新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制，而忽略了（）。A、为什么要有企业组织B、企业环境的变化C、企业外部效应的存在D、企业资源的限制E、企业决策的外部约束

题目

新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制，而忽略了（）。

  • A、为什么要有企业组织
  • B、企业环境的变化
  • C、企业外部效应的存在
  • D、企业资源的限制
  • E、企业决策的外部约束
相似考题

1.以新古典经济学为基础的企业理论的不足表现在（）。A.分析企业时，将企业看作一个“黑箱”B.仅解释了生产是怎样在企业内部组织的C.仅分析了企业组织中存在的利益冲突D.在假定企业规模既定下解释了企业兼并与分离行为。

2.下列属于哈特指出的新古典经济学企业理论缺点的是（）。A.忽略了企业内部的激励问题B.未涉及企业的内部组织C.未确定令人满意的企业边界D.以上说法都正确

3.研究管理经济学的目的是（）。A.解决企业决策问题B.发现企业行为的一般规律C.谋取企业短期赢利最大化D.揭示价格机制如何实现资源优化配置

4.新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制，而忽略了（）。A.为什么要有企业组织B.企业环境的变化C.企业外部效应的存在D.企业资源的限制E.企业决策的外部约束

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  • 第1题：

    外部环境分析主要包括()等，这些外部因素的变化会限制企业集团的发展。

    A.企业集团面临的外部市场状况
    B.企业集团面临的威胁与挑战
    C.企业集团面临的机遇
    D.企业竞争对手的情况
    E.企业面临的环境和客户的稳定率

    答案：A,B,C,D
    解析：
    外部环境分析主要包括企业集团面临的外部市场状况、企业集团面临的威胁与挑战、企业集团面临的机遇、企业竞争对手的情况等，这些外部因素的变化会限制企业集团的发展。

  • 第2题：

    人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。

    A．企业的外部环境
    B．企业的行业特征
    C．企业的文化特征
    D．企业发展战略
    E．工作的组织方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第3题：

    以新古典经济学为基础的企业理论的不足表现在（）。

    • A、分析企业时，将企业看作一个“黑箱”
    • B、仅解释了生产是怎样在企业内部组织的
    • C、仅分析了企业组织中存在的利益冲突
    • D、在假定企业规模既定下解释了企业兼并与分离行为。

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列属于哈特指出的新古典经济学企业理论缺点的是（）。

    • A、忽略了企业内部的激励问题
    • B、未涉及企业的内部组织
    • C、未确定令人满意的企业边界
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第6题：

    新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制，而忽略了（）。

    • A、为什么要有企业组织
    • B、企业环境的变化
    • C、企业外部效应的存在
    • D、企业资源的限制
    • E、企业决策的外部约束

    正确答案:A

  • 第7题：

    薪酬预算的外部环境主要包括（）

    • A、法律、法规的限制
    • B、组织所在地的生活成本
    • C、组织的经营环境
    • D、企业的人力资源政策
    • E、企业的人力资源状况

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    企业战略失效的原因主要有（　　）。
    A

    企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应

    B

    战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻

    C

    公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误

    D

    没有企业战略评价体系


    正确答案： D,A
    解析：
    企业战略失效的原因包括如下几点：①企业内部缺乏沟通，企业战略未能成为全体员工的共同行动目标，企业成员之间缺乏协作共事的愿望；②战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻；③战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口；④用人不当，主管人员、作业人员不称职或玩忽职守；⑤公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误；⑥企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应等。

  • 第9题：

    多选题
    企业外部环境因素会影响组织的决策，下列属于企业外部环境因素的有（　　）。[2013年真题]
    A

    政府经济政策

    B

    社会习俗

    C

    其他企业的竞争

    D

    企业人才质量


    正确答案： D,C
    解析：
    企业宏观环境分析包括：①政治和法律环境；②经济环境；③社会文化环境；④技术环境。企业人才质量显然属于企业内部的因素。

  • 第10题：

    判断题
    管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    供应链管理环境下的企业生产计划信息已跨越了组织的界限，形成开放性的信息系统。决策的信息资源来自（），并与其他组织进行共享。
    A

    企业的内部

    B

    企业的外部

    C

    企业的内部与外部

    D

    消费者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。
    A

    企业的外部环境

    B

    企业的行业特征

    C

    企业的文化特征

    D

    企业发展战略

    E

    工作的组织方式


    正确答案： D,E
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第13题：

    人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。

    A:企业的外部环境
    B:企业的行业特征
    C:企业的文化特征
    D:企业发展战略
    E:工作的组织方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第14题：

    企业进行战略综合分析的内容主要包括（）。

    • A、经营方案和决策
    • B、企业外部环境存在的机会
    • C、企业外部环境存在的风险
    • D、企业的长处
    • E、企业的短处

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（　）。

    • A、全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势
    • B、揭示企业在未来发展中可能遇到的机会
    • C、社会环境分析
    • D、劳动市场的环境分析
    • E、对劳动力市场功能的分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （）指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。   

    • A、业务决策  
    • B、管理决策  
    • C、战术决策  
    • D、战略决策

    正确答案:D

  • 第17题：

    研究管理经济学的目的是（）。

    • A、解决企业决策问题
    • B、发现企业行为的一般规律
    • C、谋取企业短期赢利最大化
    • D、揭示价格机制如何实现资源优化配置

    正确答案:A

  • 第18题：

    外部环境的变化，可能会给企业带来两种性质不同的影响（）

    • A、提供新的机会、造成威胁
    • B、确定企业的发展方向、为企业提供必要条件
    • C、利用机会、避开威胁
    • D、遇见机会、限制了企业的经营活动

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业外部环境因素会影响组织的决策，下列属于企业外部环境因素的有（）。

    • A、政府经济政策
    • B、社会习俗
    • C、其他企业的竞争
    • D、企业人才质量

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    研究管理经济学的目的是（）。
    A

    解决企业决策问题

    B

    发现企业行为的一般规律

    C

    谋取企业短期赢利最大化

    D

    揭示价格机制如何实现资源优化配置


    正确答案： B
    解析： 管理经济学研究目的是企业决策。

  • 第21题：

    多选题
    企业进行战略综合分析的内容主要包括（）。
    A

    经营方案和决策

    B

    企业外部环境存在的机会

    C

    企业外部环境存在的风险

    D

    企业的长处

    E

    企业的短处


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业外部环境因素会影响组织的决策，下列属于企业外部环境因素的有（）。
    A

    政府经济政策

    B

    社会习俗

    C

    其他企业的竞争

    D

    企业人才质量


    正确答案： A,B
    解析： 企业人才质量显然属于企业内部的因素。

  • 第23题：

    单选题
    （）指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
    A

    业务决策  

    B

    管理决策  

    C

    战术决策  

    D

    战略决策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    新古典经济学仅揭示了价格机制中的协调激励机制，而忽略了（）。
    A

    为什么要有企业组织

    B

    企业环境的变化

    C

    企业外部效应的存在

    D

    企业资源的限制

    E

    企业决策的外部约束


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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