简述按劳分配原则。

第1题：

第2题：

第3题：

简述社会主义市场经济条件下实现按劳分配原则的特点。

正确答案: （1）按劳分配的主体不是社会，而是企业；
（2）按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，只能以商品交换实现的价值量为尺度；
（3）按劳分配不是以“劳动券”形式，而是用商品货币形式来表现。

第4题：

加油站薪酬水平的确定应遵循（）的可持续发展的原则。

• A、按劳分配、多劳多得、兼顾公平
• B、按劳分配、多劳多得、同工同酬
• C、按劳分配、效率优先、同工同酬
• D、按劳分配、效率优先、兼顾公平

正确答案:D

第5题：

调节个人收入的原则是按劳分配。

正确答案:错误

第6题：

简述社会主义社会实行按劳分配的原因。

正确答案: 这是由生产力的现实状况，社会主义生产过程的关系，特别是公有制决定的。
（1）社会主义社会的生产力还没有达到产品极大丰富、能够实行按需分配的高度，必然实行按劳分配。
（2）由于存在旧的分工，人们的劳动存在着重大的差别，而且劳动还只是或主要是个人谋生的手段，还没有同时成为生活的第一需要，因此只能以劳动作为分配个人消费品的尺度。
（3）社会主义公有制决定了每个人所能提供给社会的只能是自己的劳动，因而已没有属于私人所有的生产资料可提供，所以必然采取有利于劳动者的分配方式。

第7题：

简述社会主义实行按劳分配的客观必然性。

正确答案:（一）社会主义生产资料的公有制是实行按劳分配的前提条件。
（二）生产力水平是实行按劳分配的物质条件。
（三）社会主义条件下，劳动还存在重大差别，劳动还是谋生手段，是实行按劳分配的直接原因是。

第8题：

如何正确理解按劳分配原则？

正确答案: 按劳分配就是每个具有劳动能力的人，都有劳动的平等权利和义务，都应当尽自己的能力为社会劳动；社会在作了必要的扣除之后，以劳动为尺度，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
因此，要正确理解：
（1）多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配方法只适用于体格健全的劳动者，不适用于没有劳动能力的残疾人；
（2）按劳分配之“劳”是指社会平均有效劳动，既社会必要劳动；
（3）按劳分配不能是以劳动时间为尺度的直接分配；
（4）劳动者个别劳动的数量和质量取决于企业内劳动数量与质量决定，或者企业联合劳动的数量和质量；
（5）企业联合劳动的水平由企业内个别劳动者的劳动数量和质量决定。

第9题：

共产主义社会实行“各尽所能，按劳分配”的原则。

正确答案:错误

第10题：

简述按劳分配原则。

正确答案:按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

政治职务权利分配的原则是？（）

• A、平等原则
• B、按需分配
• C、按劳分配
• D、比例平等原则

正确答案:D

第15题：

空想共产主义社会的分配原则是？（）

• A、贡献原则
• B、平等原则
• C、按劳分配
• D、按需分配

正确答案:D

第16题：

深化收入分配制度的改革，坚持效率优先、兼顾公平的原则，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。下列各项对按劳分配的理解正确的是（）

• A、按劳分配是人类社会一个永恒范畴
• B、按劳分配的物质基础是社会主义公有制
• C、按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则
• D、按劳分配的实质是按劳动的时间进行分配，多劳多得，少劳少得

正确答案:C

第17题：

在社会主义初级阶段，个人消费品的分配应该（）

• A、按劳分配是唯一分配原则
• B、贯彻以按劳分配为主体，按生产要素分配相结合的原则
• C、按资分配为唯一分配原则
• D、以按劳分配为补充，其他分配方式为主体的原则

正确答案:B

第18题：

简述按劳分配理论的主要内容。

正确答案:（1）社会主义工资仍以按劳分配为原则，但要借助于商品、货币、价值、市场等范畴来施行
（2）企业是独立的经济实体，工资分配应以企业为单位，企业有工资决定与分配的自主权
（3）劳动者个人工资水平由企业的有效劳动与个人劳动贡献双重因素决定
（4）工资水平取决于劳动力市场的供求状况与经济效益
（5）建立工资谈判机制，工资水平及其增长以及工资构成等由劳动力市场主体双方谈判决定

第19题：

在社会主义初级阶段，个人收入的分配应该是（）。

• A、把按劳分配作为唯一的分配原则
• B、贯彻以按劳分配方式为主体，其它分配方式为补充的原则
• C、贯彻以按劳分配为主体，多种分配方式并存的原则
• D、把按资分配作为主要的分配方式

正确答案:C

第20题：

（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。

• A、公平原则
• B、按劳分配原则
• C、经济有效原则
• D、合法合规原则

正确答案:A

第21题：

按劳分配是共产主义社会的分配原则。（）

正确答案:错误

第22题：

按劳分配原则

正确答案: 是我国工资法律调整的基本原则。指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

第23题：

第24题：