测验题目很难的话，测验结果会成（）。A、正态分布B、正偏态分布C、负偏态分布D、双峰分布

题目

测验题目很难的话，测验结果会成（）。

  • A、正态分布
  • B、正偏态分布
  • C、负偏态分布
  • D、双峰分布
相似考题

1.根据测验题目的性质把测验分为（ ）几类。A、论文式测验B、客观性测验C、问题情景测验D、标准化测验

2.如果测验题目的难度为中等的话，测验结果会成()。A.正态分布B.正偏态分布C.负偏态分布D.平坦分布

3.同质性信度主要代表测验内部（ ）间的一致性。A．两半测验B．所有题目C．题目与分测验D．分测验

4.心理测验中的区分度是指A、测验对被试的区分能力B、测验题目对被试心理特性的区分能力C、测验量表对被试水平的区别力D、测验题目的容易程度E、测验题目的通过人数比率

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。单选

    A. 分测验
    B. 所有题目
    C. 题目与分测验
    D. 两半测验

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测量学 /信度
    测验内容的一致性或者测验内部所有题目的一致性（项目同质性）程度，称为同质性信度或内部一致性信度。

  • 第2题：

    同质性信度主要反映测验内部（　　）间的一致性。

    A.两半测验
    B.题目与分测验
    C.所有题目
    D.分测验与分测验

    答案：C
    解析：
    此题暂无解析

  • 第3题：

    以下哪些因素会导致测验信度被低估（）

    A测验的题目难度过高

    B被试的同质性太高

    C测验题目太多

    D测验的题目难度过低


    A,B,D
    略

  • 第4题：

    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。

    • A、测验的标准化
    • B、测验的环境布置
    • C、测验的技术分析与鉴定
    • D、测验的人员构成
    • E、编写测验手册

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。

    • A、认知测验和一般测验
    • B、特殊测验和一般测验
    • C、速度测验和难度测验
    • D、认知测验和人格测验

    正确答案:C

  • 第6题：

    同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性。

    • A、两半测验
    • B、所有题目
    • C、题目与分测验
    • D、分测验

    正确答案:B

  • 第7题：

    题目难度水平主要依赖于（）。

    • A、测验的目的
    • B、测验的作用
    • C、测验题目的形式
    • D、测验的长度
    • E、测验的类型

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    以下哪些因素会导致测验信度被低估（）
    A

    测验的题目难度过高

    B

    被试的同质性太高

    C

    测验题目太多

    D

    测验的题目难度过低


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
    A

    测验的标准化

    B

    测验的环境布置

    C

    测验的技术分析与鉴定

    D

    测验的人员构成

    E

    编写测验手册


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作测验方法的缺点不包括是（）。
    A

    题目的推广性差

    B

    评分很难

    C

    操作很难

    D

    开发成本很高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面关于成就测验的描述哪一项是不正确的（）
    A

    成就测验要重点评价学生对重要知识和技能的掌握程度

    B

    成就测验的题目要注重细节

    C

    成就测验的内容应能满足测验结果的特定需要

    D

    增加成就测验的题目可以提高测验的信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    题目难度水平主要依赖于（）。
    A

    测验的目的

    B

    测验的作用

    C

    测验题目的形式

    D

    测验的长度

    E

    测验的类型


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    同质性信度主要反映测验内部（ ）间的一致性。
    (A)两半测验 （B)题目与分测验
    (C)所有题目 (D)分测验与分测验


    答案：C
    解析：
    同质性主要代表测验内部所有题目间的一致性。当各个测题的得分有较高的正相关时，不论题目的内容和形式如何，则测验是同质的；相反，即使所有题目看起来好像测量同一特质，但相关性很低或为负相关时，则测验为异质的。

  • 第14题：

    以下哪些因素会导致测验信度被低估?（　　）

    A.测验的题目难度过高
    B.被试的同质性太高
    C.测验题目很多
    D.测验的题目难度过低

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查考生对影响信度的因素的理解和掌握。影响信度的因素有：(1) 样本的特征。包括：①样本团体分数分布的影响。当分布范围增大时，其信度估计就较高；当分布范围减小时，相关系数随之下降，信度值则较低。②样本团体异质性的影响。若获得信度的取样团体较为异质的话，往往会高估测验的信度，相反则会低估测验的信度。③样本团体平均能力水平的影响。对于不同水平的团体，题目具有不同的难度，每个题目在难度上的微小差异累计起来便会影响信度。(2)测验的长度。在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高。(3)中等难度信度高。(4)测验的时间间隔。间隔短，信度高。

  • 第15题：

    下面关于成就测验的描述哪一项是不正确的（）

    • A、成就测验要重点评价学生对重要知识和技能的掌握程度
    • B、成就测验的题目要注重细节
    • C、成就测验的内容应能满足测验结果的特定需要
    • D、增加成就测验的题目可以提高测验的信度

    正确答案:B

  • 第16题：

    效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。

    • A、确定内容范围
    • B、分析测验题目
    • C、分析测验结果
    • D、分析测验过程

    正确答案:B

  • 第17题：

    同质性信度主要代表测验内部的（）间的一致性。

    • A、两半测验
    • B、所有题目
    • C、题目与分测验
    • D、分测验

    正确答案:B

  • 第18题：

    最早的测验理论是（）

    • A、经典测验理论
    • B、题目反应理论
    • C、心理测验理论
    • D、智力测验理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    工作测验方法的缺点不包括是（）。

    • A、题目的推广性差
    • B、评分很难
    • C、操作很难
    • D、开发成本很高

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    测验题目很难的话，测验结果会成（）。
    A

    正态分布

    B

    正偏态分布

    C

    负偏态分布

    D

    双峰分布


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性。
    A

    两半测验

    B

    所有题目

    C

    题目与分测验

    D

    分测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
    A

    确定内容范围

    B

    分析测验题目

    C

    分析测验结果

    D

    分析测验过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。
    A

    认知测验和一般测验

    B

    特殊测验和一般测验

    C

    速度测验和难度测验

    D

    认知测验和人格测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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