课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次（）的目标适用于，第三层次（）的目标在展开。

题目

课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次（）的目标适用于，第三层次（）的目标在展开。

相似考题

1.从社会发展过程中的满足趋势来看,客户满意可以分为三个逐次递进的层次。下列不属于客户满意的宏观递进层次的是()A、物质满意层次B、精神满意层次C、客观满意层次D、社会满意层次

2.()可以分为两种层次,第一种层次是宏观课程的设计,第二种层次是微观课程的设计。

3.人际沟通的过程可以分为三个层次:()A.情感层次B.行为层次C.交流层次D.信息层次E.共鸣层次

4.“知”有三个层次,第一个层次是“知道”,第二个层次是“了解”,第三个层次是“理解”。()此题为判断题(对，错)。

更多“课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次”相关问题

  • 第1题：

    教育目标分为三个层次：第一层次是（）水平的目标；第二层次是（）的目标；第三层次是（）水平的目标。
    抽象；具体；操作
    略

  • 第2题：

    对增累式的形声字进行切分是有层次的。如“蹦”，第一层次应将“蹦”切分为“足形，崩声”，第二层次再将“崩”切分为“山形，朋声”。有些字还可以进行三个层次的切分，如“照”，第一层次的切分是“灬形昭声”，第二层次再将“昭”切分为（），第三层次再将“召”切分为（）。


    正确答案:日形召声；口形刀声

  • 第3题：

    从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）

    • A、技术层次
    • B、心理层次
    • C、管理层次
    • D、社会层次

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）

    • A、战术层次
    • B、战略层次
    • C、集体层次
    • D、企业层次

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效考核可以从以下三个层次进行（）

    • A、环境层次
    • B、组织层次
    • C、部门层次
    • D、个人层次
    • E、管理层次

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    保险诚信主要体现为三个层次：第一个是技术层次，第二个是制度层次，第三个层次是（）层次，这三个层次共同构成了保险诚信体系。

    • A、价值取向
    • B、价值观
    • C、价值心理

    正确答案:A

  • 第7题：

    填空题
    影响社会体育参与的基本因素根据其影响程度有主到次划分为三个层次， 第一层次为（）， 第二层次为（）， 第三层次为（）。

    正确答案： 个人生活方式,个人经济条件,个人社会特征
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    保险诚信主要体现为三个层次：第一个是技术层次，第二个是制度层次，第三个层次是（）层次，这三个层次共同构成了保险诚信体系。
    A

    价值取向

    B

    价值观

    C

    价值心理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    饭店财务管理的目标三个层次的是（）
    A

    第一层次为经营利润最大化，第二层次为股东财富最大化，第三个层次为饭店价值最大化

    B

    第一层次为股东财富最大化，第二层次为经营利润最大化，第三个层次为饭店价值最大化

    C

    第一层次为饭店价值最大化，第二层次为股东财富最大化，第三个层次为经营利润最大化

    D

    第一层次为饭店价值最大化，第二层次为经营利润最大化，第三个层次为股东财富最大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
    A

    战术层次

    B

    战略层次

    C

    集体层次

    D

    企业层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    有人指出，狭义的文化包括了三个基本层次，第一个层次是指各种思想意识观念等，第二个层次是指表现第一个层次内容的（），第三个层次是指各种（）。

    正确答案： 物质载体,制度、风俗
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，第一个层次是（）级劳动标准，具有最高的法律效力；第二个层次是（）劳动标准；第三个层次是（）级劳动标准。

    正确答案： 国家,行业级和地方级,企业
    解析： 我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，第一个层次是国家级劳动标准，具有最高的法律效力；第二个层次是行业级劳动标准和地方级劳动标准；第三个层次是企业级劳动标准。

  • 第13题：

    影响社会体育参与的基本因素根据其影响程度有主到次划分为三个层次， 第一层次为（）， 第二层次为（）， 第三层次为（）。


    正确答案:个人生活方式；个人经济条件；个人社会特征

  • 第14题：

    教育功能一般可以分为三个层次，分别为期望层次、（）和现实层次。


    正确答案:潜在层次

  • 第15题：

    保险诚信主要体现为三个层次：第一个是技术层次，第二个是制度层次，第三个是（）层次，这三个层次共同构成了保险诚信体系。

    • A、行为
    • B、价值心理
    • C、服务
    • D、关爱

    正确答案:C

  • 第16题：

    从信息管理的层次上来看，可以将信息管理分为（）、（）、（）三个不同的层次。


    正确答案:微观层次；中观层次；宏观层次

  • 第17题：

    我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，第一个层次是（）级劳动标准，具有最高的法律效力；第二个层次是（）劳动标准；第三个层次是（）级劳动标准。


    正确答案:国家；行业级和地方级；企业

  • 第18题：

    填空题
    课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次（）的目标适用于，第三层次（）的目标在展开。

    正确答案： 特定社会对于合格成员的基本要求,一定阶段的具体课程,具体的课程领域内部
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    教育目标分为三个层次：第一层次是（）水平的目标；第二层次是（）的目标；第三层次是（）水平的目标。

    正确答案： 抽象,具体,操作
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）
    A

    技术层次

    B

    心理层次

    C

    管理层次

    D

    社会层次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效考核可以从以下三个层次进行（）
    A

    环境层次

    B

    组织层次

    C

    部门层次

    D

    个人层次

    E

    管理层次


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
    A

    战术层次

    B

    战略层次

    C

    集体层次

    D

    企业层次


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    对增累式的形声字进行切分是有层次的。如“蹦”，第一层次应将“蹦”切分为“足形，崩声”，第二层次再将“崩”切分为“山形，朋声”。有些字还可以进行三个层次的切分，如“照”，第一层次的切分是“灬形昭声”，第二层次再将“昭”切分为（），第三层次再将“召”切分为（）。

    正确答案： 日形召声,口形刀声
    解析： 暂无解析

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