（）提出了个性和环境理论。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德

题目

（）提出了个性和环境理论。

  • A、霍桑
  • B、Parsons
  • C、Roe
  • D、霍兰德
相似考题

1.人职匹配理论是()提出的。A、帕森斯B、霍兰德C、霍桑D、彼得•德鲁克

2.霍兰德的职业个性理论中提出具备艺术型个性的人适合()方面的职业。A.音乐家B.司机C.化学家D.木工

3.下列提出了“职业匹配理论”的是( )A．霍兰德B．斯普兰C．荣格D．阿德勒

4.梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()

更多“（）提出了个性和环境理论。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德”相关问题

  • 第1题：

    （）提出了“三步范式”理论。

    • A、Super
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:B

  • 第2题：

    美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）

    • A、职业理论
    • B、个性理论
    • C、职业--个性匹配理论
    • D、择业--个性匹配理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。

    • A、Super
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列属于结构型理论的代表人物有（）。

    • A、Super
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    （）从个体特质维度提出“职业选择论”。

    • A、霍桑
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:D

  • 第6题：

    关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    霍兰德职业兴趣理论认为（）

    • A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”
    • B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
    • C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
    • D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    霍兰德职业个性理论的主要内容是？


    正确答案: 约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家。他于1971年提出了具有广泛社会影响的职业个性理论。这一理论认为，对组织和个人都适宜的职业可以通过寻求个性与组织环境的要求之间的最佳配置方式而被推测出来。职业满意度、稳定性和实际成就取决于个性与职业特点的匹配程度。与六种个性相对应的有一下六种职业潜能：实际型职业潜能、调研型职业潜能、艺术型职业潜能、社会型职业潜能、企业型职业潜能和常规型职业潜能。

  • 第9题：

    填空题
    心理学家约翰.霍兰德提出了（）理论。

    正确答案： “人格----工作相结合”
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）从个体特质维度提出“职业选择论”。
    A

    霍桑

    B

    Parsons

    C

    Roe

    D

    霍兰德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）提出了“三步范式”理论。
    A

    Super

    B

    Parsons

    C

    Roe

    D

    霍兰德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）提出了个性和环境理论。
    A

    霍桑

    B

    Parsons

    C

    Roe

    D

    霍兰德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、经济—社会人
    • D、有不同层次需求的人

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列不属于结构性理论的代表人物有（）。

    • A、Super
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）的理论认为每个人都适合某些职业，每种职业也都需要某种人格特质。

    • A、Super
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）提出了个性和环境理论。

    • A、霍桑
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:C

  • 第17题：

    心理学家约翰.霍兰德提出了（）理论。


    正确答案:“人格----工作相结合”

  • 第18题：

    行为控制理论是（）提出的

    • A、勒温
    • B、霍兰德
    • C、斯金纳
    • D、霍桑

    正确答案:C

  • 第19题：

    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

    • A、霍兰德
    • B、莱恩
    • C、桑代克
    • D、坎贝尔

    正确答案:A

  • 第20题：

    个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、帕金森
    • B、约翰.L.霍兰德
    • C、金斯伯格
    • D、施恩

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
    A

    职业理论

    B

    个性理论

    C

    职业--个性匹配理论

    D

    择业--个性匹配理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    霍兰德职业个性理论的主要内容是？

    正确答案： 约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家。他于1971年提出了具有广泛社会影响的职业个性理论。这一理论认为，对组织和个人都适宜的职业可以通过寻求个性与组织环境的要求之间的最佳配置方式而被推测出来。职业满意度、稳定性和实际成就取决于个性与职业特点的匹配程度。与六种个性相对应的有一下六种职业潜能：实际型职业潜能、调研型职业潜能、艺术型职业潜能、社会型职业潜能、企业型职业潜能和常规型职业潜能。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行为控制理论是（）提出的
    A

    勒温

    B

    霍兰德

    C

    斯金纳

    D

    霍桑


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
    A

    霍兰德

    B

    莱恩

    C

    桑代克

    D

    坎贝尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容