根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）A、生理的需要B、权力的需要C、归属的需要D、成就的需要E、安全的需要

题目

根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）

  • A、生理的需要
  • B、权力的需要
  • C、归属的需要
  • D、成就的需要
  • E、安全的需要
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1.根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要

2.麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要

3.麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要

4.下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论

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  • 第1题：

    简述麦克莱兰的三种需要理论。


    参考答案：麦克莱兰通过实验研究，归纳出三大类的社会性需要：成就、权力和社交需要。具有成就需要的人有强烈的成功愿望、事业心强、责任心强、敢于冒险、比较实际，的多是进取的现实主义者;具有社交需要的人喜欢与人沟通，并希望与人建立友善关系，获得他人的友谊，维持融洽的社会关系，并从中得到乐趣，也乐于帮助别人;追求权力需要的人渴望能够影响别人，控制别人的行为，也希望受到别人的赞许。

  • 第2题：

    麦克莱兰的需要理论又称为( )。

    A．双因素理论

    B．三重需要理论

    C．五层次理论

    D．ERG理论


    正确答案：B

  • 第3题：

    主要的需要理论包括()。

    A:马靳洛的需要层次理论
    B:麦克莱兰的需要分类法
    C:ERG理论
    D:公平理论
    E:赫茨伯格的需要双因素理论

    答案：A,B,C,E
    解析：
    主要的需要理论包括：①马靳洛的需要层次理论，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要，②赫茨伯格的需要双因素理论，即激励因素和保健因素，③麦克莱兰的需要分类法，即成就需要、权力需要和亲和需要，④ERG理论，即生存需要、相互关系需要和成长需要。

  • 第4题：

    麦克莱兰的需要理论包括哪几种需要（）

    • A、生理需要
    • B、权力需要
    • C、安全需要
    • D、归属需要
    • E、成就需要

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、社交需要
    • D、生存需要

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。

    • A、ERG理论
    • B、公平理论
    • C、麦克莱兰的需要理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    麦克莱兰的三种需要是（）

    • A、生理的需要
    • B、权力的需要
    • C、社交的需要
    • D、成就的需要
    • E、自我实现需要

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）

    • A、生理的需要
    • B、权力的需要
    • C、归属的需要
    • D、成就的需要
    • E、安全的需要

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    （）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。
    A

    ERG理论

    B

    公平理论

    C

    麦克莱兰的需要理论

    D

    期望理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    麦克莱兰的需要理论又称为（）。
    A

    亚特金森理论

    B

    三重需要理论

    C

    双重需要理论

    D

    双因素理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    主要的需要理论包括（　　）。
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    麦克莱兰的需要分类法

    C

    ERG理论

    D

    公平理论

    E

    赫茨伯格的需要双因素理论


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    主要的需要理论包括：①马斯洛的需要层次理论，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要；②赫茨伯格的需要双因素理论，即激励因素和保健因素；③麦克莱兰的需要分类法，即成就需要、权力需要和亲和需要；④ERG理论，即生存需要、相互关系需要和成长需要。

  • 第12题：

    单选题
    麦克莱兰提出的激励理论是（）
    A

    需要层次论

    B

    成就需要理论

    C

    期望理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据麦克莱兰的需要理论,工作狂属于哪种需要较突出()

    A、权力需要

    B、成就需要

    C、自我实现需要

    D、归属需要


    参考答案：B

  • 第14题：

    麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。

    A.成就需要
    B.权利需要
    C.亲和需要
    D.成功需要
    E.安全需要

    答案：A,B,C
    解析：
    双因素理论。赫兹泊格将马斯洛的五个需要层次分为两类，前三个层次为比较低级层次的需要，后两个层次是比较高级的需要。 　　1)他认为满足比较低级需要的因素是保健因子，如果薪酬、比较好的工作环境等保健因子不足，员工会产生不满，使用这些保健因子进行激励不是非常好的激励方式，因为这些需要很快能够得到满足，一旦被满足后，除非有大幅度地上升，否则不会产生激励作用。所以这些保健因子只有在原有水平很低时才会起激励作用。 　　2)满足比较高级层次需要的因素是激励因子，如工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感、有挑战性的工作机会等。一般来说，这些需要很难得到满足，因此是效率比较高的激励因子。 　　(3)需要类别理论。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类：成就需要、权力需要和亲和需要。

  • 第15题：

    简述麦克莱兰的需要理论。


    正确答案:哈佛大学的麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，权利需要，归属需要，成就需要

  • 第16题：

    麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    麦克莱兰提出的激励理论是（）

    • A、需要层次论
    • B、成就需要理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。


    正确答案:对权力的需要；对归属的需要；对成就的需要

  • 第19题：

    麦克莱兰指出人的社会性需要是（）

    • A、权力需要
    • B、归属需要
    • C、成就需要
    • D、A、B和C

    正确答案:D

  • 第20题：

    成就需要理论是（）提出的。

    • A、斯金纳
    • B、泰勒
    • C、梅奥
    • D、麦克莱兰

    正确答案:D

  • 第21题：

    填空题
    哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。

    正确答案： 对权力的需要,对归属的需要,对成就的需要
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    社交需要

    D

    生存需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。
    A

    权力需要

    B

    社交需要

    C

    成就需要

    D

    安全需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据麦克莱兰的需要理论，工作狂属于哪种需要较突出（）
    A

    权力需要

    B

    成就需要

    C

    自我实现需要

    D

    归属需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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