管理经济学的任务就是要帮助企业进行（）。A、管理活动B、经济活动C、经济决策D、组织管理

题目

管理经济学的任务就是要帮助企业进行（）。

  • A、管理活动
  • B、经济活动
  • C、经济决策
  • D、组织管理
相似考题

1.营销管理的任务就是要调整市场()以实现企业目标。A、需求水平B、需求时机C、需求空间D、需求潜量E、需求性质

2.物流企业设备管理的任务,就是要保证为企业提供最优的技术设备,使企业的生产活动建立在最佳的物质基础上。()此题为判断题(对，错)。

3.管理开发的任务之一就是管理的开发,目的是要保证企业的健康、生存和成长。()此题为判断题(对，错)。

4.测评客户信用等级的最终目的,是要确定合理的信用赊销额度,也就是帮助企业做出信用管理决策。()此题为判断题(对，错)。

更多“管理经济学的任务就是要帮助企业进行（）。”相关问题

  • 第1题：

    管理的任务,概括地说就是要()。


    参考答案：利用组织中的资源来有效地达成组织的目标

  • 第2题：

    旅游企业战略管理就是决定旅游企业要采取什么战略。()


    正确答案：错

  • 第3题：

    所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。

    A．制度安排

    B．应对措施

    C．方式策略

    D．手段


    正确答案：C

  • 第4题：

    企业文化管理的首要任务就是（）

    A抓紧员工的培训

    B调动人的积极性

    C树立英雄人物

    D进行社会宣传


    B
    略

  • 第5题：

    厨房管理要完成企业规定的哪些任务指标？


    正确答案: （1）完成餐饮企业规定的营业收入指标；
    （2）实现餐饮企业规定的毛利及净利指标；
    （3）达到餐饮企业规定的成本控制指标；
    （4）符合餐饮企业及卫生防疫部门规定的卫生指标；
    （5）达到餐饮企业规定的菜点质量指标；
    （6）完成餐饮企业规定的食品创新、促销活动指标；
    （7）完成餐饮企业规定的人员培训及发展指标。

  • 第6题：

    企业安全文化建设的一个重要任务就是要提高企业全体员工的安全意识。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    彼得•德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列对管理理解正确的是（）

    • A、管理就是要开会
    • B、管理是企业的内耗
    • C、管理就是用权力来控制团队
    • D、做管理首先就是要管好自己

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    管理的任务就是解决企业怎么做和愿意做的问题。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    管理经济学的任务就是要帮助企业进行（）。
    A

    管理活动

    B

    经济活动

    C

    经济决策

    D

    组织管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业管理的任务就是使企业按时完成国家规定的生产任务。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理的计划职能的主要任务就是要确定组织的目标和实现目标的途径。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    将企业价值最大化目标作为企业财务管理目标的首要任务就是要协调相关利益群体的关系，化解他们之间的利益冲突。（ ）


    正确答案：√
    将企业价值最大化目标作为企业财务管理目标的首要任务就是要协调相关利益群体的关系，化解他们之间的利益冲突。  
    【该题针对“利益冲突与协调”知识点进行考核】

  • 第15题：

    要使企业集团人力资本战略有效实施，()。

    A.管理人员要帮助员工统一认识
    B.管理人员要帮助员工统一思想、统一行动
    C.管理人员要帮助员工愿意为组织变革而努力奋斗
    D.管理人员要帮助员工接受企业的文化
    E.管理人员要帮助员工认同组织的价值观、信念以及行为准则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    (一)战略的统一认识阶段 与其他战略的实施一样，人力资本战略的实施首先必须使企业的发展与员工的期望达成一致，否则任何战略都难以实施。实践证明，凡是能够使组织中人的期望与新的战略方向以及这些战略方向所必需的新行为保持一致的企业集团，其人力资本的战略也能够很成功地实施；凡是缺乏必要的激励手段或实际能力，不能有效地管理实施变革所必需的这个过程，其人力资本战略必然会失败。要想使一个战略有效地实施，首先必须使企业集团所有的员工及其他参与战略实施过程的人，对战略有全面透彻的了解，让他们知道变革的原因，准备进行什么变革，希望他们做什么样的努力，包括向他们传达组织的使命、愿景和价值观。对战略规划的具体目标和要求，必须传达集团公司以及各成员企业的单位、团队乃至每一个员工个人。其次，管理人员要帮助员工统一认识、统一思想、统一行动，使他们愿意为组织变革而努力奋斗，接受企业的文化，认同组织的价值观、信念以及行为准则。

  • 第16题：

    企业安全文化建设的一个重要任务就是要提高企业全员的安全意识


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业管理的重要任务就是把对社会承担责任放在首位。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    知识主管的核心工作任务就是规划及实施知识管理，将企业的知识转变成企业的效益。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    理财目标就是企业财务活动需要实现的目标，即财务管理的任务。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    管理信息系统实施阶段的任务就是进行程序开发。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    施乐复印机公司提出，"我们要帮助您提高办公效率"，指的是企业的（）。

    • A、信念
    • B、远景
    • C、任务
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第22题：

    企业设备管理的基本任务就是只管购买设备。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    多选题
    下列对管理理解正确的是（）
    A

    管理就是要开会

    B

    管理是企业的内耗

    C

    管理就是用权力来控制团队

    D

    做管理首先就是要管好自己


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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