信息系统资源管理

题目

信息系统资源管理

相似考题

1.人力资源管理信息系统的测试是确保人力资源管理信息系统开发质量和应用适用性的关键。( )此题为判断题(对，错)。

2.实施BSP方法的主要目的是为企业提供信息系统的总体规划，下述哪个不是BSP实施的任务？（ ）。A．提供信息系统的规划B．保护信息系统投资C．信息资源管理D．规定信息系统实施细节

3.企业的信息系统是企业信息资源管理的手段,它包含()A、作业信息系统B、用户信息系统C、管理信息系统D、决策支持系统

4.论述信息资源管理和管理信息系统的关系

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  • 第1题：

    简述信息技术与信息系统在信息资源管理中发挥的作用。


    参考答案：信息技术和信息系统在信息资源管理中发挥的作用如下(1)信息技术与信息系统说现代信息资源管理思想的物化形式(2)改变信息资源管理的理念(3)拓宽信息资源管理的领域(4)提高信息资源管理的效率(5)促进信息资源管理的科学化和规范化(6)促进信息资源管理向更高层次发展

  • 第2题：

    信息系统资源管理的主要内容是什么?


    参考答案：开发阶段和运行维护阶段对人、硬件、软件、数据和处理规程的所有管理构成了信息系统资源管理的全部内容。  

  • 第3题：

    建立人力资源信息系统的目的包括( )。

    A.规范人力资源管理信息来源
    B.提高人力资源管理的工作效率
    C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.规范人力资源管理流程
    E.为企业领导决策提供帮助

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

  • 第4题：

    试论述地籍管理信息系统对土地资源管理的重要作用？


    正确答案:（1）地籍管理信息系统主要功能；
    （2）地籍管理信息系统类型；
    （3）地籍管理信息系统的在土地资源管理中的优势。

  • 第5题：

    企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同，可以分为（）等子系统。

    • A、生产信息系统
    • B、经济信息系统
    • C、人力资源管理系统
    • D、研发信息系统
    • E、企业资源规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下面哪个是中文的IRM意义（）

    • A、管理信息系统
    • B、企业资源管理
    • C、信息资源管理
    • D、数据管理

    正确答案:C

  • 第7题：

    从系统生命周期的角度，信息系统资源管理可分哪两个阶段（）

    • A、信息系统数据管理和信息系统运行维护管理
    • B、信息系统开发管理和信息系统运行维护管理
    • C、信息系统日常运行管理和信息系统的评价和审计
    • D、信息系统数据管理和信息系统文档管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    概述信息系统资源管理内容。


    正确答案:从系统生命周期的角度，信息系统资源管理可分两阶段：信息系统开发管理和信息系统运行维护管理。从空间分布性来看，信息系统资源管理要完成对人、硬件、软件、数据和处理规程五种组成要素的管理。
    把信息系统资源管理的时间属性和空间分布性结合起来考虑，就构成了信息系统资源管理的全部内容，包括了开发阶段和运行维护阶段对完成对人、硬件、软件、数据和处理规程的所有管理。

  • 第9题：

    问答题
    信息系统资源管理的主要内容是什么？

    正确答案： 从系统生命周期的角度，信息系统资源管理可分两阶段：信息系统开发管理和信息系统运行维护管理。从空间分布性来看，信息系统资源管理要完成对人、硬件、软件、数据和处理规程五种组成要素的管理。把信息系统资源管理的时间属性和空间分布性结合起来考虑，就构成了信息系统资源管理的全部内容，包括了开发阶段和运行维护阶段对完成对人、硬件、软件、数据和处理规程的所有管理。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    概述信息系统资源管理内容。

    正确答案： 从系统生命周期的角度，信息系统资源管理可分两阶段：信息系统开发管理和信息系统运行维护管理。从空间分布性来看，信息系统资源管理要完成对人、硬件、软件、数据和处理规程五种组成要素的管理。把信息系统资源管理的时间属性和空间分布性结合起来考虑，就构成了信息系统资源管理的全部内容，包括了开发阶段和运行维护阶段对完成对人、硬件、软件、数据和处理规程的所有管理。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同，可以分为（）等子系统。
    A

    生产信息系统

    B

    经济信息系统

    C

    人力资源管理系统

    D

    研发信息系统

    E

    企业资源规划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    不同层次管理信息系统对信息资源管理的要求是什么？

    正确答案： 对企业正常运作必需的常规事务所发生的信息进行处理。
    为中层管理人员解决半结构化问题。
    解决非结构化问题。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是信息系统资源管理?其目的和意义是什么?


    参考答案：充分利用计划、组织、指挥、控制与协调的五大管理职能，对信息系统资源进行科学的管理。 
       目的和意义：实现信息系统资源的合理开发和有效利用。  

  • 第14题：

    社区护理管理的核心是

    A．社区护理质量管理

    B．社区资源管理

    C．社区护理人力资源管理

    D．社区护理设备资源管理

    E．社区卫生服务管理信息系统


    正确答案：A
    社区护理质量管理是指根据社区护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切从护理对象的需要出发，进行社区护理工作环节和结果管理的过程。社区护理质量管理是社区护理管理的核心，是管理职能的最终表现形式。

  • 第15题：

    地理信息系统GIS可以应用在以下应用中（）

    • A、矿产资源管理
    • B、汽车导航
    • C、工资管理
    • D、旅游资源管理

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    下列属于集团公司信息系统的是（）。

    • A、三峡工程管理信息系统TGPMS
    • B、电力生产管理信息系统ePMS
    • C、人力资源管理系统eHR
    • D、办公系统OA

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）管理的主要内容包括：物料管理、生产计划管理、库存管理、成本计划与控制等对企业生产进行管理。

    • A、市场与销售信息系统
    • B、财会信息系统
    • C、生产制造信息系统
    • D、人力资源管理信息系统

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列属于区域地理信息系统的是（）。

    • A、水资源管理信息系统
    • B、道路基础设施管理系统
    • C、我国黄河流域信息系统
    • D、环境监测与管理信息系统

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    地理信息系统GIS可以应用在以下应用中（）
    A

    矿产资源管理

    B

    汽车导航

    C

    工资管理

    D

    旅游资源管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？

    正确答案： （一）体现以人为本。实现人性化设计
    （1）了解用户，视用户为友；
    （2）人性化设计；
    （3）人性化设计的特点：①界面友好；②操作简便；③程序流畅；④一看就懂；⑤拿来就用。
    （二）实现数据共享，追求信息处理效能
    （三）人力资源管理信息系统设计的技术要求
    （1）跨平台运行并支持多种数据库；
    （2）系统高度集成，结构要求模块化；
    （3）高可靠性和安全性；
    （4）面向个性化设计；
    （5）智能化的动态信息处理功能；
    （6）具备可扩展的业务框架。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业的信息系统是企业信息资源管理的手段，它包括（）
    A

    作业信息系统

    B

    用户信息系统

    C

    管理信息系统

    D

    决策支持系统


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。

    正确答案： 早期的应用软件由于硬件性能低的缘故，只好让用户服务从软件，造成不具备计算机专业知识就无法操作的尴尬局面。当今就不同了，由于不受硬件的限制，软件设计有条件“随心所欲”，为软件人性化设计奠定了硬件基础。何谓人性化设计？就是在软件设计时完全按照经过优化的管理现场实际业务流程进行计算机应用软件设计，在界面上用户见到的是平时熟悉的自然语言，而把陌生的计算机语言隐藏起来；在操作上用户使用的是经过优化的管理现场业务操作，而把计算机的逻辑操作转换掉；在业务流程上达到了管理现场实际业务流程与计算机程序设计流程的一致性，充分体现了以人为本的思想。用一句形象的话来概括，就是“所相即所得，所见即所思”。
    解析： 暂无解析

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