下列说法不正确的是（）。A、人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响B、理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变C、不同的激励会引起人们行为的差异D、激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等

题目

下列说法不正确的是（）。

  • A、人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响
  • B、理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变
  • C、不同的激励会引起人们行为的差异
  • D、激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等
相似考题

1.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

2.在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部

3.人一生的发展水平取决于受激励的程度，在所有激励中真正有效的是（ ） A．教师激励 B．目标激励 C．环境激励 D．自我激励

4.激励的主要手段应包括()A、工作激励B、物质利益激励C、环境激励D、组织激励

更多“下列说法不正确的是（）。A、人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响B、理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变C、不同的激励会引起人们行为的差异D、激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等”相关问题

  • 第1题：

    大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的（ ）

    A.行为强化激励
    B.物质激励
    C.精神激励
    D.环境激励

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下面说法正确的有（）

    • A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应
    • B、 激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期
    • C、 人们会对激励做出反应，而政策会影响激励
    • D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。

    • A、精神激励
    • B、物质奖励
    • C、升迁激励
    • D、特殊奖励

    正确答案:A

  • 第4题：

    人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、正激励
    • D、负激励

    正确答案:D

  • 第6题：

    大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的（）

    • A、行为强化激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、环境激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    一般激励

    D

    特殊激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    当一个人的行为符合社会需要时，可以通过给予奖赏的方式来强化这种行为，这种激励称为（　　）。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    外激励

    D

    内激励


    正确答案： B
    解析：
    正强化又称正激励，是指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励，还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。

  • 第10题：

    单选题
    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
    A

    精神激励

    B

    物质奖励

    C

    升迁激励

    D

    特殊奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对做出优异成绩的销售人员给予表扬，颁发奖状、奖旗，授予称号等，以此来激励销售人员上进。这种激励手段属于（　　）。
    A

    环境激励

    B

    目标激励

    C

    物质激励

    D

    精神激励


    正确答案： C
    解析：
    A项，环境激励是指企业创造一种良好的工作氛围，使销售人员能心情愉快地开展工作；B项，目标激励是指为销售代表确定一些拟达到的目标，以目标来激励销售人员上进；C项，物质激励是指对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性；D项，精神激励是指对做出优异成绩的销售人员给予表扬，颁发奖状、奖旗，授予称号等，以此来激励销售人员上进。

  • 第12题：

    单选题
    下列说法不正确的是（）。
    A

    人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响

    B

    理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变

    C

    不同的激励会引起人们行为的差异

    D

    激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下说法不正确的是（）

    • A、 人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响
    • B、 理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变
    • C、 不同的激励会引起人们行为的差异
    • D、 激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等

    正确答案:B

  • 第14题：

    激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:A

  • 第17题：

    当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、正激励
    • D、负激励

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下面说法正确的有（）
    A

    由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应

    B

    激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期

    C

    人们会对激励做出反应，而政策会影响激励

    D

    政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）
    A

    内激励

    B

    外激励

    C

    正激励

    D

    负激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下说法不正确的是（）
    A

     人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响

    B

     理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变

    C

     不同的激励会引起人们行为的差异

    D

     激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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