第1题:
企业再造:简单地说就是以工作流程为中心,重新设计企业的经营、管理及运作方式。企业再造包括企业战略再造、企业文化再造、市场营销再造、企业组织再造、企业生产流程再造和质量控制系统再造。 下列各项中,符合企业再造定义的是()。
A. 针对近期员工工作积极性不高的现象,公司颁布了新的奖惩制度
B. 为了增加社会知名度,公司创立了新的服务口号
C. 为了丰富员工业余生活,公司成立了运动协会
D. 以“市场链”为纽带对公司的业务流程进行整合
A项只是对公司管理环节的改进,并不属于对管理方式的重新设计,排除A项;B项中服务口号对公司的工作流程没有影响,并不存在对公司经营、管理及运作方式的重新设计,排除B项;C项运动协会的成立与公司的运营无关,排除C项;D项中对公司的业务流程进行整合的目的是为了优化运作模式,提高资源利用率,属于对企业组织的再造,因此符合定义内容。故本题答案为D项。
第2题:
2000年,苏宁启动(),全面推进全国连锁发展;全面启动(),进行企业组织变革。
第3题:
企业再造的核心是()
第4题:
什么是企业再造?企业再造要抓住哪些要点?
第5题:
流程再造工程指导团的主要任务是()。
第6题:
再造工程
第7题:
把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。()
第8题:
如何理解企业再造工程及其本质?
第9题:
以企业经营战略指导业务流程再造
从业务流程再造到全面质量管理
从业务流程再造到企业能力再造
从内部流程再造到外部业务网络再造
从业务流程再造到企业文化再造
第10题:
业务流程诊断
业务流程改造策略
流程再造
组织实施与持续改善
第11题:
企业管理创新
企业战略转换
企业流程再造
企业技术创新
第12题:
第13题:
2000年,苏宁全面启动(),进行企业组织变革
第14题:
渐进式企业文化再造和激进式企业文化再造相比,哪种更容易成功?()
第15题:
企业再造理论的核心是企业领导班子再造。
第16题:
1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即()。
第17题:
自从90年代初哈默提出企业再造的思想以来,企业再造的内涵得到了深层次的延伸,包括()
第18题:
企业流程再造的内容包括:()的再造、()的再造、()的再造和()的再造。
第19题:
企业再造工程的程序包括()几个阶段。
第20题:
企业流动再造
企业领导班子的再造
企业组织机构的再造
企业文化的再造
第21题:
企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念
企业再造是一次彻底的变革
企业通过再造工程可望取得显著的进步
企业再造主要是指重新设计业务流程
第22题:
激进式再造
直觉型再造
渐进式再造
分析型再造
第23题: