当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。A、前者总比后者小1B、前者为负，后者为正C、后者为负，前者为正D、两者互为倒数

题目

当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。

  • A、前者总比后者小1
  • B、前者为负，后者为正
  • C、后者为负，前者为正
  • D、两者互为倒数
相似考题

1.当市场现时工资率高于均衡工资率时,劳动力供给会大于劳动力需求。()此题为判断题(对，错)。

2.当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。A.前者总比后者小1B.前者为负，后者为正C.后者为负，前者为正D.两者互为倒数

3.在长期，货币供给量的增加，使（）。A.价格水平与货币供给量同比率地上升B.实际工资不变，仍为均衡实际工资C.实际就业量不变，仍为均衡就业量D.实际收入不变，仍为充分就业收入

4.当经济未实现充分就业时，名义货币供给增长率的提高将导致( )。A．总需求曲线右移，使均衡产量和价格水平都上升B．总需求曲线左移，使均衡产量和价格水平都下降C．总需求曲线左移，总供给曲线左移，均衡产量下降而价格水平上升D．总需求曲线右移，总供给曲线左移，使均衡产量和价格水平都上升

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  • 第1题：

    供求定理是说明供求的变动对均衡价格和均衡数量影响的理论,其内容是()

    A、当需求水平变动而供给不变时，均衡价格和均衡数量会随需求同方向变动

    B、当供给水平变动而需求不变时，均衡价格将会随供给反方向变动

    C、当供给水平变动而需求不变时，均衡数量将会随供给同方向变动

    D、以上情况均成立


    参考答案：D

  • 第2题：

    当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。

    A.小于
    B.大于
    C.等于
    D.不大于

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动。劳动力需求的扩大会带来工资率的上升，而劳动力供给的扩大则会带来工资率的下降，因而均衡工资率位置的变动要取决于两种作用力量的对比，结果可能上升，也可能下降。当需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升。当供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率下降。

  • 第3题：

    在潜在GDP水平时，（）。

    • A、劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量
    • B、劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平
    • C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平
    • D、实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。

    • A、货币的需求减少或者货币供给的减少
    • B、货币需求的增加或者货币供给的减少
    • C、货币的需求减少或者货币供给增加
    • D、货币需求增加或货币的供给增加

    正确答案:C

  • 第5题：

    解释使实际工资保持高于劳动市场供求均衡水平的原因。


    正确答案:如果人为或制度的约束限制了实际工资的均衡作用的发挥，有时实际工资会停滞在高于市场出清的水平上。我们把实际工资不能调整到劳动供给等于需求的水平称为实际工资刚性。
    导致实际工资刚性的原因包括：最
    1.低工资法
    2.工会和集体谈判
    3.效率工资
    最低工资法规定了企业要为其雇员支付的工资的法定最低水平，当政府禁止工资下降到均衡水平时，就造成了工资刚性；而工会和集体谈判是指参加工会工人的工资水平并不是由劳动力市场供求决定，而是由工会领导人与雇主之间的集体谈判决定，通常的最终协议是把工资确定在高于均衡工资水平之上；效率工资是指企业为了提高工人劳动效率而支付的高于市场均衡水平的工资，这种高于均衡工资的结果是降低了就业率，增加了失业。

  • 第6题：

    当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时（）。

    • A、前者总比后者小1
    • B、前者为负，后者为正
    • C、后者为负，前者为正
    • D、两者互为倒数

    正确答案:B

  • 第7题：

    当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。

    • A、小于
    • B、大于
    • C、等于
    • D、不大于

    正确答案:A

  • 第8题：

    在经济处于充分就业均衡时，名义货币增长率的上升会（）。

    • A、使总需求曲线右移，均衡水平位于更高的通货膨胀率和产量水平
    • B、使总共供给曲线右移，均衡水平位于更高的通货膨胀率和产量水平
    • C、使总需求曲线和总共供给曲线右移，均衡水平位于更高的通货膨胀率和产量水平
    • D、使总需求曲线右移和总共供给曲线左移，均衡水平位于更高的通货膨胀率而产量不变

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
    A

    小于

    B

    大于

    C

    等于

    D

    不大于


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动。劳动力需求的扩大会带来工资率的上升，而劳动力供给的扩大则会带来工资率的下降，因而均衡工资率位置的变动要取决于两种作用力量的对比，结果可能上升，也可能下降。当需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升。当供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率下降。

  • 第10题：

    单选题
    假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
    A

    大于、存在

    B

    大于、不存在

    C

    小于、不存在

    D

    小于、存在


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）
    A

    实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少

    B

    实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少

    C

    实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加

    D

    实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    失业发生在（）
    A

    劳动力供给在现行实际工资下超过劳动力需求时

    B

    劳动力需求在现行实际工资下超过劳动力供给时

    C

    实际工资低于均衡工资时


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当实际工资保持在使劳动力供给与劳动力需求达到平衡的水平之上时,就会产生摩擦性失业。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    已知某一时期内某商品的需求函数Qd＝300－10P，供给函数为Qs＝100＋10P。
    <1> 、计算该商品的均衡价格和均衡数量。
    <2> 、分别计算下列不同情况下的均衡价格和均衡数量。
    ①假定供给函数不变，由于消费者收入水平提高，使需求函数变为Qd＝500－10P。
    ②假定需求函数不变，由于生产技术水平提高，使供给函数变为Qs＝200＋10P。
    <3> 、根据供求定理，当供给不变时，需求量的增加或减少会引起需求曲线、均衡价格和均衡数量怎样的变动？当需求不变时，供给量的增加或减少又将引起供给曲线、均衡价格和均衡数量怎样的变动？


    答案：
    解析：
    1.由于 Qd＝300－10P，Qs＝100＋10P，Qs＝Qd，因此有：300－10P＝100＋10P 解方程，得 P0＝10，Q0＝200。
    2.①由于 Qd＝500－10P，Qs＝100＋10P，Qs＝Qd，因此有：500－10P＝100＋10P解方程，得 P0＝20，Q0＝300。
    ②由于 Qd＝300－10P，Qs＝200＋10P，Qs＝Qd，因此有：300－10P＝200＋10P解方程，得 P0＝5，Q0＝250。
    3.如果供给不变，需求量增加使需求曲线向右上方移动，导致均衡价格上升，均衡数量增加；相反，需求量减少使需求曲线向左下方移动，使得均衡价格下降，均衡数量减少。
    如果需求不变，供给量增加使供给曲线向右下方移动，导致均衡价格下降，均衡数量增加；相反，供给量减少会使供给曲线向左上方移动，使得均衡价格上升，均衡数量减少。

  • 第15题：

    在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）

    • A、劳动力需求会减少
    • B、劳动力需求会增加
    • C、劳动力供给会减少
    • D、劳动力需求与供给产生同向变化

    正确答案:A

  • 第16题：

    假定总供给曲线为正斜率，增加政府支出会提高（）。

    • A、产出和价格水平
    • B、均衡产出和实际工资
    • C、均衡产出和实际利率
    • D、以上都有可能

    正确答案:A

  • 第17题：

    在长期，货币供给量的增加，使（）。

    • A、价格水平与货币供给量同比率地上升
    • B、实际工资不变，仍为均衡实际工资
    • C、实际就业量不变，仍为均衡就业量
    • D、实际收入不变，仍为充分就业收入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。

    • A、大于、存在
    • B、大于、不存在
    • C、小于、不存在
    • D、小于、存在

    正确答案:D

  • 第19题：

    失业发生在（）

    • A、劳动力供给在现行实际工资下超过劳动力需求时
    • B、劳动力需求在现行实际工资下超过劳动力供给时
    • C、实际工资低于均衡工资时

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在潜在GDP水平时，（）。
    A

    劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量

    B

    劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平

    C

    实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平

    D

    实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    假定总供给曲线为正斜率，增加政府支出会提高（）。
    A

    产出和价格水平

    B

    均衡产出和实际工资

    C

    均衡产出和实际利率

    D

    以上都有可能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    总供给曲线具有正斜率时，总需求曲线向右移动会增加（）。
    A

    实际工资、就业量和实际产出

    B

    价格水平、就业量和实际产出

    C

    劳动生产率和实际产出

    D

    劳动力需求、就业量和实际工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在长期，货币供给量的增加，使（）。
    A

    价格水平与货币供给量同比率地上升

    B

    实际工资不变，仍为均衡实际工资

    C

    实际就业量不变，仍为均衡就业量

    D

    实际收入不变，仍为充分就业收入


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    解释使实际工资保持高于劳动市场供求均衡水平的原因。

    正确答案： 如果人为或制度的约束限制了实际工资的均衡作用的发挥，有时实际工资会停滞在高于市场出清的水平上。我们把实际工资不能调整到劳动供给等于需求的水平称为实际工资刚性。
    导致实际工资刚性的原因包括：最
    1.低工资法
    2.工会和集体谈判
    3.效率工资
    最低工资法规定了企业要为其雇员支付的工资的法定最低水平，当政府禁止工资下降到均衡水平时，就造成了工资刚性；而工会和集体谈判是指参加工会工人的工资水平并不是由劳动力市场供求决定，而是由工会领导人与雇主之间的集体谈判决定，通常的最终协议是把工资确定在高于均衡工资水平之上；效率工资是指企业为了提高工人劳动效率而支付的高于市场均衡水平的工资，这种高于均衡工资的结果是降低了就业率，增加了失业。
    解析： 暂无解析

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