非标准化方法的工作分析访谈应把握哪些要点？

题目

非标准化方法的工作分析访谈应把握哪些要点？

相似考题

1.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是( )。A．访谈法B．非定量问卷法C．工作日志法D．文献分析法

2.﹙ ﹚又称标准化访谈,指按照统一的设计要求、按照有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。A. 结构访谈B. 非结构访谈C. 非标准化访谈D. 正式访谈

3.下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

4.标准化访谈、问卷访谈又称为( )。A、结构式访谈B、非结构式访谈C、个别访谈D、集体访谈

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  • 第1题：

    下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。

    A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
    B.非结构化访谈可以全面收集信息
    C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维
    D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    以下哪些是工作分析的方法（）

    • A、主管人员分析法
    • B、访谈法
    • C、关键事例法
    • D、问卷法
    • E、文献查阅法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第4题：

    秘书请求工作指示应把握哪些要点？


    正确答案: 秘书在请求指示时，应把握以下要点：
    （1）秘书请示的内容一般为：事关大局而又无权处理的问题，难度较大而又无力解决的问题，以及超出秘书职责范围的问题。而对于在常规性工作中遇到的问题，秘书则不必事事请示。
    （2）秘书在请示工作时，要做到主旨明确，要言不烦，态度谦和。切忌面面俱到，语言冗长，恃才不恭。（3）请示是一门学问，也是一门艺术，秘书要注意请示方法的选择，并把握好请示的时机和分寸。
    （4）领导者在口头指示时，秘书要凝神聆听，必要时可做记录，然后予以复述。如果没有听清，或有不理解之处，秘书应当面提出，请领导者予以解答。

  • 第5题：

    定性职位分析的方法包括（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、工作实践法
    • E、非定量问卷调查法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    工作分析有哪些方法？（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、员工记录法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    问答题
    实现刑事侦查情报工作的标准化应把握的环节是哪些？

    正确答案： （1）宣传标准化的有关知识
    （2）明确规定只有制定标准的部门才有权对标准进行解释和说明，解释的口径必须前后一致、人人一致，并有理有据。
    （3）为了适应全国各地的需要，各地在执行统一标准中，还可以结合当地实际情况的需要，按照颁布的标准化规定，进行开拓和细化，制定出地方标准，但不得与上级标准相抵触。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （　）属于非接触性的研究方法，也是工作量较小又经济有效的方法。
    A

    观察分析法

    B

    访谈分析法

    C

    问卷调查分析法

    D

    文献资料分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（  ）。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    主管人员分析法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非结构式访谈因实施方式不同，通常有（）

    A重点访谈

    B深度访谈

    C个别访谈

    D集体访谈

    E标准化访谈

    F客观陈述式访谈


    A,B,F
    略

  • 第14题：

    实现刑事侦查情报工作的标准化应把握的环节是哪些？


    正确答案:（1）宣传标准化的有关知识
    （2）明确规定只有制定标准的部门才有权对标准进行解释和说明，解释的口径必须前后一致、人人一致，并有理有据。
    （3）为了适应全国各地的需要，各地在执行统一标准中，还可以结合当地实际情况的需要，按照颁布的标准化规定，进行开拓和细化，制定出地方标准，但不得与上级标准相抵触。

  • 第15题：

    试述在岗位信息搜集工作中，需要把握的要点有哪些？


    正确答案: 1）信息搜集要尽量全面。全面搜集有利于从中选择有价值的内容，也有利
    于岗位职务描述工作本身的科学性。
    2）信息搜集要准备。准确的信息是保证岗位职务描述工作正确的关键。
    3）信息的整理要清楚。整理形成的文字报告一定要清楚明确，避免在文字
    报告中使用“基本”“或许”等含糊不清的词语，同时，语言要用规范的书面语言，避免口语化。

  • 第16题：

    （）属于非接触性的研究方法，也是工作量较小又经济有效的方法。

    • A、观察分析法
    • B、访谈分析法
    • C、问卷调查分析法
    • D、文献资料分析法

    正确答案:D

  • 第17题：

    生涯人物访谈是工作分析的重要方法。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    单选题
    下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是()。
    A

    访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    非结构式访谈因实施方式不同，通常有（）
    A

    重点访谈

    B

    深度访谈

    C

    个别访谈

    D

    集体访谈

    E

    标准化访谈

    F

    客观陈述式访谈


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    秘书请求工作指示应把握哪些要点？

    正确答案： 秘书在请求指示时，应把握以下要点：
    （1）秘书请示的内容一般为：事关大局而又无权处理的问题，难度较大而又无力解决的问题，以及超出秘书职责范围的问题。而对于在常规性工作中遇到的问题，秘书则不必事事请示。
    （2）秘书在请示工作时，要做到主旨明确，要言不烦，态度谦和。切忌面面俱到，语言冗长，恃才不恭。（3）请示是一门学问，也是一门艺术，秘书要注意请示方法的选择，并把握好请示的时机和分寸。
    （4）领导者在口头指示时，秘书要凝神聆听，必要时可做记录，然后予以复述。如果没有听清，或有不理解之处，秘书应当面提出，请领导者予以解答。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    访谈是定性研究常用的资料收集方法。某社会工作者第一次和服务对象接触，访谈的主题是增加对服务对象的初步了解，访谈的问题由社会工作者自由把握。社会工作者收集的资料用于后期开展深入访谈做准备。社会工作者本次运用的访问形式是（）。
    A

    引导式访问

    B

    标准化开放式访问

    C

    非正式会话式访问

    D

    深度访问


    正确答案： C
    解析： 访谈的访问形式。

  • 第22题：

    问答题
    通常工作分析中的访谈应包括哪些问题?

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）
    A

    深度访谈

    B

    集体访谈

    C

    专家访谈

    D

    重点访谈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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