理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变。

题目

理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变。

相似考题

1.基金资产估值引起的资产价值变动作为公允价值变动损益记人当期( )。A.收入B.收益C.损益D.成本

2.当生产量大于销售量时,全部成本法下计算的净收益小于变动成本法下计算的净收益。()此题为判断题(对，错)。

3.社会成本和收益的比较可以提供人们从事某项经济活动的激励和动机。

4.当生产量小于销售量时,全部成本法下计算的净收益小于变动成本法下计算的净收益。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    基金资产估值引起的资产价值变动作为公允价值变动损益计人当期（ ）。

    A．收益

    B．收入

    C．损益

    D．可变成本


    正确答案：C
    C
    基金资产估值引起的资产价值变动作为公允价值变动损益计人当期损益。

  • 第2题：

    在进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）进行比较来判断人力资本投资是否值得。

    A．未来的预期收益与现期成本

    B．未来的预期收益与预期成本

    C．未来收益的现值与现期成本．

    D．未来收益的现值与预期成本


    正确答案：C

  • 第3题：

    边际利润等于( )。

    A.产出每一单位变动引起的总利润变化
    B.一项管理决策引起的总利润变化
    C.平均收益减去平均成本
    D.总收益减去总成本

    答案：A
    解析：
    边际收益是产出每一单位的变化引起的总利润变化。

  • 第4题：

    下面说法正确的有（）

    • A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应
    • B、 激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期
    • C、 人们会对激励做出反应，而政策会影响激励
    • D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    基金资产估值引起的资产价值变动作为公允价值变动损益记入当期（）。

    • A、收入
    • B、收益
    • C、损益
    • D、成本

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列说法不正确的是（）。

    • A、人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响
    • B、理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变
    • C、不同的激励会引起人们行为的差异
    • D、激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等

    正确答案:B

  • 第7题：

    有效市场假说的论证前提是把经济行为人设定为完全意义上的理性人，是在理性的根据成本收益的比较做出效用最大化的决策。而行为金融学则彻底否定了人类行为具有效用最大化的前提。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    关于外部经济和外部不经济，下列说法正确的是（）。

    • A、当社会收益大于私人收益时，产生外部经济
    • B、当社会收益大于私人收益时，产生外部不经济
    • C、当社会成本大于私人成本时，产生外部经济
    • D、当社会成本小于私人成本时，产生外部不经济

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    下面说法正确的有（）
    A

    由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应

    B

    激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期

    C

    人们会对激励做出反应，而政策会影响激励

    D

    政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指外商投资的各种外贸效益通过严格分类识别，分别得出各项主要成本和收益的绝对值，然后将收益额与成本额相减，最后得出净收益（成本）值的方法。
    A

    直接损益分析

    B

    成本与收益的相对比率分析

    C

    成本与收益的变动指数分析

    D

    成本与收益的跨国、跨地区比较分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种个人决策行为，是人力资源流动的理性基础。
    A

    成本和收益

    B

    经济成本和非经济成本

    C

    经济成本和收益

    D

    货币收益和非经成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在完全竞争市场上，企业进行产量决策时的依据是（）。

    A.边际成本小于边际收益的原则

    B.边际成本等于或大于边际收益的原则

    C.边际成本大于边际收益的原则

    D.边际成本等于边际收益的原则


    正确答案：D

    [答案] D

    [解析] 参见教材P35

     

  • 第14题：

    进行教育或培训选择时，通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。

    A:未来的预期收益与现期成本
    B:未来收益的现值与现期成本
    C:未来的预期收益与预期成本
    D:未来收益的现值与预期成本

    答案：B
    解析：
    只要将未来收益的现值与现期成本进行比较，我们便可以知道进行人力资本投资是否值得。

  • 第15题：

    （）是指外商投资的各种外贸效益通过严格分类识别，分别得出各项主要成本和收益的绝对值，然后将收益额与成本额相减，最后得出净收益（成本）值的方法。

    • A、直接损益分析
    • B、成本与收益的相对比率分析
    • C、成本与收益的变动指数分析
    • D、成本与收益的跨国、跨地区比较分析

    正确答案:A

  • 第16题：

    教育投资的理性依据是什么（）

    • A、教育投资的成本
    • B、教育年限
    • C、教育投资的收益
    • D、教育投资成本与收益的比较

    正确答案:D

  • 第17题：

    市场上经济决策的利润最大化原则（或亏损最小条件）是指（）。

    • A、边际收益大于边际成本
    • B、边际收益小于边际成本
    • C、边际收益大于或等于边际成本
    • D、边际收益等于边际成本

    正确答案:D

  • 第18题：

    用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）

    • A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
    • B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
    • C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
    • D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
    • E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    当企业决定是否增加或减少产量时，经济学的思考方式集中于（）对比。

    • A、总收益和总成本
    • B、边际收益和边际成本
    • C、总供给和总需求
    • D、沉没成本和显性成本

    正确答案:B

  • 第20题：

    进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。

    • A、未来的预期收益与现期成本
    • B、未来的预期收益与预期成本
    • C、未来的收益现值与现期成本
    • D、未来的收益现值与预期成本

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
    A

    未来的预期收益与现期成本

    B

    未来的预期收益与预期成本

    C

    未来的收益现值与现期成本

    D

    未来的收益现值与预期成本


    正确答案： A
    解析： 本题考查人力资本投资模型的假定。人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行的比较。

  • 第22题：

    单选题
    进行教育或培训选择时，通常通过对（  ）的比较来判断人力资本投资是否值得。
    A

    未来的预期收益与现期成本

    B

    未来收益的现值与现期成本

    C

    未来的预期收益与预期成本

    D

    未来收益的现值与预期成本


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以下说法不正确的是（）
    A

     人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响

    B

     理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变

    C

     不同的激励会引起人们行为的差异

    D

     激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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