自我超越是团队的基本特征。

题目

自我超越是团队的基本特征。

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1.自我超越是指个体对自我行为惯性的突破。()此题为判断题(对，错)。

2.自我超越是团队的基本特征。()

3.团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。

4.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

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  • 第1题：

    团队的价值有（）。

    • A、团队具有激励作用
    • B、团队具有内在的吸附力和凝聚力
    • C、团队可以促进自我成长
    • D、团队可以提升自我价值感
    • E、团队具有领头羊的作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    什么是项目团队？项目团队有什么基本特征？


    正确答案: 项目团队：包括被指派为项目可交付成果和项目目标而工作的全职或兼职人员。
    项目团队的特征：
    1）目的性2）临时性3）领导职能4）合作性5）灵活性6）保障性

  • 第3题：

    根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？

    • A、无自我管理团队
    • B、低度自我管理团队
    • C、中度自我管理团
    • D、高度自我管理团队

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    自我超越是组织成长的过程。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。

    • A、自我指导团队
    • B、职能型团队
    • C、跨文化团队
    • D、跨职能型团队

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。

    • A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
    • B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
    • C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
    • D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
    A

    自我指导团队

    B

    职能型团队

    C

    跨文化团队

    D

    跨职能型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
    A

    自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员

    B

    自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的

    C

    自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制

    D

    自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对SMT的基本特征描述错误的是（）
    A

    工作团队做出大部分决策

    B

    团队领导人是管理者和最终决策者

    C

    人与人直接沟通，没有中间环节

    D

    工作团队是自我管理式团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    生命活动的基本特征：自我更新，自我复制，自我调控，（）。

    正确答案： 自我突变
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通常用于解决特殊问题的团队是(    )
    A

    问题解决团队

    B

    自我管理团队

    C

    自我实现团队

    D

    跨职能团队


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    自我超越是组织成长的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队的类型可以分为（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、虚拟团队
    • E、会议团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）

    • A、自我超越需要建立个人愿景
    • B、自我超越是组织学习的基础
    • C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观
    • D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观

    正确答案:C

  • 第15题：

    团队关怀可以让成员（）

    • A、产生责任感
    • B、感受到团队的温暖
    • C、自我激励
    • D、自我驱动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    团队的基本特征有哪些？


    正确答案:①成员们有着共同的目标，为完成共同目标，成员之间彼此合作，这是构成和维持团队的基本条件
    ②各成员之间相互依赖，在心理上彼此意识到团队内的其他个体
    ③各成员在行为上相互依赖，相互作用，彼此影响，同一团队的成员在行为上具有互补性
    ④各成员具有群体意识，具有归属感，意识到我们是这以团队中的人，我是这一团队的一员

  • 第17题：

    对SMT的基本特征描述错误的是（）

    • A、工作团队做出大部分决策
    • B、团队领导人是管理者和最终决策者
    • C、人与人直接沟通，没有中间环节
    • D、工作团队是自我管理式团队

    正确答案:B

  • 第18题：

    常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。


    正确答案:问题解决型

  • 第19题：

    单选题
    生命活动的基本特征是自我复制、自我调控、自我更新和（）。
    A

    自我抑制

    B

    自我繁殖

    C

    自我突变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？
    A

    无自我管理团队

    B

    低度自我管理团队

    C

    中度自我管理团

    D

    高度自我管理团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述团队的基本特征。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    团队的价值有（）。
    A

    团队具有激励作用

    B

    团队具有内在的吸附力和凝聚力

    C

    团队可以促进自我成长

    D

    团队可以提升自我价值感

    E

    团队具有领头羊的作用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是项目团队？项目团队有什么基本特征？

    正确答案： 项目团队：包括被指派为项目可交付成果和项目目标而工作的全职或兼职人员。
    项目团队的特征：
    1）目的性2）临时性3）领导职能4）合作性5）灵活性6）保障性
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）
    A

    自我超越需要建立个人愿景

    B

    自我超越是组织学习的基础

    C

    要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观

    D

    要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观


    正确答案： B
    解析： 自我超越是企业具有自我超越能力的动力。需要建立个人愿景、把“工具性”的工作观转变为“创造性”的工作观。

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