组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”

第1题：

第2题：

第3题：

以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。

• A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
• B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
• C、管理者确保员工帮助组织完成目标
• D、管理者确保组织的目标得以实现

正确答案:A

第4题：

关于组织设计的基本原则，不正确的表述是（）

• A、在组织设计中，应当明确各部门的任务和责任，以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力
• B、组织设计必须保证组织的目标能够层层分解，确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务
• C、为了突出人的特点和人的能力，必须以“人人有事做”为原则
• D、组织设计应注意组织的幅度不可过大，稳定性与适应性必须相结合

正确答案:C

第5题：

组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。

正确答案:事事有人做；人人有事做

第6题：

组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”

正确答案:错误

第7题：

控制就是要消除（）与计划的正负偏差，使组织的一切活动都能按有利于实现组织目标的方向进行，使组织运行方式更加可靠、更加便利和更加经济。

正确答案:实践

第8题：

组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。

正确答案:因事设职

第9题：

组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。

• A、事事有人做
• B、人人找事做
• C、人人有事做
• D、事事找人做

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。

正确答案:正确

第16题：

组织设计的根本目标是人人有事做。（）

正确答案:错误

第17题：

（）是领导活动中执行具体决策方案和实现组织目标的行动者。

正确答案:追随者

第18题：

部门划分应遵循如下原则（）

• A、部门划分要服从组织目标的需要，即部门划分应确保组织目标的实现
• B、应在保证实现组织目标的前提下，力求机构精干
• C、组织结构应具有弹性，即组织中的部门应能根据需要适时调整
• D、各部门的工作负荷应达到平衡
• E、检查部门与业务部门应分别设立
• F、ABDE
• G、ABCDE

正确答案:G

第19题：

风险管理的组织是指通过确定一定的（　），使企业各部门成员协调工作，从而保证风险管理目标的实现。

• A、组织架构
• B、组织关系
• C、组织构架和组织关系
• D、管理目标

正确答案:C

第20题：

企业组织设计的根本目的是（　）

• A、满足企鱼客户的需求 
• B、保证企业员工数量的增加 
• C、保证企业总经理目标的实现 
• D、保证企业目标的实现

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：