职业兴趣反映了职业特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。

题目

职业兴趣反映了职业特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。

相似考题

1.人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为()A、职业决策B、职业选择C、职业定位D、职业规划

2.职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中逐渐形成比较稳定的道德观念、行为规范和习俗，用以调节职业集团内部人们之间的关系以及职业集团与社会各方面的关系，这说明职业道德具有明显的( )。A、时代性特点B、实践化特点C、具体化特点D、职业性特点

3.下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）A、职业兴趣会影响人们对于职业的选择B、职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步C、职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色D、在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作

4.人们从自己的职业期望,职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程,这被称为职业选择。()此题为判断题(对，错)。

更多“职业兴趣反映了职业特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。”相关问题

  • 第1题：

    （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。


    正确答案:职业适应性

  • 第2题：

    以下关于职业兴趣的说法，错误的是（）

    • A、职业兴趣是职业选择的重要依据
    • B、职业兴趣是客观的
    • C、职业兴趣可以培养
    • D、职业兴趣是自我认知的重要内容之一

    正确答案:B

  • 第3题：

    兴趣对人们职业活动的影响主要表现在下面哪几个方面（）

    • A、兴趣是人们职业选择的重要依据
    • B、兴趣可以增强人的职业适应性
    • C、兴趣在某些情况下具有决定性作用
    • D、兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性
    • E、兴趣不会导致工作的不稳定

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    职业选择的原则有现实性原则、兴趣原则和（）。

    • A、人职匹配原则
    • B、优势原则
    • C、发展原则
    • D、胜任原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    霍兰德职业兴趣理论认为（）

    • A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”
    • B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
    • C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
    • D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）

    • A、职业选择
    • B、职业期望
    • C、职业分层
    • D、职业分层

    正确答案:A

  • 第7题：

    在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

    • A、特质因素匹配理论
    • B、职业性向理论
    • C、职业锚理论
    • D、SWOT自我分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    以下关于职业兴趣的说法，错误的是（）
    A

    职业兴趣是职业选择的重要依据

    B

    职业兴趣是客观的

    C

    职业兴趣可以培养

    D

    职业兴趣是自我认知的重要内容之一


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。

    正确答案： 职业适应性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    兴趣对人们职业活动的影响主要表现在下面哪几个方面（）
    A

    兴趣是人们职业选择的重要依据

    B

    兴趣可以增强人的职业适应性

    C

    兴趣在某些情况下具有决定性作用

    D

    兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性

    E

    兴趣不会导致工作的不稳定


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中逐渐形成比较稳定的道德观念，行为规范和习惯，用以调节职业集团内部人们之间的关系以及职业集团与社会各方面的关系。这说明职业道德具有明显的（）。
    A

    具体化特点

    B

    职业化特点

    C

    实践化特点

    D

    时代性特点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    霍兰德职业兴趣理论认为（）
    A

    最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”

    B

    如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。

    C

    最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。

    D

    个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

    • A、职业兴趣
    • B、职业性格
    • C、职业能力
    • D、职业价值观

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。

    • A、职业
    • B、职业价值观
    • C、职业分类
    • D、职业选择

    正确答案:D

  • 第15题：

    “从事一定职业的人们在特定的工作或过去中逐渐形成比较稳定的道德观念、行为规范和习俗，用以调节职业集团内部人们之间的关系以及职业集团与社会各方面的关系。”这句话体现了职业道德（）。

    • A、具有鲜明的职业特点
    • B、具有明显的时代性特点
    • C、是一种实践化的道德
    • D、表现形式呈具体化和多样化

    正确答案:C

  • 第16题：

    从（），个体开始从各种职业中根据职业的特点作出具体的职业选择。

    • A、幻想阶段
    • B、尝试阶段
    • C、迁移阶段
    • D、现实阶段

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业兴趣测验可用于了解职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。


    正确答案:职业适应性

  • 第19题：

    单选题
    人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）
    A

    职业选择

    B

    职业期望

    C

    职业分层

    D

    职业分层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    职业兴趣测验可用于了解职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。

    正确答案： 职业适应性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）
    A

    职业兴趣会影响人们对于职业的选择

    B

    职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步

    C

    职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色

    D

    在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
    A

    职业

    B

    职业价值观

    C

    职业分类

    D

    职业选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容