走动式管理是非常有效的非正式沟通方式。
第1题:
绩效反馈的具体方式主要有()
A正式的工作总结
B员工和主管面谈
C非正式的走动管理
D工作空些时间的沟通
第2题:
常见的非正式沟通方式()。
第3题:
以下属于非正式沟通的形式有()
第4题:
按照组织系统划分,沟通方式分为()。
第5题:
非正式沟通方式主要有:()。
第6题:
企业绩效反馈与沟通的主要形式有:()
第7题:
下列属于正式绩效沟通方式的是()
第8题:
以下对于非正式沟通的认识不正确的是()
第9题:
工程师的便条
电子邮件
管理计划
备忘录
第10题:
第11题:
任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.
如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.
小道消息有时对组织是有利的.
任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
第12题:
走动式管理
书面报告
开放式办公
非正式的会议
第13题:
正式的沟通方式均经过事先计划和安排,在绩效管理中常用的正式的沟通方式不包括()
第14题:
以下属于正式沟通的形式有()
第15题:
主管在郊游时与员工聊起工作内容属于()
第16题:
走动式管理是比较常用的也是比较容易奏效的一种正式的沟通方式。
第17题:
走动式管理是非常有效的非正式沟通方式。
第18题:
沟通渠道杂乱、信息失真严重,沟通速度慢,不利于信息管理,容易泄露机密的沟通方式是()。
第19题:
以下哪项不是非正式的书面沟通方式:()
第20题:
什么是非正式沟通?非正式沟通有何作用?
第21题:
书面报告
定期面谈
有管理者参与的小组会议
走动式管理
第22题:
非正式沟通
走动式管理
定期面谈
开放式管理
第23题:
正式的工作总结
员工和主管面谈
非正式的走动管理
工作空些时间的沟通
第24题:
走动式管理
开放式办公
工作间歇时的沟通
网上留言