劳动时间D.农业劳动净产值率＝农产品产值－生产成本/劳动生产率

3.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的( )。A.中间成本B.间接成本C.直接成本

4.直接成本包括( )。A、房屋成本B、管理费用C、劳动成本D、材料成本

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  • 第1题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的是( )。

    A．劳动力的边际成本大于边际收益

    B．劳动力的边际成本小于边际收益

    C．劳动力的边际成本等于边际收益

    D．劳动力的平均成本小于平均收益

    E．劳动力的边际成本小于平均收益


    正确答案：ABDE
    解析：企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第2题：

    ()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

    A.信号工资理论
    B.保留工资理论
    C.效率工资理论
    D.劳动力成本理论

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本等于边际收益
    C:劳动力的边际成本小于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益

    答案：B
    解析：
    一个利润最大化的企业在劳动力边际收益大于边际成本时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的劳动力边际收益等于边际成本时为止。

  • 第4题：

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    农业劳动盈利率的计算公式为（）。

    • A、农业劳动净产值率＝农产品产值/活劳动时间
    • B、农业劳动净产值率＝生产成本/活劳动时间
    • C、农业劳动净产值率＝农产品产值－生产成本/活劳动时间
    • D、农业劳动净产值率＝农产品产值－生产成本/劳动生产率

    正确答案:C

  • 第6题：

    罪犯（），由罪犯提出申请，经监区审核、报生产科审批后，可以降低劳动类级。

    • A、当月未完成本类级劳动定额的
    • B、连续3个月未完成本类级劳动定额的
    • C、劳动态度差未完成本类级劳动定额的
    • D、确实无法完成本类级劳动定额的

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。

    • A、中间成本；
    • B、间接成本；
    • C、直接成本。

    正确答案:C

  • 第8题：

    运输价值取决于生产该项劳务和社会必要（）。

    • A、劳动价值
    • B、运输成本
    • C、劳动量
    • D、劳动成本

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳动力流动的经济合理性是指（）。
    A

    劳动力流动的成本和收益的比较

    B

    劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本

    C

    劳动力流动的收益等于劳动力流动成本

    D

    劳动力流动收益小于劳动力流动成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    低成本战略主要是指低劳动成本战略，低劳动成本战略能吸引到低人的资本，低层次的人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在泰罗看来，最好的管理制度的基础为（）
    A

    高工资和高劳动成本

    B

    高工资和低劳动成本

    C

    低工资和高劳动成本

    D

    低工资和低劳动成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是（  ）。
    A

    劳动的边际成本等于闲暇的边际成本

    B

    劳动的边际效用等于劳动的边际成本

    C

    劳动的边际效用小于闲暇的边际效用

    D

    劳动的边际效用等于闲暇的边际效用


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在泰罗看来，最好的管理制度的基础为( )

    A．高工资和高劳动成本

    B．高工资和低劳动成本

    C．低工资和高劳动成本

    D．低工资和低劳动成本


    正确答案：B

  • 第14题：

    为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。

    A:劳动力的边际成本大于边际收益
    B:劳动力的边际成本小于边际收益
    C:劳动力的边际成本等于边际收益
    D:劳动力的平均成本小于平均收益
    E:劳动力的边际成本小于平均收益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

  • 第15题：

    劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是（ ）。

    A.劳动的边际成本等于闲暇的边际成本
    B.劳动的边际效用等于劳动的边际成本
    C.劳动的边际效用小于闲暇的边际效用
    D.劳动的边际效用等于闲暇的边际效用

    答案：D
    解析：
    此题考查劳动的供给原则。劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。

  • 第16题：

    低成本战略主要是指低劳动成本战略，低劳动成本战略能吸引到低人的资本，低层次的人才。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在泰罗看来，最好的管理制度的基础为（）

    • A、高工资和高劳动成本
    • B、高工资和低劳动成本
    • C、低工资和高劳动成本
    • D、低工资和低劳动成本

    正确答案:B

  • 第18题：

    与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。

    • A、直接成本增加
    • B、机会成本增加
    • C、心理成本增加
    • D、风险成本增加

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业人工成本的核算方法为（）

    • A、人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用
    • B、人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用
    • C、人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用+劳动保护费用
    • D、人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用+劳动保护费用+社会保险费用＋其它人工成本

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动的供给不取决于劳动的成本。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    物流成本是物流活动中所消耗的（）的货币表现。
    A

    可见成本

    B

    不可见成本

    C

    物化劳动

    D

    管理成本

    E

    活劳动


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
    A

    总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高

    B

    总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低

    C

    总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变

    D

    以上都不对


    正确答案： A
    解析： 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高，答案选A。

  • 第23题：

    单选题
    与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
    A

    直接成本增加

    B

    机会成本增加

    C

    心理成本增加

    D

    风险成本增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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