下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）A、员工个人的个性特征B、所从事工作的特点C、组织的特征D、社会大环境

题目

下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）

  • A、员工个人的个性特征
  • B、所从事工作的特点
  • C、组织的特征
  • D、社会大环境
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1.：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

2.绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、能力C、个性、环境D、技能、环境

3.试述影响员工激励效果的因素。

4.双因素理论将影响员工积极性的因素分为()A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。

    A．个人影响因素和组织影响因素

    B．主观影响因素和客观性影响因素

    C．心理影响因素和能力影响因素

    D．管理影响因素和体制影响因素


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素________。

    A. 员工个人的个性特征

    B. 所从事工作的特点

    C. 组织的特征

    D. 社会大环境


    参考答案：D

  • 第3题：

    激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。

    A. 个体因素

    B. 环境因素

    C. 绩效因素

    D. 考核评价

    E. 员工成熟度


    正确答案：ABE

  • 第4题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。


    A.激励因素能起到激励员工的作用

    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

    D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论。

    双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度，D项正确；

    激励因素：成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，能够起到激励员工的作用，AB项正确；

    保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，C项中的别人的认可属于激励因素，C项错误。

  • 第5题：

    影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）

    • A、环境因素
    • B、激励因素
    • C、机会因素

    正确答案:C

  • 第6题：

    赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

    • A、激励因素
    • B、维持因素
    • C、期望因素
    • D、公平因素

    正确答案:A

  • 第7题：

    按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）

    • A、不是激励因素也不是保健因素
    • B、激励因素
    • C、保健因素
    • D、其他因素

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）

    • A、员工个人的个性特征
    • B、所从事工作的特点
    • C、组织的特征
    • D、社会大环境

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中哪一个不是非权力性影响力的基本要素？（）
    A

    品格因素

    B

    才能因素

    C

    资历因素

    D

    感情因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）
    A

    社会因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    激励因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）
    A

    人的能力的发挥受到个人积极性的影响

    B

    在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素

    C

    对于不同的人，要实施不同的激励手段

    D

    对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。
    A

    保健因素不能起到激励员工的作用

    B

    激励因素包括成就感、晋升、工作本身

    C

    保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

    D

    双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素。()


    正确答案:对

  • 第14题：

    关于双因素理论,错误的说法是()。

    A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

    B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

    D.保健因素不能起到激励员工的作用


    参考答案：A

  • 第15题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是().

    A:保健因素不能起到激励员工的作用
    B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容.选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素，因此选C.

  • 第16题：

    员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。


    A.心情

    B.激励

    C.技能

    D.环境

    E.机会

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。

  • 第17题：

    根据双因素理论，下列说法错误的是（）

    • A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发
    • B、保健因素只能能消除员工的不满
    • C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性
    • D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

    正确答案:C

  • 第18题：

    双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）

    • A、社会因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）
    A

    环境因素

    B

    激励因素

    C

    机会因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）
    A

    不是激励因素也不是保健因素

    B

    激励因素

    C

    保健因素

    D

    其他因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
    A

    激励因素

    B

    维持因素

    C

    期望因素

    D

    公平因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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