如果工资率为每小时25元，劳动力的边际产量收入为每小时40元，理性的生产者就会（）A、在生产中增加使用劳动力B、在生产中减少使用劳动力C、在生产中劳动力投入量不变D、提高工资率

题目

如果工资率为每小时25元，劳动力的边际产量收入为每小时40元，理性的生产者就会（）

  • A、在生产中增加使用劳动力
  • B、在生产中减少使用劳动力
  • C、在生产中劳动力投入量不变
  • D、提高工资率
相似考题

1.张强在工资率为每小时2美元时每周挣80美元,每小时3美元的时候每周挣105美元,由此可以断定()。A.收入效应起着主要作用B.替代效应起着主要作用C.收入效应与替代效应相同D.收入效应和替代效应都没发生作用

2.如果标准工时为80小时,实耗100小时,标准工资率每小时5元,实际工资率每小时3元,则人工效率差异应为()。A.100元(有利差异)B.200元(有利差异)C.100元(不利差异)D.60元(不利差异)

3.如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（ ）时，企业愿意增雇工人。A．10B．5C．8D．4

4.决定企业长期劳动力需求的原则是( )A.劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比B.劳动的边际生产力与工资率之比等于资本的边际生产力和资本价格之比C.劳动的边际产量与资本价格之比等于资本的边际产量和工资率之比D.劳动的边际生产力与资本价格之比等于资本的边际生产力和工资率之比

更多“如果工资率为每小时25元，劳动力的边际产量收入为每小时40元，理”相关问题

  • 第1题：

    如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。

    A.26.88
    B.28.75
    C.30.5
    D.32.5

    答案：D
    解析：
    劳动力供给弹性=劳动工时变动％／工资率变动％，也即0.5=15%／[(X一25)／25]，计算可得X=32.5元。

  • 第2题：

    某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时

    A.2
    B.4
    C.5
    D.15

    答案：C
    解析：
    由于劳动力需求自身工资弹性为负，所以根据已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，可以得出，劳动力需求自身工资弹性=[（L1-L0）/L0]÷[（W1-W0）/W0]= [（L1-10）/10] ÷[(15-10)/10]=-1，则W1=5。

  • 第3题：

    某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是()。

    A:缺乏弹性的
    B:富有弹性的
    C:单位弹性的
    D:无弹性的

    答案：B
    解析：
    供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=（工时增加或减少绝对数量/初始工时）%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）%=[(3-2)/2]/[(50-40)/40]=2＞1。劳动力供给弹性大于1，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性，所以该市制鞋工人的劳动力供给为富有弹性。

  • 第4题：

    某工人在工资率为每小时10美元的时候每周挣400美元，每小时15美元的时候每周挣450美元，由此可以断定()。

    A.收入效应和替代效应相等
    B.替代效应起着主要作用
    C.没有收入效应和替代效应
    D.收入效应起着主要作用

    答案：D
    解析：
    工资率为每小时10美元时，每周挣400美元，说明工作了40小时；工资率为每小时15美元时，每周挣450美元，说明工作了30小时，说明当工资率提高时，工作时间反而减少，这是收入效应起主要作用。闲暇时间的价格就是工资率，当工资率升高时，总收入增加的同时闲暇时间的价格上升。总收入增加通过收入效应增加了对闲暇时间的消费，同时，闲暇时间的价格上升通过替代效应减少了闲暇时间的消费。总效应为收入效应与替代效应之和，当收入效应大于替代效应时，闲暇时间的消费量将增加。

  • 第5题：

    某人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可断定（）

    • A、收入效应起着主要作用
    • B、替代效应起着主要作用
    • C、收入效应和替代效应都没发生作用
    • D、无法确定

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（　）时，企业愿意增雇工人。

    • A、10
    • B、5
    • C、8
    • D、4

    正确答案:B

  • 第7题：

    一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）

    • A、该厂商的就业会上升
    • B、该厂商的就业会下降
    • C、该厂商的就业量不受影响
    • D、该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

    正确答案:A

  • 第8题：

    某工人在工资率为每小时2美元的时候每周挣80美元，每小时3美元的时候每周挣105美元，由此可以断定（）。

    • A、收入效应起着主要作用
    • B、替代效应起着主要作用
    • C、收入效应和替代效应都没有发生作用
    • D、无法确定

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（　）时，企业愿意增雇工人。
    A

    10

    B

    5

    C

    8

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（  ）。
    A

    缺乏弹性的

    B

    富有弹性的

    C

    单位弹性的

    D

    无弹性的


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（  ）。
    A

    缺乏弹性的

    B

    富有弹性的

    C

    单位弹性的

    D

    无弹性的


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（ ）。

    A.缺乏弹性的
    B.富有弹性的
    C.单位弹性的
    D.无弹性的

    答案：B
    解析：
    【知识点】劳动力供给的弹性。劳动力供给弹性等于劳动工时的变动百分比与工资率变动百分比之间的比例；弹性系数大于1富有弹性，弹性系数等于1单位弹性，弹性系数小于1为缺乏弹性，弹性系数等于零为无弹性。

  • 第14题：

    当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（ ）。

    A.单位弹性的
    B.无弹性的
    C.富有弹性的
    D.缺乏弹性的

    答案：D
    解析：
    劳动力供给弹性=劳动工时变动/工资率变动=（10/50）/（5/20）=0.8＜1，所以缺乏弹性。

  • 第15题：

    某工人在工资率为每小时2美元的时候每周挣80美元，每小时3美元的时候每周挣105美元，由此可以断定()。

    A.收入效应起着主要作用
    B.替代效应起着主要作用
    C.收入效应和替代效应都没有发生作用
    D.无法确定。

    答案：A
    解析：
    收入效应是指当工资率越高劳动者减少劳动时间仍然可维持较高的生活水平时，劳动者就越倾向于保持和享用更多的闲暇，因而工资率的上升不会使劳动者增加劳动供给。替代效应是指当工资率上涨时，单位时间所获得的收入增加，劳动者为获得更多的收入，宁愿牺牲闲暇，增加劳动量以多获得工资收入。在每小时2美元时，工人工作40小时，当每小时3美元时，工人只工作了35小时。工作时间缩短说明了主要是收入效应起作用，故A项正确。BCD都与上述推论相悖，故错误。所以答案选A。

  • 第16题：

    某工人在工资为每小时10美元时，每周工资收入为400美元，当工资水平涨到每小时20美元时，每周工资的收人为600美元，这表明工资水平提高的()。

    A.替代效应起了主要的作用
    B.收入效应起了主要的作用
    C.收入效应和替代效应作用的大小无法确定
    D.收入效应和替代效应都没有起作用

    答案：B
    解析：
    工资为每小时10美元时，每周工资收入为400美元，说明工作40小时。工资为每小时20美元时，每周工资收入为600美元，说明工作30小时。可以看出，随着工资水平提高，工作时间减少，这表明工资水平提高的收入效应大于替代效应，收入效应起了主要的作用。

  • 第17题：

    短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    你经营企业的叔叔开了一家雇佣7个人的三明治店。雇员每小时工资6美元，每个三明治卖3美元。如果你叔叔追求利润最大化，他雇佣的最后一个工人的边际产量值是多少？这个工人的边际产量是多少？


    正确答案:为实现利润最大化，叔叔雇佣的最后一个工人的边际产量值应等于其工资，也就是6美元。根据一种投入的边际产量值等于该投入的边际产量乘产品的市场价格的等式，我们可以算出这个工人的边际产量是2。

  • 第19题：

    一个工人在工资率为每小时2元时每周赚80元，而在每小时3元时赚105元，则可以判断（）

    • A、收入效应大于替代效应
    • B、替代效应大于收入效应
    • C、收入效应和替代效应相等
    • D、替代和收入效应都没有发生作用

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    某人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可断定（）
    A

    收入效应起着主要作用

    B

    替代效应起着主要作用

    C

    收入效应和替代效应都没发生作用

    D

    无法确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（  ）万小时。
    A

    2

    B

    4

    C

    5

    D

    15


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    如果工资率为每小时25元，劳动力的边际产量收入为每小时40元，理性的生产者就会（）
    A

    在生产中增加使用劳动力

    B

    在生产中减少使用劳动力

    C

    在生产中劳动力投入量不变

    D

    提高工资率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元/时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。
    A

    缺乏弹性的 

    B

    富有弹性的 

    C

    单位弹性的 

    D

    无弹性的


    正确答案： B
    解析： 本题考查供给弹性。供给弹性＝劳动工时变动%/工资率变动%
    ＝（工时增加或减少绝对数量/初始工时）%/（工资率上升或下降绝对数量/初始工资率）%
    =(20000-30000)/20000/(40-50)/40=2，劳动力供给弹性大于1，称之为劳动力供给曲线富有弹性。
    考点:劳动力供给理论

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