简述我国秘书工作的发展趋势。

第1题：

简述秘书工作的发展趋势。
（1）一是服务对象的多元化
（2）秘书职业的社会化
（3）劳动成果的商品化
（4）队伍的女性化
（5）工作手段的现代化
略

第2题：

简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。
清末责任内阁成立之时，曾颁布《内阁属官官制》，然而仅过五个月，辛亥革命就爆发了。随着清王朝封建统治的覆灭，清朝新的秘书机构也随即消亡。但清末出现的这些新的秘书机构和秘书人员，已基本具备现代特色，是现代秘书工作的萌芽，是向现代转型的开始。
同时，清朝是我国封建社会档案工作发展的顶峰.鸦片战争后，随着国家性质的改变，随着新的档案的大量形成和新的工作方法的出现，我国封建制度下的档案工作逐步向近代和现代档案工作过渡。
略

第3题：

简述我国体育产业发展趋势。

第4题：

简述我国旅游业发展趋势

第5题：

简述我国课程改革的发展趋势。

第6题：

第7题：

简述我国秘书工作的起源过程
我国秘书工作孕育于部落联盟的昌盛时期，萌发于夏朝，形成于殷商。
我国部落联盟的昌盛时期，已经形成了社会组织的领导部门，有了原始文字、原始的公务活动记录，有了专事记录的人员，出现了秘书活动。那一时期也就成为我国国家秘书工作的孕育时期。
夏朝已有了公务文书和宫廷档案，并有了以此为主要业务的官员。由于有关夏朝的记载甚少，至今尚难断定其秘书工作已经形成。但是，秘书工作已在夏朝萌发。
商朝已有了不同名目、不同职掌、不同层次的史官，商朝末年建立起了我国最早的中央秘书机构——太史寮，有了甲骨文书，文书档案工作起步。因此，我国的秘书工作从部落联盟昌盛时期孕育，经夏朝萌发，至迟在殷商已经形成。
略

第8题：

简述我国食品添加剂工业发展趋势。

第9题：

简述我国汽车消费发展趋势

第10题：

简述我国物业管理的基本现状和发展趋势

第11题：

简述我国行政组织的职能的主要发展趋势

第12题：