强制权、奖励权和法定权主要决定于个人在（）。

题目

强制权、奖励权和法定权主要决定于个人在（）。

相似考题

1.从权力的构成基础来看,领导者的权力可以分为()、()、()、()和仿效权五类。A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权

2.职务权包括()A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权E、魅力权

3.属于领导者个人的权力的是()。A. 强制权B. 奖励权C. 专长权D. 法定权

4.非职务权包括()A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权E、魅力权

更多“强制权、奖励权和法定权主要决定于个人在（）。”相关问题

  • 第1题：

    细加分析,可将权力的基础分为几类:()

    A.法定权

    B.强制权

    C.奖励权

    D.专家权

    E.模范权


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    领导权所包含的内容主要有三个方面：（）、强制权和奖励。
    控制指挥权
    略

  • 第3题：

    权力影响力主要包括（）。

    • A、支配权
    • B、强制权
    • C、奖励权
    • D、人事调配权
    • E、惩罚权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    强制权、奖励权和法定权主要决定于个人在（）。


    正确答案:组织中的地位

  • 第5题：

    领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。

    • A、法定权
    • B、强制权
    • C、奖励权
    • D、专长权

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    （）是由于个人在组织中的地位决定的。

    • A、强制权
    • B、专长权
    • C、奖励权
    • D、个人魅力
    • E、法定权

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    多选题
    领导的影响力由法定权力和自身影响力两个方面构成。下列属于法定权力的有（　　）。
    A

    法定权

    B

    强制权

    C

    奖励权

    D

    专家权


    正确答案： D,C
    解析：
    领导的影响力由法定权力和自身影响力两个方面构成。法定权力包括法定权、奖励权和强制权，主要取决于领导者在企业组织中的职位。

  • 第8题：

    判断题
    法定权、奖励权、强制权是职位权力的所有形式。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    在影响力来源的五种权力中，强制权、奖励权和法定权属于职位权力，而专长权和个人影响权则是由个人的才干、素养等决定的。

  • 第9题：

    多选题
    正式权利包括（）。
    A

    法定权

    B

    奖励权

    C

    专长权

    D

    强制权


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    一个专制型的领导者是指倾向于集权制并依赖强制权、奖励权和法定权来管理下属的类型。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导者的影响力来源有（　　）。
    A

    法定权

    B

    奖励权

    C

    强制权

    D

    个人影响权

    E

    自主权


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    美国管理学者弗兰奇（J.French）和雷文（B.Raven）认为，领导者的影响力（或权力）的来源可分为五种：①强制权；②奖励权；③法定权；④专长权；⑤个人影响权。

  • 第12题：

    单选题
    领导的影响力由法定权力和自身影响力两个方面构成。下列不属于法定权力的是（）。
    A

    法定权

    B

    强制权

    C

    奖励权

    D

    专家权


    正确答案： C
    解析： 领导的影响力由法定权力和自身影响力两个方面构成。法定权力包括法定权、奖励权和强制权，主要取决于领导者在企业组织中的职位。

  • 第13题：

    渠道权力的来源主要包括()。

    A:奖励权
    B:强迫权
    C:法定权
    D:认同权
    E:人身权

    答案：A,B,C,D
    解析：
    借鉴心理学的研究成果，渠道权力的来源主要有六个方面：①奖励权；②强迫权；③法定权；④认同权；⑤专长权；⑥信息权。其中，专长权是指受影响的渠道成员认为，影响者具备其所不具备的某种特殊知识或有用的专长。信息权是指渠道成员提供某类信息的能力。信息权与专长权相似，两者在提供后都不能再收回。

  • 第14题：

    正式权利包括（）。

    • A、法定权
    • B、奖励权
    • C、专长权
    • D、强制权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。

    • A、法定权
    • B、专长权
    • C、强制权
    • D、奖励权

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导者的基础性权力有法定权、（）。

    • A、强制权
    • B、奖励权
    • C、专长权
    • D、个人影响权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）

    • A、感召权
    • B、奖励权
    • C、专长权
    • D、法定权
    • E、强制权

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    下列各项权力属于非正式权力的有：（）

    • A、强制权
    • B、奖励权
    • C、法定权
    • D、影响权

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    下列权力来自组织中正式的管理职位的是（　　）。
    A

    强制权

    B

    奖励权

    C

    法定权

    D

    专长权


    正确答案： B
    解析：
    法定权来自于领导者提任的职务。一个人在组织中承担多大责任，就相应有多大的权力。

  • 第20题：

    多选题
    领导者的基础性权力有法定权、（）。
    A

    强制权

    B

    奖励权

    C

    专长权

    D

    个人影响权


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    领导权所包含的内容主要有三个方面：（）、强制权和奖励。

    正确答案： 控制指挥权
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导权力的形式有（　　）。
    A

    法定权

    B

    奖励权

    C

    强制权

    D

    统御权

    E

    专长权


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    领导权力指领导者有目的地影响下属心理与行为的能力。权力是领导的基础，也是领导者发挥功能的基本条件。企业组织中，各级领导者之所以能对下级职工施加影响，率领和引导职工为实现企业目标而努力，原因就在于他们拥有相应的领导权力。领导权力有五种表现形式：法定权、奖励权、强制权、统御权和专长权。

  • 第23题：

    单选题
    管理层次中的地位获得的权力基础不包括（）。
    A

    请求权

    B

    法定权

    C

    奖励权

    D

    强制权


    正确答案： D
    解析： 本题考核企业利益相关者的权力来源。由于在管理层次中的地位而获得的权力主要有三个基础：法定权（legitimatepower）、奖励权（rewardpower）和强制权（coercivepower）。

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中，属于因个人的素质和影响而产生的一种非正式职权的是（）。
    A

    专家权

    B

    法定权

    C

    奖励权

    D

    强制权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容