简述异常类型的含义。
题目
简述异常类型的含义。
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第1题：
简述战略联盟含义及主要战略联盟类型。参考答案：战略联盟，在目前市场普通处于寡头垄断的环境条件下，越来越多的企业认识到，要想在竞争中击垮对手难度是很大的，有时甚至会导致“两败俱伤”的结局。而要在市场上保持稳定的份额和长远的利益，更可取的方式是开展企业间的合作和联盟，利用资源、市场、信息等方面的共享，来争取各企业利益的共同提升。在业务战略计划中，发展战略联盟也就成为业务战略的重要方面。战略联盟的前提是企业在各种经营要素、客户资源等方面的互补性。而目标则是能使市场的总量得以扩大。因为只有把“蛋糕”做大了，参与联盟的企业才可能得到利益上的增量。从目前的情况看，企业间的战略联盟可有多种类型，其中包括：(1)产品与服务的联盟，即不同的企业各自生产具有互补性的产品和服务，共同来满足目标市场的需要。(2)促销或渠道的联盟，为合作企业的产品进行促销。(3)后勤和物流的联盟，利用合作伙伴的后勤和物流设施分销或配送企业的产品，在不同的地点分别为对方进行储存或转运等等。(4)价格联盟，多家企业共同介入某种特定的价格合作体系。但价格联盟并不是指同行业的企业实行价格串通来操纵市场，那是属于违法行为，而不是合理的价格联盟
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第2题：
简述骨髓增生异常综合征的含义。
正确答案:骨髓增生异常综合征（MDS）为多种原因所引起的一组表现多样化、转归不一的临床血液学综合征。包括：
1.一些长期贫血而按常规抗贫血治疗又无明显疗效的所谓难治性贫血。
2.外周血呈三系均低，而骨髓增生明显活跃的所谓"增生性再障"。
3.某些仅长期表现为白细胞减少而被诊断为"假性粒细胞缺乏症"者。
4.某些病人最终转为白血病而一直称为"白血病前期"等病人。 -
第3题：
简述心理异常的含义和基本特征。
正确答案: 心理异常的含义是某一时段或长期的因各种因素导致的没有能力按社会认可的适宜的方式行动，而造成其行为后果对本人或社会是不适应的心理状态。
心理异常的基本特征是
（1）心理反应失去了合理性，即心理活动和行为表现与现实环境失去同一性和合理性。
（2）心理过程失去了协调性，即心理过程及其相互之间之间，或心理过程和行为表现之间失去了协调一致性。
（3）个性特征失去了稳定性，即心理活动及其行为表现构成的独特的个性特征失去相对稳定性。 -
第4题：
简述社会化的类型及各自的含义是什么？
正确答案: （一）基本社会化
主要是指个体的生命前期，即婴儿期至青少年时期的社会化
（二）继续社会化
也称发展社会化或终身社会化，是相对于基本社会化而言的，并且实在基本社会化的基础上进行的。
（三）逆向社会化
又称反向社会化，是指年轻一代将知识、文化传递给前辈的过程。
（四）再社会化是指由于原来的社会化失败或已经不适用，放弃原有的价值标准和行为规范，重新学习和认同新的价值标准和行为规范的过程 -
第5题：
简述非正式沟通的含义及类型。
正确答案:含义：非正式沟通是指办公室在正式沟通渠道之外进行的各种沟通活动，一般以办公室人员之间交往为基础，通过各种各样的社会交往而产生。
类型：
（1）集群连锁
（2）密语连锁
（3）随机连锁
（4）单线连锁 -
第6题：
简述员工卷入方案的具体含义和主要类型。
正确答案:（1）员工卷入方案：员工卷入方案是指一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。
（2）员工卷入方案的例子
①参与管理。参与管理是指员工与管理者共同做出决策，也就是说，下属在很大程度上可以与直接主管共享决策权。
②代表参与。工人并不直接参与决策，而是由一小群工人的代表参与决策。
代表参与中最常采用的两种形式是：职工监事委员会和董事会代表。职工监事委员会指把员工和管理层联系起来，他们是一群被任命或被推选出来的员工，管理层在进行人事决策时必须与之协商。董事会代表指的是，员工代表进入董事会并代表整个公司中员工的利益。
③质量圈。它是由8～10名员工和主管组成工作小组，共同承担工作责任。小组成员定期会面，常常是1周1次，利用上班时间和工作场所讨论质量问题，探讨问题的成因，提出解决建议，并实施纠正措施。他们承担解决质量问题的责任，对工作进行反馈并对反馈进行评价。但管理层一般保留最终决定权来确定是否实施建议方案。
④员工持股计划。员工持股计划指由企业内部员工出资认购本*公司部分股权，委托员工持股会作为社团法人托管运作，集中管理；员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的一种新形股权形式。该计划是公司制定的一项福利措施，作为福利的一部分，员工可以获得股票。 -
第7题：
问答题简述鱼类洄游的含义和主要类型，简述洄游的研究方法。正确答案： 某些鱼类个体在生活史某个阶段要穿越不同类型或性质的水域进行长距离洄游，称为洄游鱼类。三大生态类群：海洋性，淡水性，过河口性洄游鱼类。鱼类通过洄游变换栖所，扩大了时空的利用，最大限度地提高种群存活，摄食、繁殖和避开不良环境，促进种群发展，使后代的生产量最大化。掌握洄游规律，有利于做渔情预报以及制定渔具渔法洄游的类型：按动力：主动洄游，被动洄游；按方向：水平洄游，垂直洄游；按目的：生殖、索饵、越冬洄游洄游的原因：历史因素，环境因素（温度水流水化学因素食饵生物敌害），内在因素，遗传因素，能量学因素
洄游的研究方法：
1.生物学法：调查鱼类的分布情况，包括调查某种鱼类的卵、仔稚鱼和成鱼期的分布水域和水层等研究；借助大规模很生物学测定，结合渔获物分析，推知鱼群的分布范围和洄游路线；
2.标志放流法：采用各种标志方法对被捕鱼进行标志后重新放入水域，任其游回原群，经过一定时间后再重捕，根据放流和重捕的时间地点，推测其洄游路线、方向、范围和速度等。标志放流法包括：切鳍标志法，挂牌标志法、超声波和无线电标志法和同位素标志法、染料标记、纹身法等。
3.其他方法，大致两种，一类是渔业上用来探测鱼群位置的仪器设备，遥感遥测技术，如回拨探测仪，用来研究鱼类洄游情况；另一类的利用各种潜水设备，直接观察自然栖所鱼的运动式。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述骨髓增生异常综合征的含义。正确答案： 骨髓增生异常综合征（MDS）为多种原因所引起的一组表现多样化、转归不一的临床血液学综合征。由于此病临床表现缺乏特异性，所以在拟定MDS诊断标准的全国性会议召开以前，其名称、标准等尚无一个统一的标准。目前将那些长期贫血而按常规抗贫血治疗又无明显疗效的所谓难治性贫血或外周血呈三系均低，而骨髓增生明显活跃的所谓“增生性再障”；又因某些病人仅长期表现为白细胞减少而被诊断为“假性粒细胞缺乏症”者以及由于某些病人最终转为白血病而一直称为“白血病前期”等类病人都归属这类疾病的范畴，统称为“骨髓增生异常综合征”。解析： 暂无解析 -
第9题：
简述企业对外投资的类型及各个类型的含义。正确答案：企业对外投资，按其性质不同，可分为拥有产权的股权投资和拥有债权的债权投资两种。(1)股权投资是指对外投资企业拥有被投资企业的部分或全部权益，成为被投资秋叶所有者的投资，一般包括联营投资和购买其他单位股票的投资。(2)债权投资是指投资企业与被投资企业形成债权债务关系的投资。投资者为债权人，被投资者为债务人，一般包括以现金购买国库券或其他企业发行的债券的债券投资以及因赊销而形成的债权投资。
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第10题：
简述杂物类型及其含义。
正确答案: 一类杂物、二类杂物和三类杂物。
“一类杂物”——塑料纤维、油污烟、鸡毛、金属物。
“二类杂物”——纸屑、绳头、麻片。
“三类杂物”——植物及非烟草类植物纤维。 -
第11题：
简述动机斗争的四种类型的含义？
正确答案: ⑴双趋冲突：即两个事物都很喜欢，但只能选择一个的心理状态。
⑵双避冲突：即两个事物都想回避但必须选择一个的心理状态。
⑶趋避冲突：即对同一个目标兼具好恶的矛盾心理。
⑷多重趋避冲突：即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所产生的冲突。 -
第12题：
简述渠道宽度的类型及含义。
正确答案: 渠道宽度的类型有：
（1）广泛分销——最宽的渠道：企业在每个环节选择尽可能多的中间商来销售；
（2）独家分销——最窄的渠道：企业在每个环节选择一家中间商来销售；
（3）选择性分销——适中的宽度：企业在每个环节按照某些标准选择合适的若干家中间商来销售。 -
第13题：
简述绩效的含义和一般类型？
正确答案:绩效是指从过程、产品和服务中得到的输出结果，并能用来进行评估和与目标、标准、过去结果以及其他组织的情况进行比较，一般有三中类型：
1）以服务为中心的绩效，包括产品和服务绩效；
2）财务与市场绩效，包括投资回报、增加每个雇员的价值、资产负债率、资产回报、运作利润、其他流动性和赢利性测量以及市场增产；
3）运作绩效，指组织上、人力资源和供应商在有效性和效率方面的测量和指示物。包括周期、生产率=浪费减小以及社区参与。 -
第14题：
简述国界的主要类型及海洋国土的含义。
正确答案: 1）自然国界
2）人为国界
3）数理国界与几何国界（或统称为几何国界） -
第15题：
问答题简述临床护理决策的类型及各类型的含义。正确答案：解析：