以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（）A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选

题目

以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（）

  • A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事
  • B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素
  • C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力
  • D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选
相似考题

1.以下关于绩效奖励的说法， 错误的是( )。A. 绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、 团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计B. 绩效奖励计划有助于强化组织规范、 激励员工调整行为C. 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为D. 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力

2.如何有效管理因组织变革导致的员工压力?

3.以下关于压力的说法,哪一个是错误的?()A.压力是一个动态的过程B.压力过程具有多重性C.压力过程具有积累效应D.压力过程具有缓解性

4.以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是()。A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事。B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素。C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力。D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选。

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    当因为组织变革给员工在安全感方面造成压力,组织应该放弃变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第2题：

    以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。

    A、可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划

    B、可以作为员工晋升的依据

    C、可以据此给员工发放奖金

    D、工作分析方法的选择


    正确答案：D

  • 第3题：

    以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

    (A)为岗位评价奠定了重要基础

    (B)为员工的素质测评提供依据

    (C)使员工明确自己的工作职责

    (D)能揭示出工作中的薄弱环节


    正确答案：D

  • 第4题：

    以下关于NetWare的描述中，哪一种说法是错误的（ ）


    正确答案：B
    INetWare的优点：强大的文件和打印服务功能；良好的兼容性和系统容错能力；完备的安全措施。缺点：NetWare存在工作站资源无法直接共享、安装及管理维护比较复杂。

  • 第5题：

    某压力机型号为JB21 -60，以下关于该压力机的说法中，错误的是（ ）。
    A.固定台压力机 B.是开式压力机
    C.第二次改型 D.最大压力为60kN


    答案：D
    解析：
    JBM -60表示公称压力为60kN的第二次改型的开式固定台压力机。

  • 第6题：

    以下关于员工培训的需求分析层次说法错误的是()。

    A.战略层次
    B.组织层次
    C.管理层次
    D.个人层次

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是()。

    A:减轻国家养老负担压力
    B:增强企业与员工的凝聚力
    C:留住人力，限制劳动力流动
    D:是促进经济发展的需要

    答案：C
    解析：
    在我国，举办企业年金计划的意义包括：①减轻国家养老负担压力；②增强企业凝聚力和竞争力；③推动资本市场发育，促进经济发展；④促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡。

  • 第8题：

    关于抽象艺术的价值方式，下列说法错误的是（）。

    • A、抽象艺术没有明确的主题，需要观赏者自己去感悟
    • B、抽象艺术没有深刻的思想，它带给人的是一种视觉快感
    • C、抽象艺术带给人们的是一种功利的思想
    • D、抽象艺术是一种生命态度

    正确答案:C

  • 第9题：

    以下关于内外源动机说法错误的是（）。

    • A、出于内源性动机的员工看重的是工作本身
    • B、出于内源性动机的员工追求社会地位
    • C、出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    • D、出于外源性动机的员工追求工资、奖金等

    正确答案:B

  • 第10题：

    以下选项中，关于邮政职业道德的说法错误的有（）。

    • A、是实现邮政企业健康发展的法律保证
    • B、是邮政员工在工作中应履行的道德义务
    • C、是建设高素质邮政员工队伍的制度保证
    • D、反映了邮政企业的特殊性

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    以下关于绩效奖励的说法，错误的是（）。

    • A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计
    • B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为
    • C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为
    • D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    以下关于“弱化与忽视”的说法中，哪些是正确的（）。
    A

    弱化是为了降低对方的某种行为方式出现频率

    B

    忽视会带给对方伤害感

    C

    弱化与忽视不同

    D

    以上都对


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于绩效考评中的排列法的说法错误的是()。

    A、主管比较，有一定的局限性，不利于比较不同的部门

    B、是行为导向型的客观考评方法

    C、考评之后员工无法得到关于自己的优点或缺点的反馈信息

    D、当员工的绩效比较接近时比较难排列


    正确答案：B

  • 第14题：

    以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。

    A．为岗位评价奠定了重要基础

    B．为员工的素质测评提供依据

    c．使员工明确自己的工作职责

    D．能揭示出工作中的薄弱环节


    正确答案：B
    教材第3页

  • 第15题：

    关于PC机硬件的描述中，以下哪个说法是错误的（ ）


    正确答案：C
    CPu里面的Cache是用于缓存指令和数据的，解决主存速度与CPU速度匹配的差距，C选项说法错误。

  • 第16题：

    以下关于会计科目和账户关系的说法中，错误的是（ ）。


    正确答案：D
    账户是根据会计科目设置的，而会计科目只是账户的名称，不存在结构问题，只能表明某一项经济内容核算的项目；账户则不仅反映某一项经济内容，必须有一定的结构，可以记录经济内容的增减变化和变化后的结果；由于会计科目和账户名称相同，在实际工作中，两者是相互通用，不加区别的。

  • 第17题：

    某压力机型号为JB21-60，以下关于该压力机的说法中，错误的是( )。

    A:固定台压力机
    B:是开式压力机
    C:第二次改型
    D:最大压力为60kN

    答案：D
    解析：
    JB21-60表示公称压力为60kN的第二次改型的开式固定台压力机。

  • 第18题：

    以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )

    A: 为岗位评价提供重要的依据
    B: 激发员工的积极性与主动性
    C: 使员工明确自己的工作职责
    D: 能揭示出工作中的薄弱环节

    答案：A
    解析：
    工作岗位分析的作用包括：(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。(4)是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。

  • 第19题：

    以下关于“弱化与忽视”的说法中，哪些是正确的（）。

    • A、弱化是为了降低对方的某种行为方式出现频率
    • B、忽视会带给对方伤害感
    • C、弱化与忽视不同
    • D、以上都对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。

    • A、信息技术是推动组织变革的诱因
    • B、组织变革可促进信息技术的应用
    • C、信息技术支持虚拟组织等新型组织结构
    • D、信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整

    正确答案:D

  • 第21题：

    以下选项中，关于邮政职业道德的说法错误的是（）。

    • A、是实现邮政企业健康发展的法制保证
    • B、是邮政员工在工作中应履行的道德义务
    • C、是建设高素质邮政员工队伍的道德标准和行为准则
    • D、反映了邮政企业的特殊性

    正确答案:A

  • 第22题：

    关于临时性员工计划，以下说法中错误的是（）。

    • A、增加培训成本
    • B、减少招聘成本
    • C、产品质量的稳定性可能下降
    • D、需加强对临时员工的激励

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。
    A

    信息技术是推动组织变革的诱因

    B

    组织变革可促进信息技术的应用

    C

    信息技术支持虚拟组织等新型组织结构

    D

    信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整


    正确答案： C
    解析： 选项D错误，信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织扁平化调整。

  • 第24题：

    单选题
    关于压力来源的说法，错误的是（  ）。
    A

    压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B

    生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C

    工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D

    社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等


    正确答案： B
    解析：

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