Epstein提出的行为情绪等级量表的维度（）优势、（）优势、情感优势。

题目

Epstein提出的行为情绪等级量表的维度（）优势、（）优势、情感优势。

相似考题

1.②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？（10 分）

2.战略地位与行动评价矩阵(SPACE)是一种较为复杂的战略匹配方法。该矩阵采用两个内部维度和两个外部维度进行战略匹配分析。其中，两个内部维度是指 （ ）。A．财务优势(FS)环境稳定性(ES)B．财务优势(FS)与竞争优势(CA)C．环境稳定性(ES)与产业优势(IS)D．竞争优势(CA)产业优势(IS)

3.采用两个内部维度——财务优势和竞争优势，和两个外部维度——环境稳定性与产业优势进行战略匹配分析的综合战略分析方法是（ ）。A．SWOT分析矩阵法B．GE矩阵法C．内外部矩阵(IEM)法D．战略地位与行动评价矩阵法

4.在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（ ）。A．关键事件法B．行为锚定等级评价法C．行为观察法D．加权选择量表法E．工作行为维度法

更多“Epstein提出的行为情绪等级量表的维度（）优势、（）优势、情”相关问题

  • 第1题：

    在美国贝利及其同事编制的量表中,用来评定婴儿的恐惧感,指向性,社会行为,注意广度等反应的等级,偏重于评鉴人格发展的问题,叫做()

    A动作量表

    B情绪量表

    C心理量表

    D婴儿行为记录


    参考答案：D

  • 第2题：

    评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是（ ）。

    A.行为锚定法
    B.行为观察量表法
    C.图尺度评价法
    D.配对比较法

    答案：A
    解析：
    行为锚定法的优点包括对工作的计量更为准确，评估结果具有较高的信度。评估结果具有良好的反馈功能，很容易向员工解释其优势和不足，同时明确改进的方向。

  • 第3题：

    不同的情绪能对人的信息加工处理（知觉和记忆）起到不同的作用。为了区别不同的情绪，美国心理学家施洛伯格（H. Schlosberg，1954年）曾提出一种描述情绪的三维度量表，这三个独立维度分别为：（）； （）；（）


    正确答案:快乐－不快乐；注意－拒绝；唤醒－不唤醒

  • 第4题：

    有关情绪的维度，错误的是（）

    • A、冯特提出的维度
    • B、施洛伯格认为愉快-不愉快，注意-拒绝和激活水平三个维度
    • C、罗素提出情绪分类环状模式
    • D、普拉切克主张情绪具有强度，相似性两个维度

    正确答案:D

  • 第5题：

    在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（）。

    • A、关键事件法
    • B、行为锚定等级评价法
    • C、行为观察法
    • D、加权选择量表法
    • E、工作行为维度法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    邀请教育对象到健康育机构进行改变行为的劝说是（）

    • A、劝说优势法
    • B、谈话优势法
    • C、居家优势法
    • D、访谈优势法
    • E、教育优势法

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    在“极致个人”的交换维度中，交易型交换占优势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    有关情绪的维度，错误的是（）
    A

    冯特提出的维度

    B

    施洛伯格认为愉快-不愉快，注意-拒绝和激活水平三个维度

    C

    罗素提出情绪分类环状模式

    D

    普拉切克主张情绪具有强度，相似性两个维度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于国际贸易理论的研究，以下说法正确的是（）。
    A

    亚当·斯密提出了绝对优势原理

    B

    李嘉图提出了绝对优势原理

    C

    李嘉图提出了相对优势原理

    D

    亚当·斯密提出了相对优势原理

    E

    马克思提出了帕累托改进原理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（）。
    A

    关键事件法

    B

    行为锚定等级评价法

    C

    行为观察法

    D

    加权选择量表法

    E

    工作行为维度法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    海默首次提出垄断优势理论。垄断优势包括（　　）。
    A

    市场垄断优势

    B

    生产要素垄断优势

    C

    规模经济优势

    D

    技术垄断优势


    正确答案： A,B
    解析：
    垄断优势包括：①市场垄断优势。如产品性能差别、特殊销售技巧、控制市场价格的能力等；②生产要素垄断优势。如经营管理技能、融通资金的能力优势、掌握的技术专利与专有技术；③规模经济优势。即通过横向一体化或纵向一体化，在供、产、销各环节的衔接上提高效率。

  • 第12题：

    单选题
    评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是（  ）。
    A

    行为锚定法

    B

    行为观察量表法

    C

    图尺度评价法

    D

    配对比较法


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    英国瑞丁大学教授邓宁（J.H.Dunning）提出了国际生产折衷理论，他总结出决定国际企业行为和国际直接投资的三个最基本的要素是（ ）。

    A.所有权优势、区位优势、市场内部化优势
    B.支配权优势、社会优势、自然资源化优势
    C.交易权优势、人口优势、市场信息化优势
    D.资产权优势、地理优势、市场外部化优势

    答案：A
    解析：
    国际生产折衷理论（The Eclectic Theory of International Production），又称“国际生产综合理论”，通过企业对外直接投资所能够利用的是所有权优势、内部化优势和区位优势，只有当企业同时具备这三种优势时，才完全具备了对外直接投资的条件。故本题答案选A。

  • 第14题：

    工作技能优势不属于（）提出的行为情绪等级量表的维度。


    正确答案:爱泼斯坦（Epstein）

  • 第15题：

    为了区别不同的情绪，美国心理学家施洛伯格曾提出一种描述情绪的（）量表。

    • A、二维度
    • B、三维度
    • C、四维度
    • D、五维度

    正确答案:B

  • 第16题：

    甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（）。

    • A、财务维度
    • B、顾客维度
    • C、内部业务流程维度
    • D、学习和成长维度

    正确答案:C

  • 第17题：

    波特教授提出的两种基本竞争优势是指（）。

    • A、低成本优势
    • B、质量优势
    • C、价格优势
    • D、差异化优势
    • E、资源优势

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    单选题
    甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习和成长维度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在战略地位与行动评价矩阵（SPACE）中，采用两个内部维度和两个外部维度将企业的战略地位划分为进取、保守、防御和竞争4个象限，其中构成横坐标的两个维度分别是（　　）。
    A

    行业吸引力、市场增长率

    B

    竞争优势、产业优势

    C

    财务优势、竞争优势

    D

    财务优势、环境稳定性


    正确答案： B
    解析： 战略地位与行动评价矩阵（SPACE）是一种较为复杂的战略匹配方法。该矩阵采用两个内部维度——财务优势（FS）与竞争优势（CA），和两个外部维度——环境稳定性（ES）与产业优势（IS）进行战略匹配分析。其中财务优势（FS）和环境稳定性（ES）构成纵坐标；竞争优势（CA）和产业优势（Is）构成横坐标，将企业的战略地位分为进取、保守、防御和竞争等四个象限。

  • 第20题：

    多选题
    心理学家培因等人根据知、情、意何者占优势，把性格类型分为（　　）。
    A

    情绪型

    B

    意志型

    C

    理智型

    D

    审美型


    正确答案： A,C
    解析：
    英国心理学家培因根据个体的知、情、意三种心理机能何者占优势，把人的性格类型划分为：理智型（以理智支配行动，依理论思考而行事）、情绪型（不善于思考，凭情感办事）和意志型（目的明确，主动地追求未来的憧憬）。斯普兰格将性格分为理论型、经济型、审美型、社会型、权利型和宗教型。

  • 第21题：

    填空题
    不同的情绪能对人的信息加工处理（知觉和记忆）起到不同的作用。为了区别不同的情绪，美国心理学家施洛伯格（H. Schlosberg，1954年）曾提出一种描述情绪的三维度量表，这三个独立维度分别为：（）； （）；（）

    正确答案： 快乐－不快乐,注意－拒绝,唤醒－不唤醒
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了区别不同的情绪，美国心理学家施洛伯格曾提出一种描述情绪的（）量表。
    A

    二维度

    B

    三维度

    C

    四维度

    D

    五维度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    战略地位与行动评价矩阵（SPACE）法是一种较为复杂的战略匹配方法，该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是（　　）。
    A

    财务优势（FS）

    B

    竞争优势（CA）

    C

    环境稳定性（ES）

    D

    产业优势（IS）

    E

    内外部矩阵（IEM）


    正确答案： E,B
    解析： SPACE矩阵采用两个内部维度——财务优势（FS）与竞争优势（CA），和两个外部维度——环境稳定性（ES）与产业优势（IS）进行战略匹配分析。AB两项属于内部维度；E项是内外部矩阵（IEM）法。

相关内容