（）具有的软性约束和自我协调的控制机制，往往比正式的硬性规定有着更强的控制力和持久力，因为主动的行为比被动的适应有着无法比拟的作用。

题目

（）具有的软性约束和自我协调的控制机制，往往比正式的硬性规定有着更强的控制力和持久力，因为主动的行为比被动的适应有着无法比拟的作用。

相似考题

1.按照控制信息的性质划分控制类型的是()A、反馈控制、同期控制和前馈控制B、正式组织控制、群体控制和自我控制C、间接控制和直接控制D、正式控制和非正式控制

2.()是自己对自身言语和行动的控制和制约。A.自我评价B.自我控制C.自我管理D.自我约束

3.信用制度的构成有()。A. 正式约束B. 非正式约束C. 实施机制D. 道德

4.实践证明，正式渠道传播往往比非正式的更有效。()

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  • 第1题：

    内部企业控制机制是遏制企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我表现控制的重要他律手段。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    约束机制取决于各质量责任主体的（）和外部的监控效力。

    A.质量控制能力
    B.自我约束能力
    C.自我经营能力
    D.技术创新能力

    答案：B
    解析：
    2020/2019教材P163
    约束机制取决于个管理责任主体内部的自我约束能力和外部的监控效力。

  • 第3题：

    建设工程项目质量控制系统运行机制中，取决于各主题内部的自我约束能力和外部的监控效力的是( )。

    A、动力机制
    B、约束机制
    C、反馈机制
    D、经营机制

    答案：B
    解析：
    2018版教材P165
    建设工程项目质量控制体系的运行机制：2.约束机制：取决于各主题内部的自我约束能力和外部的监控效力。

  • 第4题：

    在非正式群体中，其群体规范的约束力往往比管理部门的规章制度更加有效。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    离开了（），任何制度尤其是正式规则就形同虚设。

    • A、正式约束
    • B、非正式约束
    • C、实施机制
    • D、习惯

    正确答案:C

  • 第6题：

    信息产业约束机制具有疲软性。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    不基于契约，基于人们的共同意识和认同感来约束人们的控制方式是（）

    • A、非正式控制
    • B、正式控制
    • C、内在控制
    • D、自我控制

    正确答案:A

  • 第8题：

    作为一种自律机制和软性约束的公务员自我规范能力指标是（）。


    正确答案:道德规范性

  • 第9题：

    （）具有的软性约束和自我协调的控制机制，往往比正式的硬性规定有着更强的控制力和持久力，因为主动的行为比被动的适应有着无法比拟的作用。


    正确答案:组织文化

  • 第10题：

    单选题
    不基于契约，基于人们的共同意识和认同感来约束人们的控制方式是（）
    A

    非正式控制

    B

    正式控制

    C

    内在控制

    D

    自我控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    信息产业约束机制具有疲软性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在非正式群体中，其群体规范的约束力往往比管理部门的规章制度更加有效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建设工程项目质量控制系统的运行机制中，取决于各主体内部的自我约束能力和外部监控效力的机制是（ ）。

    A. 约束机制
    B. 动力机制
    C. 持续改进机制
    D. 反馈机制


    答案：A
    解析：
    本题主要考查建设工程项目质量控制系统的运行。

    控制系统的运行机制：

    （1）动力机制。控制系统的活力在于运行机制，运行机制的核心是动力机制，动力机制来源于利益机制。

    （2）约束机制。约束机制取决于自我约束能力和外部监控效力。

    （3）反馈机制。进行系统能力评价，及时做出处置提供决策依据。

    综上所述，本题正确选项为A项。

  • 第14题：

    根据控制自我评估法，以下( )项属于软性控制。

    A.控制自我评估技术
    B.双重控制
    C.授权方法
    D.传统的审计方法

    答案：A
    解析：
    A控制自我评估(CSA)是一种管理方法，组织成员识别并分析业务流程中的风险与控制措施以进行持续的改进。CSA技术对应的是软性控制，而传统的审计技术关注的是硬性控制。软性控制是非正式的，而硬性控制是正式的。软性控制比硬性控制更难以评价。硬性控制的一个例子是：是否存在一份道德规范？软性控制的一个例子是：员工是否愿意遵循这一规范？

  • 第15题：

    约束机制取决于各质量责任主体的( )和外部的监控效力。

    A、质量控制能力
    B、自我约束能力
    C、自我经营能力
    D、技术创新能力

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    社会控制有正式控制和（）

    • A、约束控制
    • B、非正式控制
    • C、独立控制
    • D、调节控制

    正确答案:B

  • 第17题：

    自我约束机制最重要的的体现是成员的（）

    • A、沟通能力
    • B、控制能力
    • C、语言能力
    • D、自我管理能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    能够实现公民自我管理、自我教育和自我服务的基本途径是（）

    • A、沟通协调机制
    • B、监督机制
    • C、公民参与机制
    • D、自行管理机制

    正确答案:C

  • 第19题：

    从沟通的角度看，组织中文件的传递属于（）。

    • A、刚性约束机制
    • B、柔性约束机制
    • C、正式沟通机制
    • D、非正式沟通机制

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    作为一种自律机制和软性约束的公务员自我规范能力指标是（）。

    • A、对外在监督的回应性
    • B、行为规范性
    • C、道德规范性
    • D、制度规范性

    正确答案:C

  • 第21题：

    组织具有各种构成要素，把这些要素有机地整合起来，除了要有一定的正式组织和非正式组织以及“硬性”的规章制度之外，还要有一种“软性”的协调力和凝合剂，它以无形的“软约束”力量构成组织有效运作的内在驱动力。这种力量就是被称为（）。


    正确答案:组织文化

  • 第22题：

    多选题
    按照（）原则，建立健全农村信用社激励和约束机制，切实加强内部管理，防范和控制新的风险。
    A

    自主经营

    B

    自我约束

    C

    自主改革

    D

    自我发展

    E

    自担风险


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    自我约束机制最重要的的体现是成员的（）
    A

    沟通能力

    B

    控制能力

    C

    语言能力

    D

    自我管理能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    约束机制取决于各质量责任主体的(    )和外部的监控效力。
    A

    质量控制能力

    B

    自我约束能力

    C

    自我经营能力

    D

    技术创新能力


    正确答案： B
    解析：

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