梅奥提出的管理学思想称为（）A、需求层次理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、双因素理论

题目

梅奥提出的管理学思想称为（）

  • A、需求层次理论
  • B、一般管理理论
  • C、人际关系理论
  • D、双因素理论
相似考题

1.管理学激励理论有()。A.需求层次B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

2.梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。()

3.在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

4.梅奥提出的管理学思想称为:()A.需求层次理论;B.一般管理理论C.人际关系理论D.双因素理论

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  • 第1题：

    管理学形成的标志是()

    A.韦伯的理想行政组织理论

    B.法约尔的管理过程理论

    C.梅奥的人际关系学说

    D.泰罗的科学管理理论


    答案： D

  • 第2题：

    提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"理论的是

    A、泰勒的科学管理理论

    B、法约尔的管理过程理论

    C、麦格雷戈的人性理论

    D、梅奥的人际关系学说

    E、马斯洛的人类需要层次理论


    参考答案：D

  • 第3题：

    以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）

    • A、早期古典理论
    • B、一般管理理论
    • C、人际关系理论
    • D、科学管理理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    麦格雷戈提出来（）

    • A、“X-Y”理论
    • B、人际关系理论
    • C、需要层次理论
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理学激励理论有（）。

    • A、需求层次
    • B、双因素理论
    • C、期望理论
    • D、公平理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    属于人际关系行政理论的是：（）。

    • A、需求层次学派
    • B、当代行为学派
    • C、X—Y理论
    • D、Z理论
    • E、行政管理学派

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

    • A、需要层次理论
    • B、"激励-保健"双因素理论
    • C、X-Y理论
    • D、成就需要理论
    • E、期望理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    马斯洛于1943年提出了著名的（）

    • A、双因素理论
    • B、人际关系理论
    • C、行为理论
    • D、需要层次理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）
    A

    早期古典理论

    B

    一般管理理论

    C

    人际关系理论

    D

    科学管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理学激励理论有（）。
    A

    需求层次

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）
    A

    群体动力

    B

    人际关系

    C

    需要层次

    D

    科学管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的.    (    )
    A

    "需要层次论"

    B

    霍桑试验

    C

    《超Y理论》

    D

    《国富论》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业科学管理阶段,亨利.福特提出的思想是()

    A、人群关系理论

    B、需求层次理论

    C、大批大量生产组织管理(流水生产)

    D、双因素理论


    参考答案：C

  • 第14题：

    是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。

    A．经济人理论

    B．人际关系学说

    C．非正式组织理论

    D．需求层次理论


    正确答案：B

  • 第15题：

    梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）

    • A、群体动力
    • B、人际关系
    • C、需要层次
    • D、科学管理

    正确答案:B

  • 第16题：

    社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。

    • A、“需要层次论”
    • B、霍桑试验
    • C、《超Y理论》
    • D、《国富论》

    正确答案:B

  • 第17题：

    埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）

    • A、“霍桑试验”
    • B、需求层次理论
    • C、大批大量生产组织管理（流水生产）
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）提出了著名的需求层次理论。

    • A、梅奥
    • B、韦伯
    • C、麦格雷戈
    • D、马斯洛

    正确答案:D

  • 第19题：

    梅奥的人际关系学说属于（）。

    • A、行为科学理论
    • B、科学管理理论
    • C、一般管理理论
    • D、权变管理理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    奠定管理行为科学基础的是（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、麦格雷戈的“X-Y”理论
    • D、梅奥的人际关系学说

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）
    A

    “霍桑试验”

    B

    需求层次理论

    C

    大批大量生产组织管理（流水生产）

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。
    A

    需要层次理论

    B

    激励-保健双因素理论

    C

    X-Y理论

    D

    成就需要理论

    E

    期望理论


    正确答案： D,A
    解析： 如果将梅奥创立的人际关系学说称为前期行为科学的话，那么在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则可以被称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论、心理学家赫茨伯格（F.Herzberg）创立的"激励-保健"双因素理论、社会心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor，1906～1964）创立的X-Y理论，以及其他心理学家提出的Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等。

  • 第23题：

    单选题
    在企业科学管理阶段，亨利.福特提出的思想是（）
    A

    人群关系理论

    B

    需求层次理论

    C

    大批大量生产组织管理（流水生产）

    D

    双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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