简述心理测验法种类。
题目
简述心理测验法种类。
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第1题：
简述测验法的注意事项。答案：解析：(1)根据研究目的和幼儿的特点选择合适的量表； (2)应严格按照标准化的指导语和程序进行测验；
(3)应严格按照测验手册进行记分、处理和解释结果。 -
第2题：
简述心理危机的种类。
1.成长性危机。
2.外源危机。
3.存在性危机。
略 -
第3题：
简述心理咨询的种类与形式。
正确答案: 心理咨询的种类与形式：心理咨询有多种不同的划分方式，比如根据对象可以划分为直接咨询与间接咨询，根据来访者的人数可以划分为个别咨询与小组或团体咨询，根据所提供的场地和媒介可以分为门诊咨询、信函咨询、现场咨询、电话咨询、网络咨询。
（一）直接咨询与间接咨询
（二）个别咨询与小组咨询
（三）门诊咨询、信函咨询、现场咨询、电话咨询、网络咨询 -
第4题：
简述心理类型的种类以及不同心理类型者的思想和行为特点。
正确答案: ①自我中心型：思想谨小慎微，多忧多虑，不愿冒险；喜安逸、好轻松，不主动与陌生人交往，喜欢熟悉的氛围和活动，因此，在外出旅游时，往往倾向于选择去那些距离比较近、自己对该地情况比较熟悉的旅游目的地，特别倾向于选择去那些传统的旅游热点地区；②近自我中心型：（过渡型）
③中间型：特点不明显的混合型，对旅游目的地的选择通常没有什么苛求，但一般都会避免选择传统的旅游热点或风险很大的待开发地区；
④近多中心型：（过渡型）
⑤多中心型：思想开朗，兴趣广泛，富有胆量；求新奇、喜刺激、好冒险、善主动，不愿随大流，喜欢与不同文化背景的陌生人接触，因此在外出旅游时，往往倾向于选择那些地处遥远、文化差异大，甚至不为人知的目的地，特别不愿意随大流去那些流行的旅游热点。 -
第5题：
简述心理测验法中能力倾向测验的内容？
正确答案: ①言语理解能力；
②数量关系能力；
③逻辑推理能力；
④综合分析能力；
⑤知觉速度与准确性。 -
第6题：
试述心理测验法的定义？
正确答案: ①心理测验是对行为的测量；
②心理测验是对一组行为样本的测量；
③心理测验的行为样组不一定是真实行为，而往往是概括化了的模拟行为；
④心理测验法是一种标准化的测验；
⑤心理测验是一种力求客观化的测量。 -
第7题：
采用一些标准化的图表、精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法，称为（）
- A、问卷调查法
- B、问卷测验法
- C、心理测验法
- D、图表测验法
正确答案:C -
第8题：
简述新闻心理学研究的心理测验法。
正确答案:（1）心理测验法，是运用心理测验量表对新闻活动的传授双方（包括个体或群体）进行测验，从而了解其心理特点和规律的方法。（2）在新闻心理学的研究中借用心理测验法可以测出新闻活动认识主体的智商、气质、性格等心理状况，从而为选拔、培养优秀的新闻工作者和为增强新闻节目的针对性提供具有一定参考价值的数据。 -
第9题：
问答题简述心理测验法中能力倾向测验的内容？正确答案： ①言语理解能力；
②数量关系能力；
③逻辑推理能力；
④综合分析能力；
⑤知觉速度与准确性。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述心理咨询的种类与形式。正确答案： 心理咨询的种类与形式：心理咨询有多种不同的划分方式，比如根据对象可以划分为直接咨询与间接咨询，根据来访者的人数可以划分为个别咨询与小组或团体咨询，根据所提供的场地和媒介可以分为门诊咨询、信函咨询、现场咨询、电话咨询、网络咨询。
（一）直接咨询与间接咨询
（二）个别咨询与小组咨询
（三）门诊咨询、信函咨询、现场咨询、电话咨询、网络咨询解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述测验法旳缺点。正确答案： 测验法旳缺点在于：
（1）测验法难以进行定性分析；
（2）测验法旳灵活性较差；
（3）测验法对主试旳要求较高。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述新闻心理学研究的心理测验法。正确答案： （1）心理测验法，是运用心理测验量表对新闻活动的传授双方（包括个体或群体）进行测验，从而了解其心理特点和规律的方法。（2）在新闻心理学的研究中借用心理测验法可以测出新闻活动认识主体的智商、气质、性格等心理状况，从而为选拔、培养优秀的新闻工作者和为增强新闻节目的针对性提供具有一定参考价值的数据。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述测验法的缺点。
测验法的缺点在于：
（1）测验法难以进行定性分析。
（2）测验法的灵活性较差。
（3）测验法对主试的要求较高。
略 -
第14题：
常用的人格测评有以下几种类型：测验法 、投射法和（）
正确答案:情境测验 -
第15题：
简述不健康心理的划分依据及种类。
正确答案:不健康的心理依据心理功能受阻的程度，一般分为：心理问题、心理障碍、心理疾病。 -
第16题：
简述心理类型的种类以及不同心理类型的思想行为特点。
正确答案: （1）自我中心型。
（2）近自我中心型。
（3）中间型。
（4）近多中心型。 -
第17题：
简述职业心理测试的种类及主要内容。
正确答案: 1）学业成就测试。学业成就测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法，其研究对象是比较明确的、相对限定范围内的学习结果。
2）职业兴趣测试。职业兴趣测试主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导中。
3）职业能力测试。职业能力测试是通过测试个人的非生活经验积累而形成的能力来预测被试在某一职业领域的发展潜能。职业能力测试可以划分为一般能力（智力）测试和特殊能力（能力倾向）测试。
4）职业人格测试。人格测试也即个性测试，它是对于人的稳定态度和习惯化的行为方式的测试。了解人格（个性）差异，对于合理配置人员，促进人的和谐发展具有重要意义。
5）投射测试。投射测试是指给被试提供一些意义不明确的刺激图形，让被试在完全不受限制的情形下自由作出反应，使其在不知不觉中表露出人格特点，也就是希望个体内在的动机、需要、态度、愿望、价值观等，经过元组织的刺激，在无拘无束的条件下投射出来。 -
第18题：
心理测验法
正确答案: 是采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表，来测量被测试者有关智力、能力趋向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。 -
第19题：
简述职业心理测试的种类（手段）。
正确答案: 1、学业成就测试：适用于选拔专业技术人员、科研人员。
2、职业兴趣测试：目前应用于职业咨询和职业指导中。SCII、COPS、KPRV
3、职业能力测试： 一般能力测试（国内外最有影响和权威的比奈-西蒙智力量表、韦克丝勒成人、瑞文推理测试等，其中韦克丝勒成人、瑞文推理测试在人事选拔和配置中应用较多）和特殊能力测试（适用于仅仅具有较少经验或者缺乏经验的求职者如对计算机或者其他技术人员的选拔，GATB、DAT、MAT、CAT）
4、职业人格测试： 个性测试，对于人的稳定态度和习惯化行为方式的测试。主要有自陈量表（最常用（16PFQ、MBTI、SDS））和投射技术。职业指导中影响最大得到最广泛认可的是职业人格测试良表是霍兰德的职业自我探索量表。
5、投射测试：只能有限地用于高级管理人员的选拔，大多数应用于临床心理诊断：PRI、TAT 。 -
第20题：
问答题简述心理测验法中个性的主要特征？正确答案： ①稳定性；
②整体性；
③双重性；
④发展性。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述心理契约的四种类型。正确答案： （1）交易型心里契约模式
（2）变动型心里契约模式
（3）平衡型心里契约模式
（4）关系型心里契约模式解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述心理测验法的定义？正确答案： ①心理测验是对行为的测量；
②心理测验是对一组行为样本的测量；
③心理测验的行为样组不一定是真实行为，而往往是概括化了的模拟行为；
④心理测验法是一种标准化的测验；
⑤心理测验是一种力求客观化的测量。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述测验法的优缺点。正确答案： 优点：比较简便，短时间内能够了解幼儿的发展状况。
缺点：无法反映幼儿思考的过程或方式；
测验题目很难同时适用于不同生活背景下的幼儿。解析： 暂无解析