怎样进行民主推荐？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

干部任用不需要进行民主推荐。

正确答案:错误

第5题：

民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果（）内有效。

正确答案:一年

第6题：

学生干部应怎样产生？（）

• A、学生代表民主竞选产生
• B、老师代表酌情选择产生
• C、现任学生干部推荐产生
• D、学生推荐老师选择产生

正确答案:A

第7题：

怎样进行民主测评？

正确答案:领导班子民主测评按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置测评内容和评价要点。根据测评内容，设置评价要点。对党委领导班子侧重评价总揽全局、协调各方、科学决策、党的建设等情况。对政府领导班子侧重评价维护大局、围绕中心、依法行政、政府效能建设等情况。领导干部民主测评应当在述职述廉的基础上进行，按照“德、能、勤、绩、廉”五个类别设置测评内容和评价要点。对党委领导班子成员侧重评价战略思维、协调各方、抓班子带队伍、基础工作等内容。对政府领导班子成员侧重评价创新意识、分工协作、抓落实促发展、部门管理等情况。地方党政领导班子换届考察，在会议投票推荐新一届领导班子成员的同时，对现领导班子及其成员进行民主测评。对党委、政府领导班子应分别进行民主测评。
领导班子成员的民主测评，按照“德、能、勤、绩、廉”五个项目和“总体评价”设计民主测评表。考察拟提拔人选考察对象，在其所在地方、部门（单位）召开会议进行民主测评。民主测评表测评项目的评价意见，分为优秀、良好、一般、较差四个档次。对领导干部的总体评价，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。民主测评评价要点及样表、测评对象述职述廉报告应当在召开会议前发放，以保证参加测评人员有充分的时间准备意见。

第8题：

个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（）

• A、会议推荐
• B、个别谈话推荐
• C、会议推荐和个别谈话推荐

正确答案:C

第16题：

民主推荐程序由干部考察组负责组织，哪项不属于民主推荐程序（）

• A、召开民主推荐会，公布任职资格条件、人选推荐范围，提出有关要求，填写推荐票
• B、进行个别谈话推荐
• C、对不同职务层次人员的推荐票和谈话推荐情况分别统计汇总
• D、进行信任投票

正确答案:D

第17题：

民主推荐包括组织推荐、会议推荐和个别谈话推荐。（）

正确答案:错误

第18题：

怎样进行民主推荐？

正确答案:民主推荐由上级党委组织部门主持，具体方式包括会议投票推荐和个别谈话推荐。在民主推荐的基础上确定考察对象，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。

第19题：

怎样正确运用民主推荐结果？

正确答案:要把民主推荐结果作为确定考察对象的重要依据之一。在正常情况下，对民主推荐的票数较高的，一般应列为考察对象。民主推荐得票数较低的，一般不能作为考察对象。对得票数相近的，需要参考分析有关情况及领导班子建设需要等因素，综合考虑后再确定其是否列为考察对象。对于个别因班子结构需要，各方面条件都很好，由于大家对其不够了解而得票数不是最高但是较高的，也可以作为考察对象。要对民主推荐的结果进行科学分析，既要尊重民主推荐的结果，又不能简单的以票取人。要注意为那些敢于坚持原则、不怕得罪人，因而票数不太高的干部主持公道。对于那些不踏实工作，热衷于跑关系、走门子、拉拉扯扯的人，即使其民主推荐得票数较多也不能作为考察对象。民主推荐有时还会出现推荐结果与组织掌握的情况相差很大，或者干部群众推荐结果与领导班子推荐结果相差很大的特殊情况。对于这些特殊情况要进行认真分析，注意听取各方面意见，对干部做出客观公正的评价。
要运用民主推荐的结果加强对干部的思想教育。民主推荐的结果在一定程度上反映了干部在群众中的认可程度。要充分利用民主推荐的结果，加强对干部的思想教育。一方面，可将民主推荐的结果适当反馈给干部本人，让其了解群众对自己的真实评价，把民主推荐结果作为一面镜子，进行自我反思，总结经验，查找不足。另一方面，可根据民主推荐过程中反映出来的问题，通过个别谈心、召开民主生活会等方法，加强对干部的教育，促使干部克服不足，朝着正确的方向健康成长。
《干部任用条例》规定，民主推荐的结果在一年内有效。对非定向推荐，推荐结果在一年内有效。对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：