资源结构

题目

资源结构

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1.对于拟建项目人力资源，可以多方位、多角度地进行配置和组合，不同方位和角度的组合，形成不同类别的人力资源结构，一般人力资源结构具有( )。A．人力资源自然结构B．人力资源工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构E．人力资源业务结构

2.（ ）是以受教育程度来考察的人力资源组合情况。 A．人力资源自然结构 B．人力资源文化结构 C．人力资源专业技能结构 D．人力资源工种结构

3.关于质量管理体系构成正确的是A、组织结构、程序、硬件、软件B、组织结构、程序、过程、人力C、组织结构、人员、过程、资源D、组织结构、程序、体系方法和资源E、组织结构、程序、过程、资源

4.人力资源的社会结构包括:()。A、人力资源的年龄结构B、人力资源的性别结构C、人力资源的教育结构D、人力资源的职业结构

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  • 第1题：

    企业人力资源结构分类包括()

    A. 人力资源的自然结构

    B. 人力资源的文化结构

    C. 人力资源的专业技能结构

    D. 人力资源职业或工种结构


    答案：ABCD

  • 第2题：

    对人力资源的选择分析主要包括( )。

    A．人力资源的自然结构

    B．人力资源的文化结构

    C．人力资源的业务或工种结构

    D．人力资源的专业技能结构

    E．人力资源的社会结构


    正确答案：ABCD
    解析：人力资源的选择分析主要包括：人力资源自然结构、文化结构、专业技能结构、业务或工种结构。

  • 第3题：

    应急资源的种类划分为()

    A.组织内资源

    B.结构性资源

    C.组织外资源

    D.非结构性资源

    E.物质性资源


    参考答案：AC

  • 第4题：

    以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为（　）。

    A.人力资源自然结构
    B.人力资源文化结构
    C.人力资源专业技能结构
    D.人力资源业务结构

    答案：B
    解析：
    题中选项A，人力资源自然结构是以人的自然生理属性来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构；选项C，人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考察的人力资源组合情况；选项D，人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工程组合配置的人力资源结构。

  • 第5题：

    关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有()。

    A:企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    B:企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    C:企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    D:考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
    E:企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

    答案：A,B,D,E
    解析：
    C项，企业人力资源整体素质并不等于员工个体素质的简单相加，它是具有各种不同素质的员工个体的有机联系的综合体。

  • 第6题：

    资源均衡是指某种资源的（）。

    • A、量均衡
    • B、结构均衡
    • C、资源量和结构均衡
    • D、以货币表现的资源量均衡

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业人力资源结构分类包括（）

    • A、人力资源的自然结构
    • B、人力资源的文化结构
    • C、人力资源的专业技能结构
    • D、人力资源职业或工种结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    应急资源的种类划分为（）

    • A、组织内资源
    • B、结构性资源
    • C、组织外资源
    • D、非结构性资源
    • E、物质性资源

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为（）。

    • A、人力资源自然结构
    • B、人力资源文化结构
    • C、人力资源专业技能结构
    • D、人力资源业务结构

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    应急资源的种类划分为（）
    A

    组织内资源

    B

    结构性资源

    C

    组织外资源

    D

    非结构性资源

    E

    物质性资源


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    稳定型人力资源战略的核心关键在于：（）
    A

    管理结构的优化

    B

    劳动力资源结构的优化

    C

    人力资源结构的优化

    D

    市场资源结构的优化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    外部人力资源的结构分析包括分析人力资源的性别结构、地区结构、城乡结构以及地域结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 质量分析

  • 第13题：

    反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )结构。

    A．人力资源自然结构

    B．人力资源业务或工种结构

    C．人力资源专业技能结构

    D．人力资源文化结构


    正确答案：D
    解析：人力资源文化结构是以受教育程度来考察的人力资源组合情况，它反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量。

  • 第14题：

    质量管理体系是相互关联和作用的组合体,包括( )。

    A、组织结构程序过程资源

    B、组织结构程序环境资源

    C、组织结构资金设备资源

    D、组织结构资料过程资源


    答案：A

  • 第15题：

    反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )

    A.人力资源自然结构

    B.人力资源业务或工种结构

    C.人力资源专业技能结构

    D.人力资源文化结构


    正确答案：D
    D(解析】人力资源文化结构是以受教育程度来考察的人力资源组合情况．它反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量。

  • 第16题：

    ()是以专业职称、技术等级考察的人力资源组合情况。

    A:人力资源自然结构
    B:人力资源文化结构
    C:人力资源专业技能结构
    D:人力资源业务或工种结构

    答案：C
    解析：
    人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考察的人力资源组合情况。

  • 第17题：

    人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。


    正确答案:人口；劳动力；人才；正三角形

  • 第18题：

    运用有限资源形成一定的产业结构、资产结构以及技术结构和地区结构，达到优化资源结构的目标，属于财政职能中的（）

    • A、收入公平分配
    • B、经济均衡稳定
    • C、物价稳定
    • D、资源合理配置

    正确答案:D

  • 第19题：

    资源分解结构是一种资源层级结构，通常按以下哪个来分解？（）

    • A、资源类别和数量
    • B、资源类别和类型
    • C、资源类别和使用时间
    • D、资源类别和成本

    正确答案:B

  • 第20题：

    组织资源包括财务资源、物质资源、人力资源、无形资产和结构／文化资源。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为（）。

    • A、人力资源自然结构
    • B、人力资源业务或工种结构
    • C、人力资源专业技能结构
    • D、人力资源文化结构

    正确答案:D

  • 第22题：

    填空题
    人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。

    正确答案： 人口,劳动力,人才,正三角形
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。
    A

    人力资源的教育结构

    B

    人力资源的年龄结构

    C

    人力资源的性别结构

    D

    人力资源的质量结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    资源均衡是指某种资源的（）。
    A

    量均衡

    B

    结构均衡

    C

    资源量和结构均衡

    D

    以货币表现的资源量均衡


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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