更多“比较是建立在客观物质对象的共同性基础之上的,是找出客观对象之间的共同之处。”相关问题
  • 第1题:

    客观世界的问题都是由客观世界的实体及其相互之间的联系构成的,在面向对象中,把客观世界的实体称为( )。

    A.对象

    B.类

    C.工程

    D.继承


    正确答案:A
    解析:面向对象方法认为:客观世界的问题都是由客观世界的实体及其相互之间的联系构成的。把客观世界的实体称为问题对象,而类来描述一组具有相同属性、行为、共同语法特征以及和其他对象有着相同联系的对象。

  • 第2题:

    ()是比较的基础。

    A.矛盾的同一性

    B.矛盾的对立性

    C.客观对象的差异性

    D.客观对象的共同性


    参考答案:A

  • 第3题:

    下列关于客观公正原则表述错误的是( )。

    A.客观是公正的基础,公正是客观的反映

    B.公正不仅建立在客观的基础上,还需要主观作出公平合理的选择

    C.客观即是公正,客观等于公正

    D.要做到公正,仅仅客观是不够的


    正确答案:C
    【考点】客观公正原则的理解
    【解析】客观公正原则中客观是公正的基础,公正是客观的反映。要达到公正,仅仅做到客观是不够的。公正不仅仅指诚实、真实、可靠,还包括在真实、可靠中作出公正选择。这种选择尽管建立在客观的基础上但是还需要主观上作出公平合理的选择。

  • 第4题:

    为人民服务的人生目的是建立在() 

    A、机械唯物主义基础之上的
    B、历史唯物主义基础之上的
    C、客观唯心主义基础之上的
    D、主观唯心主义基础之上的

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    面向对象分析需要找出软件需求中客观存在的所有实体对象(概念),然后归纳、抽象出实体类。( )是寻找实体对象的有效方法之一。

    A.会议调查
    B.问卷调查
    C.电话调查
    D.名词分析

    答案:D
    解析:
    本题考查面向对象分析。面向对象分析的寻找实体类中,名词分析法是通过分析需求文档中出现的名词来寻找实体类,它是面向对象分析的有效方法之一。而会议调查、问卷调查和电话调查的目的并非寻找实体类,而是得到软件系统的需求。

  • 第6题:

    下列关于社会的描述正确的是()。

    • A、建立在人们共同的物质生产基础之上
    • B、建立在文化创造活动基础上
    • C、是人们之间相互关系的联合体
    • D、以上都有

    正确答案:D

  • 第7题:

    关于主观指导符合客观实际,理解正确的是()。

    • A、作战指导必须建立在一定的客观物质基础之上
    • B、主观指导包括作战准备与实施、筹划与指挥的全过程
    • C、作战指导者要善于在情况多变的战场上迅速定下正确决心
    • D、作战指导者必须熟识敌我双方的情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    社会主义法的科学性和进步性是建立在它能够反映客观规律基础之上。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    ()是建立在评价人员偏好的基础之上进行的判断。

    • A、直观预测法
    • B、客观评价法
    • C、回归分析法
    • D、主观评价法

    正确答案:D

  • 第10题:

    量所表达的对象是现象、物体或物质、是依赖于人的主观意识的客观存在。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    单选题
    ()是建立在评价人员偏好的基础之上进行的判断。
    A

    直观预测法

    B

    客观评价法

    C

    回归分析法

    D

    主观评价法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是服装的物质载体,是赖以体现设计思想的物质基础和服装制作的客观对象。
    A

    B

    设计

    C

    制作

    D

    材料


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    比较是建立在客观物质对象的差异性和共同性基础之上的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    社会主义法的科学性和进步性是建立在它能够反映客观规律的基础之上。 ( )


    正确答案:√

  • 第15题:

    岗位薪酬体系以( )为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。

    A.岗位
    B.角色
    C.地位
    D.部门

    答案:A
    解析:
    岗位薪酬体系以岗位为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上,对事不对人,能充分体现公平性,操作相对简单。企业如果岗位明晰,职责清楚,工作程序性较强,那么就比较适宜采用岗位薪酬体系。

  • 第16题:

    在评价对象的集合之外确定一个标准,这个标准被称为客观标准,评价时把评价对象与客观标准进行比较,从而判断其优劣的评价方法是( )。

    A.绝对评价
    B.相对评价
    C.客观评价
    D.个体内差异评价

    答案:A
    解析:
    本题考查的是体育教学评价的类型的知识点。

    A项,绝对评价是在评价对象的集合之外确定一个标准,这个标准被称为客观标准,评价时把评价对象与客观标准进行比较,从而判断其优劣。绝对评价是目标参照性测试,通常是依据教学目标或课程标准来测量学生学习成绩,判断学生是否达到了要求。综上,A正确。

    B项,相对评价是在评价对象的集合中选取一个或若干个个体为基准,然后把各个评价对象与基准进行比较,确定每个评价对象在集合中所处的相对位置。相对评价是常模参照性测试,所谓的常模实际上近似学生群体的平均水平,评价结果表明了学生学习的相对等级。故排除。

    C项,客观评价是通过客观的测量和测验收集资料而做出的客观性评价。故排除。

    D项,个体内差异评价法是以被评价对象自身某一时期的发展水平为标准,判断其发展状况的评价方法。从被评价对象的实际出发,判断其发展状况的评价法。故排除。

    故正确答案为A。

  • 第17题:

    岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。

    A:岗位
    B:角色
    C:地位
    D:部门

    答案:A
    解析:
    本题考查的是岗位薪酬体系的相关知识。

  • 第18题:

    总体参数指所要研究对象的全体,由许多客观存在的具有某种共同性质的单位构成。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    ()是服装的物质载体,是赖以体现设计思想的物质基础和服装制作的客观对象。

    • A、人
    • B、设计
    • C、制作
    • D、材料

    正确答案:D

  • 第20题:

    实践的客体是()

    • A、绝对精神的对象化
    • B、客观物质世界
    • C、人的意识的创造物
    • D、进人主体的认识和实践范围的客观事物

    正确答案:D

  • 第21题:

    下列关于经济影响分析方法的表述,正确的有()。

    • A、客观评价法应建立在对项目的产出与其影响后果进行客观分析的基础上
    • B、主观评价法一般建立在评价人员偏好的基础上
    • C、客观评价法通过对项目关联对象的产出水平的变动的客观量化,分析经济影响
    • D、主观评价法通过对项目关联对象的成本费用的变动的客观量化,分析经济影响
    • E、主观评价法根据对某种后果的认知程度或所占有的信息量,进行主观判断

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题:

    判断题
    社会主义法的科学性和进步性是建立在它能够反映客观规律基础之上。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    按照马克思主义法学原理,在法的历史过程中,社会主义法是一种相对独立的法律类型或法律形态。这种类型的法是以客观规律为基础的。

  • 第23题:

    单选题
    为人民服务的人生目的是建立在()。
    A

    机械唯物主义基础之上的

    B

    历史唯物主义基础之上的

    C

    客观唯心主义基础之上的

    D

    主观唯心主义基础之上的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析