职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。A、及时B、快速C、有效D、科学

题目

职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。

  • A、及时
  • B、快速
  • C、有效
  • D、科学
相似考题

1.PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。()此题为判断题(对，错)。

2.职业生涯规划具有特别重要的意义在于()A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

3.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（ ）。A.充分协商B.充分利用测评工具C.充分调查和分析D.职业生涯规划的适时调整

4.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

参考答案和解析
正确答案:B,D
更多“职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。A、及时B、快速C、有效D、科学”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯规划的开放性主要表现不包括()。

    A.充分协商
    B.充分利用测评工具
    C.充分测评员工的价值观
    D.职业生涯规划适时调整

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    关于现代企业有效的培训系统， 不正确的说法是（ ） 。

    A 、 促进员工现在和未来工作绩效的提高
    B 、 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
    C 、 最终能够有效地改善企业的经营业绩
    D 、 以员工的职业生涯规划为出发点

    答案：D
    解析：
    现代企业有效的培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发， 积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、 知识水平及潜力发挥， 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配， 促进员工现在和未来工作绩效的提高， 最终能够有效地改善企业的经营业绩的一个系统化的行为改变过程。

  • 第3题：

    职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）

    • A、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
    • B、在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
    • C、准确评价个人特点和强项，充分认识自己
    • D、发现新的职业机遇，增强职业竞争力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。

    • A、职业意识
    • B、自我评价
    • C、职业生涯规划
    • D、素质准备

    正确答案:D

  • 第5题：

    素质测评客体的特点一般由（）决定。

    • A、行业性质和职业特点
    • B、所属行业和行业地位
    • C、职业所需的技能
    • D、测评体系结构

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）

    • A、职业人格测验
    • B、职业操作能力测验
    • C、就业和创业分析测验
    • D、职业倾向测验

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业价值观及动机测试
    • C、职业能力测试和性格测试
    • D、职业锚测试

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）
    A

    完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节

    B

    在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要

    C

    职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等

    D

    评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估
    A

    心理素质测评

    B

    职业素质测评

    C

    职业道德测评

    D

    生理素质测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    素质测评客体的特点一般由（）决定。
    A

    行业性质和职业特点

    B

    所属行业和行业地位

    C

    职业所需的技能

    D

    测评体系结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。
    A

    及时

    B

    快速

    C

    有效

    D

    科学


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（ ）

    A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
    B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
    C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
    D.以员工的职业生涯规划为出发点

    答案：D
    解析：
    现代企业有效的员工培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发，积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和未来工作绩效的提高，最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。

  • 第14题：

    职业素质测评在职业生涯规划中起着重要的（）作用。

    • A、关键性
    • B、基础性
    • C、指导性
    • D、预见性

    正确答案:B

  • 第15题：

    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估

    • A、心理素质测评
    • B、职业素质测评
    • C、职业道德测评
    • D、生理素质测评

    正确答案:B

  • 第16题：

    职业素质测评是职业生涯规划的理论论证工具。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    一般来说，作为职业素质测评活动的具体实施者，测评人员必须很熟悉测评的（）和测评指导语，操作细节、测试中易发生的突发事件及应对办法。

    • A、场地
    • B、环境
    • C、操作程序
    • D、具体过程

    正确答案:D

  • 第18题：

    把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。

    • A、专业倾向测量
    • B、整体素质测量
    • C、综合素质测量
    • D、职业倾向测量

    正确答案:D

  • 第19题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第20题：

    一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）

    • A、完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节
    • B、在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要
    • C、职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等
    • D、评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。
    A

    职业意识

    B

    自我评价

    C

    职业生涯规划

    D

    素质准备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
    A

    以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略

    B

    在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我

    C

    准确评价个人特点和强项，充分认识自己

    D

    发现新的职业机遇，增强职业竞争力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）
    A

    职业生涯规划应由自己来主导

    B

    职业生涯规划是一个动态的规划

    C

    做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准

    D

    职业生涯规划，要首先明确个人目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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