误差最大,被有些人称为“非实验设计”的是()
第1题:
² 最常见的人力资源开发评估的设计包括()
A. 时间设计
B. 实验设计
C. 非实验设计
D. 准实验设计
第2题:
第3题:
第4题:
看一看进行观察和比较,单控制程度较弱的实验称为()。
A准实验
B真实验
C前实验
D假实验
第5题:
时间序列设计属于()。
第6题:
在研究中,对无关变量缺乏控制的研究是()
第7题:
误差最大,被有些人称为“非实验设计”的是()
第8题:
按照对实验控制程度的不同,实验设计可以分为()
第9题:
纵向设计
横断设计
准实验设计
聚合交叉设计
第10题:
真实验设计
准实验设计
前实验设计
小样本实验设计
第11题:
准实验设计
非实验设计
试验后设计
实验设计
第12题:
前实验
准实验
真实验
假实验
第13题:
第14题:
第15题:
对无关变量尽可能进行控制,但无法保证完全控制实验误差的实验是()
A前实验
B准实验
C真实验
D假实验
第16题:
介于前实验设计和真实验设计之间的实验研究设计是()
A纵向设计
B横断设计
C准实验设计
D聚合交叉设计
第17题:
使用参照组,注意目标群体纵向变化,还注意实验组和参照组横向比较的是()
第18题:
对无关变量尽可能进行控制,但无法保证完全控制实验误差旳实验是()
第19题:
时间序列设计又称为()
第20题:
准实验
真实验
前实验
假实验
第21题:
前实验
准实验
真实验
假实验
第22题:
前实验设计
真实实验设计
等组实验设计
准实验设计
第23题: