领导干部考核分为（）、（）、（）和（）四个等次。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。

正确答案:基本称职

第6题：

依法行政考核结果分为（）

• A、一般、良好、优秀三个等次
• B、优秀、良好、合格、不合格四个等次
• C、优秀、良好、一般、较差四个等次

正确答案:B

第7题：

领导干部考核分为（）、（）、（）和（）四个等次。

正确答案:优秀；称职；基本称职；不称职

第8题：

公务员定期考核的结果分为哪四个等次？

正确答案:优秀、称职、基本称职和不称职。

第9题：

专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

正确答案:错误

第17题：

《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。

• A、10%
• B、20%
• C、30%
• D、40%

正确答案:C

第18题：

领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？

正确答案:领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
领导干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：（1）思想政治素质高。（2）组织领导能力强。（3）密切联系群众，工作作风好。（4）工作实绩突出。（5）清正廉洁。评定为优秀等次的，民意测验优秀和称职票的得票率要达到考核机关规定的标准。
领导干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：（1）思想政治素质较高。（2）组织领导能力较强。（3）联系群众，工作作风较好。（4）工作实绩比较突出。（5）能做到廉洁自律。评定为称职等次的，民意测验称职和优秀票得票率要达到考核机关规定的标准。
领导干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般。（2）组织领导能力较弱。（3）工作作风方面存在某些不足。（4）能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出。（5）能基本做到廉洁自律，但某逃方面还有差距。民意测验基本称职和不称职票得票率超过考核机关规定标准的，一般应评定为基本称职。
领导干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：（1）思想政治素质方面存在突出问题（）（2）组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位。（3）在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题。（4）有以权谋私行为，存在不廉洁问题。（5）工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失。（6）连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差。民意测验不称职票的得票率超过考核机关规定标准的，除特殊情况外，一般应评为不称职。

第19题：

国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

正确答案:正确

第20题：

员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。

正确答案:优秀；称职；基本称职；不称职

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：