参考答案和解析
正确答案:A
更多““大毛领衔儿,小毛加塞儿,做事在中间,外带是搭车”。这是指抄袭剽”相关问题
  • 第1题:

    若在亲油的毛细管中,当大毛细管的驱动速度大于小毛细管的驱动速度时,油滴将留在大毛细管。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第2题:

    领底是指()表示。

    • A、立领
    • B、站领
    • C、连接反领的领子

    正确答案:C

  • 第3题:

    由于抄袭在发表后才产生侵权后果,即有损害的客观事实,所以通常在认定抄袭时都指已经发表的抄袭物。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    “饭桶”指只会吃饭不会做事的人,这是语素义的比喻用法。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    婴儿浸浴完毕,立即用()包裹好擦干。

    • A、小毛巾
    • B、大毛巾
    • C、包被
    • D、餐巾

    正确答案:B

  • 第6题:

    在模锻过程中,为了增加金属沿分模面流出的阻力主要采取()。

    • A、减小毛边桥高度
    • B、增大毛边桥高度
    • C、减小毛边桥宽度
    • D、增大毛边仓部

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()是指抄袭(别人的思想或言词),采用(创作出的产品)而不说出其来源。

    • A、抄袭
    • B、借鉴
    • C、引用
    • D、剽窃

    正确答案:D

  • 第8题:

    判断题
    “饭桶”指只会吃饭不会做事的人,这是语素义的比喻用法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    狐皮属于是()
    A

    小毛细皮

    B

    大毛细皮

    C

    杂皮

    D

    粗毛皮


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    由于抄袭物在发表后才产生侵权后果,即有损害的客观事实,所以通常在认定抄袭时都指已经发表的抄袭物。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    婴儿浸浴完毕,立即用()包裹好擦干。
    A

    小毛巾

    B

    大毛巾

    C

    包被

    D

    餐巾


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    由于抄袭在发表后才产生侵权后果,即有损害的客观事实,所以通常在认定抄袭时都指已经发表的抄袭物。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    老蓝有一儿一女,蓝大毛和蓝小毛。蓝大毛篡改了老蓝的遗嘱,将全部遗产归自己所有。下列说法正确的是( )。

    A.遗产可以全部由蓝大毛继承

    B.蓝大毛可以继承一半遗产

    C.蓝大毛不得继承遗产

    D.蓝小毛不得继承遗产


    参考答案:C

  • 第14题:

    由于抄袭物在发表后才产生侵权后果,即有损害的客观事实,所以通常在认定抄袭时都指已经发表的抄袭物。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    在缉里领工序中,三层缝头要平齐,下层面子不能有吃势,中间是()。

    • A、里子
    • B、外领
    • C、里领
    • D、衣身

    正确答案:B

  • 第16题:

    婴儿浸湿浸浴完毕,立即用()包裹好擦干

    • A、小毛巾
    • B、大毛巾
    • C、包被
    • D、餐巾

    正确答案:B

  • 第17题:

    狐皮属于是()

    • A、小毛细皮
    • B、大毛细皮
    • C、杂皮
    • D、粗毛皮

    正确答案:B

  • 第18题:

    2011年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。请回答问题。 森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?( )

    • A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊
    • B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格
    • C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法
    • D、上述说法都不正确

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    婴儿浸湿浸浴完毕,立即用()包裹好擦干
    A

    小毛巾

    B

    大毛巾

    C

    包被

    D

    餐巾


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    不定项题
    2011年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。请回答问题。 森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?( )
    A

    森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊

    B

    森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格

    C

    森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法

    D

    上述说法都不正确


    正确答案: C
    解析: 《劳动法》第17条第2款规定:“有效的劳动合同从订立时起即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位的规章与有效劳动合同内容有冲突时,用人单位内部规章不能排除劳动合同的效力。”森林大酒店和小毛约定了小毛的月工资3000元,就具有法律效力,森林大酒店不能以其长年的经营习惯擅自变更劳动合同。
    因此,既然森林大酒店和小毛劳动合同有5年期间,在这5年期间,除非出现法定事由解除劳动合同,森林大酒店应依约支付小毛月工资3000元,其降低工资的做法是不合法的。由此可见,本题应选C项。

  • 第21题:

    单选题
    为婴儿清洁眼睛应选用消毒过的()或棉棒、棉球。
    A

    小毛巾

    B

    大毛巾

    C

    浴巾

    D

    纱布


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    老蓝有一儿一女,蓝大毛和蓝小毛。蓝大毛篡改了老蓝的遗嘱,将全部遗产归自己所有。下列说法正确的是()。
    A

    遗产可以全部由蓝大毛继承

    B

    蓝大毛可以继承一半遗产

    C

    蓝大毛不得继承遗产

    D

    蓝小毛不得继承遗产


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在模锻过程中,为了增加金属沿分模面流出的阻力主要采取()。
    A

    减小毛边桥高度

    B

    增大毛边桥高度

    C

    减小毛边桥宽度

    D

    增大毛边仓部


    正确答案: B
    解析: 暂无解析