对于授权者，授权（）A、授责B、不授责C、受责D、不受责

题目

对于授权者，授权（）

  • A、授责
  • B、不授责
  • C、受责
  • D、不受责
相似考题

1.为了使授权能有利于组织目标的实现,应该坚持以下几个原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权

2.遵循()的原则,作业的最终安全责任由相应级别的安全第一责任人承担。A.授权又授责B.授权不授责C.授责不授权

3.管理者授权也授责,即不需要承担该职位的职责。()此题为判断题(对，错)。

4.管理者授权并不授责,即仍然承担该职位的职责。( )此题为判断题(对，错)。

更多“对于授权者，授权（）A、授责B、不授责C、受责D、不受责”相关问题

  • 第1题：

    下面关于授权说法错误的是()。

    A.授权是一个过程

    B.授权意味着授责

    C.授权不同于分权

    D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。


    答案：B

  • 第2题：

    “授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。

    • A、合理授权原则
    • B、以信为重原则
    • C、量力授权原则
    • D、带责授权原则
    • E、授中有控原则

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。

    • A、明确责权
    • B、视能授权
    • C、适度授权
    • D、逐级授权

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列对授权描述正确的是（）

    • A、授权先授责
    • B、权力要与责任配套
    • C、授权与价值观没关系
    • D、建立不信任的管理机制

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    下述关于授权的论断中正确的是（）。

    • A、授权的同时要授责
    • B、书面授权才具效力
    • C、授权必须通过职位进行
    • D、授权是授权者的一种个人行为

    正确答案:C

  • 第7题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第8题：

    金库管理实行金库主任负责制，坚持（）的原则。

    • A、授权也授责
    • B、授权不授责
    • C、责权同授
    • D、责权分开

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下述关于授权的论断中正确的是（）。
    A

    授权的同时要授责

    B

    书面授权才具效力

    C

    授权必须通过职位进行

    D

    授权是授权者的一种个人行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导权的分配应坚持的原则有（）
    A

    量才适用，德才兼备原则

    B

    职权一致，责权对等原则

    C

    分配适度，系统优化原则

    D

    因事设人，量才授权原则

    E

    保权授责，科学授权原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。
    A

    集中决策权

    B

    扩大分权

    C

    授责不授权

    D

    授权不授责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）
    A

    适度授权

    B

    逐级授权

    C

    授权不授责

    D

    视能授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导权的分配应坚持的原则有（ ）

    A.量才适用，德才兼备原则
    B.职权一致，责权对等原则
    C.分配适度，系统优化原则
    D.因事设人，量才授权原则
    E.保权授责，科学授权原则 确认答案

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    为了使员工投入工作，下列哪些是企业在设计激励机制时需要考虑的？（）

    • A、自己选择目标
    • B、过程是奖励
    • C、授权授责
    • D、及时反馈

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。

    • A、集中决策权
    • B、扩大分权
    • C、授责不授权
    • D、授权不授责

    正确答案:B

  • 第16题：

    有效授权的原则（）

    • A、授权不授责
    • B、适度授权
    • C、权责相当
    • D、逐级授权
    • E、视能授权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）

    • A、授权不授责
    • B、适度授权
    • C、权责相当
    • D、逐级授权

    正确答案:B

  • 第18题：

    对于授权者，授权（）

    • A、授责
    • B、不授责
    • C、受责
    • D、不受责

    正确答案:B

  • 第19题：

    领导权的分配应坚持的原则有（）

    • A、量才适用，德才兼备原则
    • B、职权一致，责权对等原则
    • C、分配适度，系统优化原则
    • D、因事设人，量才授权原则
    • E、保权授责，科学授权原则

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）
    A

    授权不授责

    B

    适度授权

    C

    权责相当

    D

    逐级授权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。
    A

    明确责权

    B

    视能授权

    C

    适度授权

    D

    逐级授权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有效授权的原则（）
    A

    授权不授责

    B

    适度授权

    C

    权责相当

    D

    逐级授权

    E

    视能授权


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。
    A

    合理授权原则

    B

    以信为重原则

    C

    量力授权原则

    D

    带责授权原则

    E

    授中有控原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列对授权描述正确的是（）
    A

    授权先授责

    B

    权力要与责任配套

    C

    授权与价值观没关系

    D

    建立不信任的管理机制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容