秘书应如何与领导处好关系，这是每一个秘书从业人员十分关心并力求解决好的问题。试结合我国社会主义市场经济体制下，秘书与领导者关系的不同类型，谈谈你的看法。

题目

秘书应如何与领导处好关系，这是每一个秘书从业人员十分关心并力求解决好的问题。试结合我国社会主义市场经济体制下，秘书与领导者关系的不同类型，谈谈你的看法。

相似考题

1.结合外国及港台秘书工作的发展趋势谈谈你对未来秘书工作的看法。

2.在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是上级与下级的关系。()

3.秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。()此题为判断题(对，错)。

4.通过秘书学理论的学习,我们知道秘书人员不具备决策权与指挥权;那么秘书工作的作用体现在哪些方面?为了更好地实现秘书工作的作用,秘书人员应如何努力请说说你的看法。

参考答案和解析
正确答案: 我国社会主义市场经济体制下，多种经济成分并存，秘书与领导者关系的类型归纳起来有：
（1）党政机关、国家企事业单位，领导与秘书的关系可归纳为以下三点：
在组织上是上下级关系，秘书要遵守组织纪律，严格维护领导的权威，为领导提供各方面良好的服务。
在工作上是同志关系，不是主仆关系，无贵贱之分，只有分工不同，都是为人民服务。因此，秘书与领导人在人格上是平等的，不必卑躬屈膝，惟命是从。
在职能上是主辅关系，秘书协助领导工作，不能越俎代庖，但"寸有所长，尺有所短"，领导与秘书应当相互信任，相互支持，相互关心，相互补偿
（2）民营企业、个体老板与其秘书之间的关系是雇佣关系。在不违法违纪的前提下，秘书要绝对按经理、老板的意图办事。
更多“秘书应如何与领导处好关系，这是每一个秘书从业人员十分关心并力求解决好的问题。试结合我国社会主义市场经济体制下，秘书与领导者关系的不同类型，谈谈你的看法。”相关问题

  • 第1题：

    结合唐代秘书的工作谈谈秘书就如何发挥参谋作用。


    参考答案：

    要点提示：从如何促进工作开展角度论述。
    秘书部门发挥参谋作用必须结合秘书工作任务一道进行，将参谋活动渗透到秘书实务之中。秘书工作千头万绪，归结起来，无非有两大职能：办事职能与参谋职能。这里所说的“办事职能”，不仅仅指办文、办会和完成领导交办的具体事项，而是对完成秘书工作任务的统称。如信息工作、调研工作、协调工作、督查工作等，都是秘书工作的重要内容，完成这些工作任务，也是秘书工作办事职能的体现。这里所说的“参谋职能”，不是指秘书部门和秘书人员单纯地为领导出谋划策，而是在完成秘书工作任务的过程中充分发挥参谋作用。秘书工作的办事职能和参谋职能是相互依存、相互作用的。办事职能是秘书工作的基础和本体，参谋职能主要是在完成秘书工作任务的过程中体现出来的。离开办事职能，秘书工作的参谋职能就不能独立存在。即使在重大决策的形成和实施过程中，秘书部门的参谋职能仍然必须通过提供信息、调查研究、综合协调、督促检查、撰写文件等具体工作体现出来，而不像咨询机构和专家、顾问那样，专司出谋划策。


  • 第2题：

    秘书和领导者在职能上，秘书不能越俎代庖，职能协助领导工作，表现了秘书与领导者的什么关系（）

    • A、上下级关系
    • B、同志关系
    • C、主辅关系
    • D、朋友关系

    正确答案:B

  • 第3题：

    秘书应如何处理与领导集体的关系？


    正确答案: 第一，为主要领导服务与为领导集体服务相结合。
    第二，为重点工作服务与为日常工作服务相结合。 
    第三，处理好多头指示，维护领导群体的团结。 
    第四，对口请示，避免交叉请示。 
    第五，逐级请示，避免越级请示。 
    第六，注意筛选信息，避免搬弄是非。

  • 第4题：

    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。

    • A、秘书与其领导班子关系
    • B、领导人的人际关系
    • C、秘书与其机关各部门工作人员的关系
    • D、秘书与组织体制关系
    • E、秘书与交往组织内外公众的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）与（）的关系。


    正确答案:上级；下级

  • 第6题：

    对秘书人员研究的方面应包括（）。

    • A、从领导的角度研究
    • B、从秘书与同事的关系角度研究
    • C、从秘书的角度研究
    • D、从管理学的角度研究
    • E、从秘书与秘书工作的角度研究

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    甘居幕后是秘书与领导处好关系的必要条件。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    秘书职能环境要素关系中最重要的是（）。
    A

    秘书与本组织群众的关系

    B

    秘书与本组织领导的关系

    C

    秘书部门与上级机关的关系

    D

    平级机关的沟通关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    秘书应如何处理与领导集体的关系？

    正确答案： 第一，为主要领导服务与为领导集体服务相结合。
    第二，为重点工作服务与为日常工作服务相结合。 
    第三，处理好多头指示，维护领导群体的团结。 
    第四，对口请示，避免交叉请示。 
    第五，逐级请示，避免越级请示。 
    第六，注意筛选信息，避免搬弄是非。
    解析： 恰当合理地处理自身与领导、与领导集体的关系，是秘书人员需要时刻注意的重要问题，甚至可以说是决定秘书工作质量的关键因素。这与秘书工作的宗旨与性质密切相关。 
    随着政治、经济的发展，在一个组织机构中，决策权某种程度上出现了分散化的趋势。因此，秘书人员与领导集体互动的几率，有显著上升之势。正确处理与领导集体的关系，是秘书工作艺术性的重要方面。它要求秘书人员必须摆正心态，对领导集体一视同仁，以维护领导集体的团结为目标；同时，秘书人员还必须注意工作技巧，依托于制度规定，妥善处理领导集体之间的分歧与矛盾。
    一方面，通过信息沟通、巧妙协调，弥合不同领导及其决策之间的龃龉；
    另一方面，在领导集体分歧严重、无法有效调和时，就必须根据制度规定或请示更上级领导来加以解决了。

  • 第12题：

    多选题
    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。
    A

    秘书与其领导班子关系

    B

    领导人的人际关系

    C

    秘书与其机关各部门工作人员的关系

    D

    秘书与组织体制关系

    E

    秘书与交往组织内外公众的关系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是（）

    A秘书与人民群众的关系

    B秘书与社会各阶层的关系

    C秘书与本*系统工作人员的关系

    D秘书与其领导人的关系


    D
    略

  • 第14题：

    秘书应如何与领导处好关系，这是每一个秘书从业人员十分关心并力求解决好的问题。试结合我国社会主义市场经济体制下，秘书与领导者关系的不同类型，谈谈你的看法。


    正确答案: 我国社会主义市场经济体制下，多种经济成分并存，秘书与领导者关系的类型归纳起来有：
    （1）党政机关、国家企事业单位，领导与秘书的关系可归纳为以下三点：
    在组织上是上下级关系，秘书要遵守组织纪律，严格维护领导的权威，为领导提供各方面良好的服务。
    在工作上是同志关系，不是主仆关系，无贵贱之分，只有分工不同，都是为人民服务。因此，秘书与领导人在人格上是平等的，不必卑躬屈膝，惟命是从。
    在职能上是主辅关系，秘书协助领导工作，不能越俎代庖，但"寸有所长，尺有所短"，领导与秘书应当相互信任，相互支持，相互关心，相互补偿
    （2）民营企业、个体老板与其秘书之间的关系是雇佣关系。在不违法违纪的前提下，秘书要绝对按经理、老板的意图办事。

  • 第15题：

    影响秘书工作成败的关键因素是（）

    • A、秘书与同事的关系
    • B、秘书与领导的关系
    • C、秘书与群众的关系
    • D、秘书与各部门的关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    从职能环境的角度，谈谈秘书怎样正确处理与上级领导机关的关系、与职能部门的关系、与群众的关系。


    正确答案:处理好与上级领导机关的关系要求秘书遵从领导，加强服务，加强沟通协调；处理好与职能部门的关系，要求秘书为职能部门提供综合服务，做好协调工作，尊重和依靠职能部门；处理好与群众的关系，要求秘书从指导思想上、工作行为上、工作作风上充分体现密切联系群众，将这种尊重群众、向群众学习、为群众服务的思想观念真正落实到工作目标、工作内容、工作过程和工作成效上。

  • 第17题：

    秘书人才学研究的内容包括（）。

    • A、秘书人员的职业素养
    • B、秘书职位的招聘与应聘
    • C、秘书与领导人之间的关系
    • D、古今中外名秘书研究
    • E、秘书人员的考核与流动

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。

    • A、善于给领导人提意见
    • B、具有应变能力
    • C、了解领导
    • D、为领导人服务

    正确答案:C

  • 第19题：

    秘书职能环境要素关系中最重要的是（）。

    • A、秘书与本组织群众的关系
    • B、秘书与本组织领导的关系
    • C、秘书部门与上级机关的关系
    • D、平级机关的沟通关系

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是（）
    A

    秘书与人民群众的关系

    B

    秘书与社会各阶层的关系

    C

    秘书与本系统工作人员的关系

    D

    秘书与其领导人的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。
    A

    善于给领导人提意见

    B

    具有应变能力

    C

    了解领导

    D

    为领导人服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响秘书工作成败的关键因素是（）
    A

    秘书与同事的关系

    B

    秘书与领导的关系

    C

    秘书与群众的关系

    D

    秘书与各部门的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    甘居幕后是秘书与领导处好关系的必要条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是（）
    A

    秘书与人民群众的关系

    B

    秘书与社会各阶层的关系

    C

    秘书与本*系统工作人员的关系

    D

    秘书与其领导人的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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