在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。
第1题:
目标管理是德鲁克的思想。
第2题:
作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是()
第3题:
目标管理是有德鲁克提出的观点,其前提是();目标管理特别适合于对()的管理。
第4题:
在目标管理方法中,目标设置最关键的是()。
第5题:
在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?其主要内容为何?
第6题:
目标管理思想最早是由美国管理学家()在1954年提出来的。
第7题:
以下关于目标管理叙述正确的是()
第8题:
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用()代替()。
第9题:
下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。
第10题:
泰勒
彼得·德鲁克
彼得·圣吉
波特
第11题:
第12题:
第13题:
目标管理这种管理方法,是由美国的()提出的。
A布鲁纳
B杜威
C布卢姆
D德鲁克
第14题:
目标管理法是由()提出的。
第15题:
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用()代替压制的管理。
第16题:
提出目标管理方法的是()
第17题:
德鲁克在()提出目标管理概念。
第18题:
德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题?
第19题:
在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。
第20题:
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。
第21题:
下列关于目标管理的表述正确的是( )。
第22题:
布鲁纳
杜威
布卢姆
德鲁克
第23题:
泰勒
法约尔
德鲁克
韦伯
第24题:
认为目标是固定不变的
认为企业的目的和认为必须转化为目标
是由德鲁克在1954年提出的
通过目标分解和目标完成情况进行管理的